请教跳槽问题

sofine

向论坛的朋友请教一个问题，我的情况是：跟现在的公司签的是befrist 的合同，合同到今年（2007）年底到期。所以我又找了几家公司面试，有可能在下个月，或者明年初得到新的工作位置。可是现在公司的老板又提出要跟本人续约一年。
为保险起见，我想先跟现在的老板续约一年（2008年，工作合同上写了辞职的话，提前一个月就可以了）。然后等别的公司offer来了之后再跟现在的老板提出辞职。问题时，如果新的公司的offer如果在明年之前就来了，然后我根本还没开始履行跟现在老板签的2008年的合同。这样的情况下，也是算我是违约行为吗？会不会有什么比较严重的后果？
如有知情的朋友请告知，非常感谢！！

手机1号

骑驴找驴, 不如这样:

先口头答应， 有兴趣续约一年。但说合同要仔细读一下，拿回家，拖一段时间(老板会忘了催你)

如果新的公司的offer在明年之前就来了，你再选择:
1，选择走人。
2，告诉老板，你有另外的选择，如果老板有unbefrist的合同，也可以考虑留下。

sofine

谢谢楼上的建议。不过我怕跟现在的老板说了要考虑时间之后，他就知道我在找工作了，会不会索性就不跟我签合同了。。。。
然后别的公司的offer现在还不确定，唉，总之风险很大呀。感觉像在赌博，有没有类似经验的朋友能进来说说情况。。非常感谢！

看似体面的存在

建议你：
1）如果很满意现在的公司，向现在公司提出要unbefristet合同，不要跳槽了。
2）如果一定要走，而新公司明年之前给offer，问新公司能不能迟一个月开始工作，要向现在公司辞职。

sofine

谢谢楼上的建议呀，很不错.:)
还是选择跟现在的公司先续约了。

还想请教一下，是不是昆工作合同，必须是已经履行过工作合同了才行？比如说，新工作合同是明年1月1号开始的，我1月2号就可以提出辞职了？我看了一下工作合同，没有提到违约金的一项，只要提前一个月昆合同就行了。那如果今年年底提昆合同的话，我需要付违约金吗，合同上没写的话，是怎么处理的？

非常感谢呀！！

看似体面的存在

有些公司的合同上面会有“工作开始前不允许kündigen”的条款，你看看你的合同上有没有。
提前一个月kündigen，不是指当月，也就是说，你1月2日kündigen，要到2月28日才能离开公司。

sofine

多谢楼上的呀！！
现在新公司的offer已经来了。。。来晚一步呀:(

又要继续请教了，那我现在跟原来的公司算是续了一年的合同，能不能今年12月初就提出昆明年的合同了。。。。工作合同上倒是没写必须工作了才能昆合同，不知道有没有固定的法律条文？

jochenkan

你可以跟老板商量，看他能不能让你在明年年初走，看他有什么要求。实在不行的话，就马上提出解约，上班上到规定的时间再去新的公司。你同时也跟新的公司沟通，如果他们急需你的话，看他们能不能出钱把你买过去。

spiceflower

沟通最重要。。。

sofine

我已经和现在老板沟通好几次， 他需要我再干一年， 但是要无期限的合同是一定不可能的。