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发表于 2006-11-18 22:28
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+ V- X( X6 o' ]* \0 k十一.血型人际关系( k- q- p# b0 K/ g" K, l
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O--O:同志式爱的组合 7 d- b7 f; |# q- W( g/ P+ E$ Z
; U4 q8 D1 z/ ? 生活方式一致,思想上有共鸣,共同的目标和命运,或者面临共同的敌人,会使他们建立起深厚的同志式的友情。这种友情,若萌发于孩提时代,或者建立于诸如战场等极端状态下,那将是永不中断的。
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! f8 J( m) T- Y3 M/ g2 b# t 在O型家庭中,家庭成员是“最大的命运共同体”,O型家庭之间是最能和睦相处的。5 S7 R# [/ U/ v u1 q
* s) |7 U R0 ]) i$ F0 t# M9 ` 不过,如果不是具备形成一致感的条件,也容易成为竞争的对手,或冤家对头。那时,双方都突出自己,各显个性,并且毫不掩饰地自炫其能;于是冲突陡起。这一类“O―O”夫妻,从表面出可以看出他们相互没什么吸引之处,初次见面往往留下“可恶的家伙”,“狂妄小子”之类的印象。尽管初交如此话不投机,但一旦由于某种机遇获得如前所说的“共同意识”,他们立刻会改变态度,相互以同志相待。+ l+ G7 q: Q! c
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虽说是同志式的挚友,但在实际行动上他们又未心处处步调一致。所谓一致,是指在目标指向,或者说观念意识方面。所以,平常看起来,他们的行动往往是打鼓吹号,各奏各调。 A8 a2 p5 `) E& `
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O型组合的年龄差稍大些为好。年龄之差,即阅历之差,能力之差。而O型人对能力差异看得很重,而且十分敏感。由于他们既能受命于人,又善领导别人,所以无论是当头头、上司,还是下属、随从都是尽如人意的。这种能密切配合,呼吸与共的O型上下级关系在我们的周围并不少见。不过,如果双方的能力趋于接近,那么他们的合作关系便会渐渐为竞争关系所取代。这也是O型组合中容易发生的变化1 v2 o" q) y: ~
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$ Y& c2 J$ Q; B0 PO--A:投手与接手 ! C! R; _, \6 F. ~
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这是一组投手与接手式的关系" ^1 x/ I$ s$ N3 n4 O4 y6 X P
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直性子的O型人不拘小节,粗枝大叶,而A型人办事细致缜密,正可补其不足。反过来,生气勃勃的O型又以其执着专注的行动带领顾虑重重行动过慎的A型共同前进。无论是一起工作还是共同生活,在相互补偏救弊这一点上,O型同A型可以说是最佳匹配了。
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( M, h+ F, u5 j% O, }- ~. f 这组关系一般以O型上前台,A型居幕后一担任诸如导演、参谋、教练、助手等职――为佳,这样的搭配是稳当而强有力的。只是当A型在思想上钻牛角尖而欲蛮干时,注重实际的O型也会对其起控制作用。
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2 x! n: ], u1 r; X A5 O “O―A”组的辅助关系一般都以A型为辅助者。所以当他们是上下级关系时,若O型为主,A型则细致周全地辅佐第一线的O型者;若A型执要,他们一般居后扶掖,指导,乃至服务,O型则安心奔走于外。
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6 A6 @/ g9 a/ E* H+ N0 f. o1 y! K 从表象也能看出,他们彼此诚悦相待。A型十分欣赏同伴的直爽单纯;由于对方的活动能力正是自己之所短,所以他们甚至怀有近乎憧憬的心情。而O型呢?特别钦佩对方考虑问题全面周到,办事严谨合理的特性,感到自己的伙伴是可靠的。这样,O型的刚愎自用和A型的固执刻板,因相互好感而抵消,所以他们之间较少发生冲突。
