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作者：微信文章

智通人才集团“七五”战略启动暨2025年年会全景纪实

路遥知马力，征程显雄心。2026年2月3日，农历丙午马年将至，智通人才集团以“向新出发” 为主题的年度盛会在东莞总部举行，正式擂响第七个五年规划的战鼓。来自全国的200余位精英汇聚一堂，通过“战略共绘、征途同行、胜利齐贺”三大篇章，共同完成了一次思想、战略与情感深度共鸣的集结，标志着集团向“科技驱动的产业人才服务生态构建者”全面转型的全新起点。




战略发布：“一核双驱”绘就生态蓝图

年会伊始，集团总裁李纲领系统阐释了“七五”战略的OGSM-T框架，正式确立以“产业链人才服务深耕”为核心，以“科技驱动”与“运营驱动”为双翼的“一核双驱”总体战略，明确了未来五年的转型升级路径。



随后，三大关键战役指挥官依次亮出作战地图：猎头RPO事业部总经理徐文阐述“大客户深耕战役”；网聘事业部总经理欧阳威、数字产品事业部总经理王伟、招才引智事业部总经理唐涛协同解读了“数智引领战役”。集团常务副总裁窦常忠则阐释了支撑战略落地的职能保障体系——“品效赋能战役”，勾勒出坚实的中后台运营蓝图。



思想引领： 领航者的AI远见与全员号令

在战略蓝图绘就之后，集团董事长苏琳发表了题为“AI聚力智赋能，七五扬帆创辉煌”的战略指导讲话。她深刻指出，AI已是重塑各行各业的主旋律，并宣告“科技驱动”是“七五”战略的核心引擎。她向全员下达清晰指令：高管须做AI战略的“领航员”，中层要成为价值“翻译官”，全体员工必须成为AI的“参与者与实践者”，让AI素养成为基础能力。这番讲话为征程注入了强大信念内核，彰显了“上下同欲，戮力同心”的凝聚之力。



行动淬炼： 五公里徒步隐喻五年征程

当日下午，战略从文本走向体验。150余名骨干组成16支“协同小队”，在旗峰公园开展寓意深远的5公里徒步。路线象征五年征程，五个任务点对应“启航、破局、增长、生态、收官”。队员们通过协同任务，亲身体验了战略落地所必需的信任、沟通与协作，完成了团队文化与战略共识的深度熔炼。



荣耀时刻： 致敬奋斗，褒奖价值创造

晚间颁奖盛典是对过去一年奋斗的集体致敬。“AI先锋奖”嘉奖技术创新的先行者；“用爱连接奖”表彰温暖客户与社会的团队。业绩类奖项则聚焦百花齐放的价值创造，从关键突破到稳定增长，从区域深耕到产品创新，每一个团队都是战略的最佳实践者。



典礼高潮属于“通通超人”与“通通名人堂”的授予。数十位业绩与价值观双优者获“通通超人”殊荣。刘从权、刘隆、许芳三位功勋人物入选第四届“通通名人堂”，由苏琳董事长亲自授予终身荣誉，他们的精神被永久铭刻于智通的价值丰碑。






共生共荣： 感恩伙伴，彰显文化温度

晚宴中，苏琳董事长特别向战略合作伙伴——馨逸咨询团队致谢，深情回顾了双方历时四月共同打磨“七五”战略的历程。她强调，馨逸不仅是战略的“共创者”，更是未来五年坚定的“陪跑者”与“协作者”。这份对长期伙伴关系的郑重期许，展现了智通文化中开放、感恩与携手共进的内涵。



未来展望： 生态愿景照亮前行之路

我们希望通过全体智通人的不懈努力，“到2030年，在客户眼中，智通将是提供产业链人才服务一体化解决方案的伙伴；在人才眼中，将是值得信赖的职业发展平台；在政府与产业眼中，将是不可或缺的生态运营方。”

夜幕降临，旗峰公园的足迹已隐入暮色，但智通人心中被点燃的战略火焰，正照亮前路。从AI赋能的深远布局，到徒步路上的协同淬炼，从荣誉台上的光芒闪耀，到未来生态的宏伟构想，智通人完成了一次从思想到行动、从个体到生态的全面升华。

骏马嘶风，志在千里。手握“一核双驱”的清晰罗盘，胸怀“把爱和希望传递给每一个职业人”的初心，一个更凝聚、更敏捷、更具科技韧性与生态思维的智通，正以龙马精神，在“七五”战略的开局之年奋蹄疾驰，向着构建产业人才服务新生态的壮阔蓝海，全力进发。




















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