请大家讨论学习的自觉性

zhaoqiansmile

最近感觉工作不能完全投入进去，怎么着都进入不了状态。虽然每天也是早9点到，下午六点走，有时会晚到七八点，可是总觉得没干多少正事，乱七八糟的事倒干了不少，一会登陆MSN,一会再看看QQ谁在线上，今天关注Michael Jackson,明天又是疆独，总之心都没在工作上。要说没干活吧，也干了，但只是干了目前该干的活，说实话这些该干的活并不是很累，没有很大的挑战，按照既定的计划去做就行了，况且还是一个博后跟我一块干。但是我是在读博士阿，怎么没有利用间歇时间加强基础知识和技能的学习？看一会文献就想打住，只因为那没有上网更有趣，只因为还要动脑筋？总之，没有压力感，没有人催促，没有紧急任务，就这样百无聊赖，缺乏激情和投入。然后就跟朋友聊起自己的苦闷，而且抱怨我们课题组怎么不开组会阿，也从来不让交报告，那样的话我就有事干了。朋友立刻骂我贱：以前的老板你嫌管的太严，逼得太紧，没有自由支配的时间，你骂他没人性，给学生充分的自由才能做好科研，现在你终于获得了自由，却又抱怨起来了。

我明白他骂的很有道理。可是为什么有这种现象？非要让人逼着才会去学习，怎么就不能自觉地去学习呢？说实话我并不讨厌我的工作，可就是不能自我上进。回想起自己从小到大的学习生活，好像都不是自觉学习来着。小学到高中是为了父母而学，为了身边其他人的夸奖而学，到了大学，虽然一定程度上为了父母而学，更多的是为了弥补高考的失利，让自己重新辉煌起来，到了研究生，碰到了一个很苛刻的老板，工作逼得很紧，你做的慢了，他会嘲笑和辱骂你，然后是不得已而刻苦，同时也为了证明给他看而学习。等出了国，又碰到了一个变态老板，本来是下定决心投入科研的，结果感觉跟他干也是白干，且整天经受精神折磨，人生没有尽头。然后毅然决然的就换了单位和老板。现在的老板领着一个60多人的大课题组，他很忙，平时很少碰到他，就是碰到，也就是打个招呼，当然就不用提监督和督促你的工作了。具体工作由小老板指导，不过他也不怎么管学生。每天他都呆在办公室，你有问题了就去跟他讨论，他会帮你解决，其余时间就是自己安排了。他也不会每天都问你计划干什么，实验做的怎么样了，也从来不开组会，不交报告。其他小老板的课题组也基本上都是这个样。也就是说我们这的环境就是我以前梦想的自由。可如今，我却又茫然了，失落了，虽然知道自己该干什么，却由于没人监督和检验而没去做，大把的时间都花在了无聊的事情上，该做的事情却一拖再拖。

原来我想解决目前自己问题的办法是建议老板经常开组会，作报告，这样才能调动自己学习的动力和积极性。可后来一想，问题的根源不在外部，而在于我自己。我们系这么多届学生都这样过来了，大家不都好好的？而且很多还做出了大量和优秀的成果。为什么自己都不能呢？这就是我自己的问题了。

欢迎大家批评指正和讨论！

ganyx

其实就是个人自我管理的问题，试试GTD里的方法，
在一张卡片上设定每天若干任务，做完以后在卡片上划掉，很有成就感。之后办事也很有动力。
每天的任务完成以后，可以随便MSN、dolc。
然后每天调整，如果空闲时间太多，则可以加更多的任务。
不过切忌任务过多，否则感觉做不完就不做了。这样也没有成就感了。

AWIWI

对lz说的真是身有感触啊！要不然也不天天在萍聚上了。要不咱们在讨论讨论怎末戒网吧

weimeng

通病，我这很多德国人也这样，什么Email，news，StudiVZ-同学录，也是一天刷新几次。
个人认为 没耽误干活，老板又无异议 无所谓。

opop

建议你看一下Heckhausen的动机心理学。他好像就是专门研究这方面内部原因的。

opop

知道了内部原因，就更容易找到真正适合你的办法了！

吃花生的大灰狼

It's normal for human beings, me especially.

moren99

从来木自觉性~

zhaoqiansmile

2# ganyx


这个方法应该不错，多谢！

zhaoqiansmile

5# opop


有道理，请问怎么能搞到他的书或资料呢？书名叫什么？