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不过,出现以下情况时,“O―A”组合有破裂的危险:当A型长期处于被支配的地位,其思想和行动受到对方蛮横的遏止,而感到不满时;当O型的务实性同A型的信念发生强烈碰撞时;当A型的内心不为O型所理解时;当还不解对方对自己是否怀有好感时等等。O型人同O型人之间具有很强的凝聚力。同时,他们破裂的可能性也很大。
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! l: M3 B$ b5 I! lO--B:积极进取富有实力
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虽然以O型为辅助者,然其内容不象A型―O型那样接受慰籍式的。在这一关系中O型始终积极地策励对方,给对方指明前进的方向,就象放马似的。O型对B型无羁的行动和奔放的思想一手策鞭,一手勒缰,使其有效地进行。由于B型之马就这样驮着O型飞驰向前,其行动的引导性也是超群的。' |; Q# j4 j& W% [
c, f* D- u" F3 n, g, y7 B- ] 不过将这两种血型关系比作放马不免有点失利。我们也可以打这样的比方:B性丰富多彩的旋律,O性辅以节奏,乐曲的进行与音节这一艺术形式完美的结合。顺便说一下,法国的一位女士曾经把O、A、B三种血型分别比作旋律、和声、节奏。在欧美的一部分地区,至今仍有人推崇此说。不过,也有不同的看法。从本质上来看,用节奏比作O型,旋律比作B型似乎更贴切些。% S* e8 A: m% Y$ y2 d& }
! z9 f" m S! Q3 E8 @# ? 在思想和能力方面,B型那灵活的头脑可以缓冲O型的概念化,甚至有点固步自封的思想方法;善于处理人际关系,有时显得神经质的O型则可弥补不拘形式与习惯、在人际关系上大大咧咧的B型之不足。# W1 ~# D& m- |9 ~- n8 X
' c% }: W+ A, Y 总之,无论是在工作上还是生活上“O型―B型”是一对一致向外,积极进取,富有实力的蓬勃发展型的夫妻。O型主事,显得稳健;B型为首,略带冒进倾向。7 m9 i% w* P9 g2 h; d6 P
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“O型―B型”虽比“O型―A型”平淡,但是相互间的印象并不坏。B型虽然感到O型那富有现实精神的踏实作风是可靠的,但心中有点不服。O型爱好具有个性的事物,所以B型的不羁言行对他们也有一定的魅力。虽然有时会出现岌岌可危的局面,但不无可喜可爱之处。' a2 ?+ s8 R o# l
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O--AB:最佳事业型组合 5 Y. S4 z: |/ M, {: e
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他们在建立起亲密的关系前,相互的印象恐怕是最令人满意的。' F& M6 p d0 z5 z/ u$ c5 |3 D
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AB型男子希望对方是一个强有力的靠山,若是女性则希望物色到一个恩爱的如意郎君,。于是,富有人情味的,对朋友最坦诚最可信赖的O型人深得他们青睐,被认为是最好相处的人。AB型人最怕得是被人背弃。
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O型人特别敬慕AB型人,有时甚至有“美化升华”对方的现象。在直性子的O型人眼里,AB型是完美无缺的:思路敏捷,长于对应,善于多面理解,是聪明才智的体现;正义感强,处事公平,不贪欲,乐做福利服务工作,这都是品格高尚的表现,在AB型人的两面性中他们只看到温和沉静方面,就认为是一个有修养的人。其实O型人看到的只是AB型人的一个方面,由于这些特点正是O型人所欠缺的,所以他们对AB型人往往带有个人的崇敬与爱慕心情。2 j. j- W6 J8 D/ M" v2 \( }
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说实在的,公开这一看法让人心中不无顾虑,因为对友好相处中的O型―AB型人们来说,似有泼冷水之嫌。然而上面所说的这种建立在“过分信赖”和“美化升华”基础上的关系上的关系,随着相互认识不断加深,双方心目中的美好形象就会消失,于是“大失所望”;弄得不好可能引起尖锐的矛盾而导致关系破裂。所以说一说,引起大家警惕还是有必要的。2 P' W9 T! n* E3 Y9 T- q ~) b
. s4 h2 J# ]9 `# l2 o, y/ U2 w" f O型和AB型若能避免前面所说的“美化升华”的过大评价,他们是可以相处得十分愉快的,特别是在工作和生活方面结成相互帮助的对子是最理想的。讲究现实的O型和讲原则的AB型若能同心合力干,事业就会突飞猛进。因为考虑问题时,他们可以取长补短,从而把事情办得更圆满。他们可以从各个不同角度来周密地考虑人际关系问题,两人又都是多愁善感的人,所以对外是更加有力。" U) \' W+ A; I0 R' G) M, Z" m7 g8 Z
