时薪差距仍高达6%：德国男女收入鸿沟难消

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德国男女之间的收入差距在2025年依旧没有明显改善。根据德国联邦统计局公布的数据，女性每小时的平均收入仍比男性低约16%。发布这一数据的契机是即将在本周五到来的“同工同酬日”。按统计推算，从年初到这一天，女性在理论上相当于“无偿工作”，而男性则从1月1日起就获得报酬。



造成16%薪资差距的一个重要原因是工作时长不同。女性更多从事兼职工作，每周平均工作时间不足28小时，而男性则超过34小时。与工会背景密切的汉斯·伯克勒基金会经济与社会科学研究所科学主任贝蒂娜·科尔劳施指出：“女性较少的有偿工作时间，并不是个人生活方式的选择，而是源于男女在家庭照护责任分配上的不平等。”数据显示，女性每天用于无偿照护工作的时间比男性多出1小时19分钟。2024年，约74%的女性从事有偿工作，而男性比例约为81%。

2025年，男性平均时薪为27.05欧元，比女性高出4.24欧元。统计部门指出，其中近三分之二的差距可以用女性更高的兼职比例来解释。此外，女性更集中于薪资水平较低的行业，也进一步拉大了收入差距。

如果剔除男女在不同行业分布差异这一因素，仍然存在每小时1.71欧元、约6%的“未解释差距”。科尔劳施批评称，这一数字表明女性在劳动力市场的薪酬待遇上依然受到歧视。她呼吁尽快落实欧盟关于提高薪酬结构透明度和加强反对薪酬歧视法律执行的相关指令。