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楼主: Gladys

[职业生涯] 好马会吃回头草吗?

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发表于 2013-1-17 00:29 | 显示全部楼层
我也干过  在圣诞节休假前跟头说的  kundigung也拿出来了 关键头圣诞节还要做手术。。

现在看来当初的选择很正确 人挪活 多蹦跶蹦跶眼界就宽了
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发表于 2013-1-17 09:02 来自手机 | 显示全部楼层
esusigiz 发表于 2013-1-10 00:16
睡前再打打字吧。

我说的大头儿就是指你分公司的头儿。这么写是区别于你的部门经理。

句句,字字都是真理啊!
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发表于 2013-1-17 09:10 | 显示全部楼层
hauke 发表于 2013-1-9 18:58
我是属于那种走了,公司就没有人可以做这个了,必须新招一个人的情况。其实我也知道干一年加薪超过15%的话 ...

Bayern Nord 做的好第一年加个13%总行的
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发表于 2013-1-17 09:15 | 显示全部楼层
dajiugoushen 发表于 2013-1-10 10:42
是这么说啊。我在300人的公司1000人的公司和近30W人的公司都工作过。 巨型公司不说了,除了高管人家不需要 ...

我怎么觉得好的的职位都内招啊,哎
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发表于 2013-1-17 10:42 | 显示全部楼层
Gladys 发表于 2013-1-9 22:53
那倒没有,他说的是如果我对现在工资不满,可以考虑适当增加,但没说具体多少,也没说让我直接提要求,所 ...

你可以试试看让他自己提一个加的幅度,现在他要挽留你,自然他提出数值让你考虑
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发表于 2013-1-17 10:48 | 显示全部楼层
hauke 发表于 2013-1-9 18:58
我是属于那种走了,公司就没有人可以做这个了,必须新招一个人的情况。其实我也知道干一年加薪超过15%的话 ...

1年内给新人涨工资的情况确实不多,最好过了一年谈,不过估计你的公司总是在年末开启Mitarbeitergespräch,所以这个可能也没有。 目前就两条路,内心等待到今年底,然后顺理成章谈加薪,谈不成再跳。要么看不到希望现在直接跳槽,不过下一个公司工资要满足高于你目前工资6k差距的要求。
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发表于 2013-1-17 19:07 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2013-1-17 08:10
Bayern Nord 做的好第一年加个13%总行的

富姐,这个13%是怎么推导出来的啊
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发表于 2013-1-17 19:08 | 显示全部楼层
nanguazaixian 发表于 2013-1-17 09:48
1年内给新人涨工资的情况确实不多,最好过了一年谈,不过估计你的公司总是在年末开启Mitarbeitergespr&au ...

到今年底就快两年了啊,到3月份,我就工作一年了,可是员工谈话都是在1月份进行的。
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发表于 2013-1-17 19:13 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2013-1-17 08:10
Bayern Nord 做的好第一年加个13%总行的

难道你也在Bayern Nord,第一年加了13%,所以这么建议的
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发表于 2013-1-17 20:21 | 显示全部楼层
hauke 发表于 2013-1-17 18:13
难道你也在Bayern Nord,第一年加了13%,所以这么建议的

北拜仁金属工会给的zuschlagssatz
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发表于 2013-1-17 20:32 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2013-1-17 19:21
北拜仁金属工会给的zuschlagssatz

俺公司别说金了,烂铁都不是 。。。
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