& [" K, [( N# N 在兴趣方面,O型人有独特的爱好,AB型人的趣味是多样化的,相辅相成两人就可能成为兴趣广泛的朋友。因此,心胸豁达的O型人――这也许是由于他们很少有自卑感,有教养的缘故――毫不计较AB型性格中忽冷忽热的一面,而社会经验丰富的AB型人很善于投O型所好,相处中应付自如。以上各项条件俱全,就是创造事业的最好伙伴。3 D- w1 n; T0 i4 i1 S
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总上所述,关键的一点是:在感情上双方都不要陷入盲目性,这样就可能成为好的性格匹配。
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A--A:孕育着危机的同行者爱的组合 5 r L8 |- y1 Q' z) P' C
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' b; R+ s* N+ d9 ?. I 很多A型同A型尽管起初关系较好,但渐渐地矛盾会尖锐起来,最后闹得不可开交。这同接触时间的长短未必有关,也不一定象O型与AB型之间那样同交往的深浅程度有关。
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在某种意义上,可以说A型同A型是最能相互了解的,相同的血型,使他们在感触上以及对事物的反应方法上,最易产生共鸣和同感。尤其是他们中善于控制自己的表现,主张和欲望的比较多。所以在与人相处中,他们十分注重默默观察。这种特性使A型同伴能相互深刻、仔细地了解对方。因此A型组合在共同的行动中能相互帮助密切配合。由于对方又都崇尚团体荣誉,所以在协同行动上是最佳的。他们的关系与其说是同志之爱,倒不如说是同感之爱和同道之爱。3 Z- F8 F# t1 ]; _# k8 u# _/ z( Y
" i/ e6 T% R$ K0 O 这种A型组合,在进行学术性讨论或者是对某一事物,某一行动方针进行讨论时,极易发生争论。说A型具有协调精神,是对已作决定的行动而言的。在发表个人意见时,他们最没有妥协性,最固执的。他们能严格按章办事,坚决服从命令,但对除此以外的说三道四是不能容忍的。, o' J. ~) |9 t4 D0 d" u& B
2 W9 m; _: X5 y+ f 每一个A型人都有自己的办事准则。这些准则不相吻合,各自会挫伤对方,加上心理上和精神上的创伤较难愈合,使A型人之间往往争吵不断。A型同伴间应尽可能地避免争论。实在无法避免时,最好有第三者出面调停。明智的做法是,在共同的目标下尽可能使各人分担的工作和任务错开。彼此分担的工作不同,即使一起议论议论也不会产生很大的分歧。这么看来,一个政党的干部班子,“A型―A型”也许是最不合适的配置了。
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~0 K! C/ } X* e. W5 A/ } “A型―A型”,首要的是发挥协作精神;其次应充分重视相互默契的特性。若有共同的兴趣爱好或信仰,也是一件好事,因为在兴趣爱好或信仰上即便有所争议,也不会形成对立,反倒会给双方带来快乐。这在“A型―A型”关系中是完全可能的。
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3 ~. e/ u, g9 P9 N1 _) @9 }A--B:一不如意便会冲突
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A型人和B型人虽然在思想方法、对周围事物的反应、以及行为方式等方面有很大差异,但他们很容易结成好朋友。这一点也说明不同于自己的人和事物对人们具有吸引力。0 r( i: \1 K/ }, T
# p0 {' V: z" b7 S& Q A型人和B型人特别谈得拢;互不相同的思维和表达方式在交谈时成了很好的刺激因素。对A型来说,如对方是O型,A型常常处于接受者,而与B型相处时,会变得能言善辩起来,因为对A型来说这也是最好的解闷方式。B型人本来就以健谈见著,他们若与A型同伴在一起,那就更有话题不绝之感――这是一对最适宜交谈的朋友。& n' B9 J" C% u
# b: ^/ I* C8 d' t0 M8 R } 可是,A型同B型若一起工作或生活的话,他们之间立刻会在行动方针、对外措施和事物的处置方法等方面发生摩擦和冲突。首先红脸的往往是办事刻板的A型。加上他们看不惯B型不拘小节的性格,一想起来就耐不住要生气。$ `9 |+ y% y2 j3 C1 [4 o
" D1 M% e' z# g5 H0 B3 F A型同B型若单从协作的作用上来看,他们可以有多种形式的结合。可以在广泛的领域里互相合作,相得益彰,成为强有力的组合。
