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[职业生涯] 同事哭了。。。

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发表于 2014-9-27 20:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

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昨天快到中午的时候,坐在我旁边的同事突然哭了。

我们办公室一共三个人,我旁边是这位老太太,快55岁了,我对面还有一位同事,昨天没有来上班。她突然哭出来的时候我完全不知道该怎么办,只是默默地递了盒纸巾过去,幸好那时候大老板正好在我们办公室说事情,跑过去安慰了两句,要不然我估计就傻在那里了。昨天真心被吓到了,从来没碰到过资历这么老的员工在办公室哭,导致昨天到吃好中饭我都还没回过神来。。。

老太太本身精神就不是很好,后来听说两年前也在办公室哭过一次。昨天正好季度结账,于是老太太的事情多了点,时间紧了点,再加上我们最近正好换小老板,估计压力大了就这样爆发了。。。哎,之后要是我单独跟她在办公室,我都不知道该怎么办。。。
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TA的专栏

发表于 2014-9-27 20:27 | 显示全部楼层
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发表于 2014-9-27 20:33 | 显示全部楼层
以前住宿舍 各种 室友一伤心就抱着我哭。。。。最怕看女生哭了 我自己都要吓哭了 T T
除了拍拍背递个纸真是不知道说啥了。。
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发表于 2014-9-27 20:51 | 显示全部楼层
本帖最后由 allanx 于 2014-9-27 20:57 编辑

工作压力大,能理解。
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发表于 2014-9-28 10:19 | 显示全部楼层
这个很危险,是抑郁症前兆。

出于对同事负责,你可以去人事部打小报告,词句从这里摘抄:
http://de.wikipedia.org/wiki/Burnout-Syndrom

同事应该去心理医生,人事部会酌情处理,或者让Werksarzt介入。

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+1  发表于 2014-9-28 21:35
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发表于 2014-9-28 10:58 | 显示全部楼层
再哭两次就该走了,我公司的一个女同事,搭车的时候哭了两次,老板办公室哭了两次,然后就辞职换工作了。
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发表于 2014-9-28 12:15 | 显示全部楼层
我们一个女同事上周也哭了,被领导骂了,不过她的确是懒,老是抱怨工作多,大家都不喜欢她
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发表于 2014-9-28 12:40 | 显示全部楼层
哭屁啊,没工作哭。工作多了还哭。
真他妈的,我们这些没有工作的人要是有个工作,累死脸上也会笑的啊。
德国这种大妈就是叫这种体制给惯坏了,我擦,搁国内谁会理你死活,后边年轻人一大帮,早滚蛋回家看孩子啦
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发表于 2014-9-28 19:34 | 显示全部楼层
我是你的话,会主动跟她聊天,希望她把问题说出来,大家想办法。毕竟是一场同事,能帮就帮啊。

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发表于 2014-9-28 19:47 | 显示全部楼层
dgr123 发表于 2014-9-28 19:34
我是你的话,会主动跟她聊天,希望她把问题说出来,大家想办法。毕竟是一场同事,能帮就帮啊。

通常是压力大,工作多造成的,而且这个在公司是无解的,总不能你拿着一份工资干两份的活吧。
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发表于 2014-9-28 20:30 | 显示全部楼层
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发表于 2014-9-29 08:44 | 显示全部楼层
我老板的老板5月时BURNOUT了, 目前还没回来, 不知道能不能回来了.
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发表于 2014-9-29 09:28 | 显示全部楼层
liliss 发表于 2014-9-29 08:44
我老板的老板5月时BURNOUT了, 目前还没回来, 不知道能不能回来了.

多大年纪啊。婚姻因素,工作压力因素,还是健康因素呢?什么症状啊
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 楼主| 发表于 2014-9-29 10:41 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2014-9-29 10:43 | 显示全部楼层
dgr123 发表于 2014-9-28 19:34
我是你的话,会主动跟她聊天,希望她把问题说出来,大家想办法。毕竟是一场同事,能帮就帮啊。

她就是事情比较多,加上她干活速度慢,所以显得事情更加多。。。

其实我们团队一直有任务分配不均的这个问题,老同事任务很多,像我这种新人三天两头打酱油的。老板目前也是无解,很多事情老板习惯性地给老同事去做。
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 楼主| 发表于 2014-9-29 10:44 | 显示全部楼层
adgjl 发表于 2014-9-28 10:19
这个很危险,是抑郁症前兆。

出于对同事负责,你可以去人事部打小报告,词句从这里摘抄:

她是有心理问题的,跟抑郁症差不多,我们都知道,但是事情还是得她来干。
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发表于 2014-9-29 11:04 | 显示全部楼层
第一,你们对有心理问题的同事应该抱以同情,而不是责怪(跟病人叫什么劲)
第二,HR和Werksarzt应该知道这件事,不漏生色地建议她看心理医生或者让心理医生接触她。
第三,你们的头儿应该有意识地近期减少她的工作,否则她彻底burn out了她的工作就得彻底由你们分担。而且公司不能解雇她,就意味着你们将在很长时间内彻底分担她的工作。
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发表于 2014-9-29 12:53 | 显示全部楼层
这种时候你去嘘寒问暖不见得是好事,或许人家巴不得你们没有发现呢
递过去纸巾就算了,她想说的时候自己会说的

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我就只这样做了。  发表于 2014-9-29 16:23
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发表于 2014-9-29 13:34 | 显示全部楼层
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发表于 2014-9-29 14:05 | 显示全部楼层
蛮可怜的,国内50多岁女性都可以退休了,在德国还得继续干
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 楼主| 发表于 2014-9-29 16:21 | 显示全部楼层
adgjl 发表于 2014-9-29 11:04
第一,你们对有心理问题的同事应该抱以同情,而不是责怪(跟病人叫什么劲)
第二,HR和Werksarzt应该知道 ...

我们都知道她有心理问题,她自己也有看医生吃药,但是我从来没见过她在办公室爆发,所以被吓到了。感觉其他同事已经见怪不怪了。

我们都跟领导说要平均分配工作,别让她工作量太大,但是领导比较信任老员工,所以有的没的活都给她做,我们下面干活的也没办法- -|||
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 楼主| 发表于 2014-9-29 16:22 | 显示全部楼层
Bobbyschatz 发表于 2014-9-29 14:05
蛮可怜的,国内50多岁女性都可以退休了,在德国还得继续干

是的,我这个同事前段时间还跟老公商量要不要60出头就退休,不过我真心觉得50退休早了点,60差不多。
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发表于 2014-9-29 19:33 | 显示全部楼层
nancytxq 发表于 2014-9-29 15:21
我们都知道她有心理问题,她自己也有看医生吃药,但是我从来没见过她在办公室爆发,所以被吓到了。感觉其 ...

这个同事没有讳疾忌医,自己知道看医生吃药,那其实事情就简单了。

责任完全怪你们的上司,给病人加压不厚道,除非他很忙,不常在办公室,不清楚你这个同事的状况,比如以为已经好转了。
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