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8 \( J1 j) |; u4 G$ g 因此,对这一组合来说,了解自己与对方间的血型和气质差别最为重要。A型人对B型人的言行不要戚戚于心,斤斤计较;B型应尽可能朝A型所希望的方向努力。另外,将两者的职责范围划分清楚也是一个有效的办法。因为比较起来,A型人善于爱护,器重对方
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( y- |& ^; U& q' i+ G7 }0 fA--AB:由相爱、尊敬定局
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这一组合常见于相亲相爱的夫妇和情侣;其次是朋友以及相处得好的同伴关系。这组关系总的感觉是,他们似乎较难形成配合默契的工作关系。简明地说,这是一组AB型的取决于情感的性格关系。; B$ x6 f; U S3 L; G) t+ x5 v: J
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A型人给人的印象虽有刚柔之异,但其总的形象是:持重而讲信用。这种内在气质形成文雅端庄的仪态,对AB型人颇有吸引力。另外,A型人敢于承担责任,而对脆弱的AB型人来说,正是可以依赖并值得敬畏的人。
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8 k" v- @$ r( J7 F5 t( h a8 H8 q6 w AB型对A型怀有爱或者尊敬的情感时,就会产生辅助A型的意念;这样结成的关系是亲密无间的。A型人较为内向,处事谨慎小心,不轻易为旁人的好话所动,所以他们中很多人是难以辅助的。可以说,能够辅助A型人的非AB型莫属。在上下关系上,A型人担任上级是绝对的上策,因为AB型人主事有过于严厉的缺点。
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# B: p. A+ a) B 我们常可以看到这样的现象:一些好操心的A型人与热心辅助的AB型人搭档后,在行动上会表现出从没有的轻松感来。在交际应酬方面“A―AB”尤为合拍,是一组配合默契的好搭档。A型人对同自己意见完全一致(其实是AB型人主动配合的),办事干脆利落的AB型人对A型人的热爱和崇敬心理一旦消失,其辅助的热情也会随之消退。这时,双方可能产生近似于憎恨的对立情绪。AB型原是能够忍着不满配合A型工作的;一旦发生龌龊,A型往往会因无法理解自己的合作者而一筹莫展。2 n: [6 Y# Z, S3 u
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) I8 r( Q/ Q, q2 q+ xB--B:有共同语言的朋友 , v+ s2 c5 a3 D
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B型人最大的特点是行为和表现都自行其是。所以B型人之间最缺乏相互吸引和合作的因素,即使将他们凑在一起也各顾各。话虽如此,他们也未必是动辄针锋相对的。初相识的,或认识不久的“B―B”都会感到对方不投机,某种程度上就是没什么好感。这一点也许比“O―O”更甚。4 [: N6 L' U8 |* [
- k8 h+ D# O; c: `6 ] 由于“B―B”双方都是“自行其是”者,又都是拧性子,所以有时会因相互妨碍对方的行动步骤而冲突起来。但另一方面,他们头脑灵活,思想活泼,所以经过长时间的较深接触,在思想上最易发生共鸣。B型作家和评论家的作品最受B型读者欢迎就是个最好的例子。再者,他们都不拘泥于礼仪,相处无拘无束,在根本问题上又有共同语言,所以双方都把与对方交谈看作是乐事。即便是多年不通音讯的朋友,偶而见面也会象过去那样无拘无束地畅谈起来。笔者就有很多这样的B型朋友。可是B型人之间不管关系多么亲密,在行动上仍很难于统一步调。他们一脱离集体组织、上下级关系或夫妇关系的束缚,马上就会“各行其是”起来。即使是置身与上述关系之中,行动上也是难以合拍的。不过,经过一段时间后,他们在精神上或知识方面的合作,是可以成为最佳搭配的。
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不能同心协力地应付非常事态,是“B―B”可能被人利用的弱点8 r/ N z5 _' [/ p1 k+ a" \
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B--AB:知识集中度较高的关系 1 Q2 j: z' g# g+ }
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. W( r* e* P: o' V1 f7 O j, J( o B型人和AB型人,都属于缺乏协作精神和凝聚力的类型。有关B型的已在前面叙述过。AB型人在工作范围内或一般应酬方面能很好地配合对方,有时显示出非凡的团结人的本领。但是,在个人生活方面,他们还是按照自己的兴趣和步调行事的。AB型人若和B型人组合,能成为很好的合作关系,无论在工作方面,还是友情方面都是融洽的,并能充分发挥辅助作用。在日常交往中,AB型人常说,与A型人接触觉得很不自在,同B型人相处心情十分舒畅。这是因为AB型人在这两种关系中所处的立场不同:前一种场合是辅助者;而后一种情况下是被辅助者。“B―AB”辅助关系的特点是以理性为中心,它与着重于感情方面的“O―A”恰成对照――当然,这么说不等于“B―AB”间完全没有感情的交流。( \3 t9 r) i2 ~. i m; r) ~% s
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AB型人总是从理性考虑问题,他们对社会上泛滥的不符合传统或常识性非合理现象感到格格不入,并常为此而苦恼。所以很多AB型人总是悲观地说:“我的想法说了也没用,人家不会理解我的。”与此相反,B型人最不拘泥于形式、原则、常识、价值观和固有的权威等东西,他们能耐心地倾听并接受在AB型人看起来有点偏执的想法。这对AB型人来说,是理性上的大解放,同时,B型人那独特的想法也给他们带来新的刺激。B型人则感到,AB型人有很多观点与自己相同,所以,就更谈得拢了。这相互理解这一点上,B型人和AB型人是最佳的组合。
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) M j, q, ]: o, e, \9 o B型人在与AB型人相处过程中,感到AB型人能理解自己,但是与自己有不同之处,他们为适应社会或周围环境而苦费心思,认为自己缺乏这一点,因而感到自己的软弱,B型人于是表现出少有的辅助AB型人的意念。
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- O8 `& V3 S8 x AB型人的辅助关系不限于私人朋友之间。另外,A型和B型,O型和AB型,这四组对角关系都处于倒数几名,这在某种程度上说明了这些血型组合是难以形成长久的配合关系。
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, R% K+ ~" A6 n, G. P“B―AB”在友谊和工作等方面是无可挑剔的。但是在办理对外事务的能力方面似乎弱一些。另外,正因为是彼此毫无隔阂的朋友,所以相处时间长了就会感到单调乏味,而寻求新的刺激,致使组合自然解体) F6 q' v2 x3 T( d$ ~+ R: W% r0 [
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0 G( I! ]9 z. e5 A1 _0 y; {AB--AB:经不起外部攻击
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2 D. ?4 I. Q' R7 F6 a7 i( V# G( P 这是一组比“B―B”更单一化的关系,在他们之间似乎只有知识交流的关系。
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除外表容貌、社会能力、技术等因素外,在待人方式、性格及个性等方面,双方都抱有不屑一顾的态度。特别在男女关系,不少AB型男女明确表示不愿与AB型人交往。
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P! s0 N; g! g9 [ 日常生活方面的相互配合也很难说是好的。笔者偶尔也拜访清一色的AB型家庭,那种一家子各行其是的景象是令人惊讶的,甚至觉得他们相互间都是漠不关心的。4 }/ C( t. K, {: ~2 N
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可是,漠不关心的AB型人对兴趣爱好、工作等知识性问题却有共同的语言,相互很谈得拢,而且还常常相互忠告。5 D, \7 V$ f- ` r
8 D0 W+ G4 j1 q+ e 相同血型的人,最好能把气质以外的因素拉开差距,如出身,职业、负责的业务、地位及年龄差别等。AB型同伴在工作上能建立起极好的上下级关系。他们之间信息畅通、配合默契。甚至在长时间不对话的情况下,也能确信对方在考虑同一个问题。堪称富有理智和信任的关系。在企业或其它一些部门里常可以看到这样的上下级关系。1 |( D* F" E4 n+ Z+ m, [
; v0 e( w! f4 I% n 可是不管怎么说,由于AB型人之间缺乏气质上的和人类间应有的吸引因素,所以虽然有的机构里AB型人较多,但能自然地长久相处的AB型组合还是不多见的。他们似有脆弱性,受到外部压力和冲击时较易散伙。 |
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