无限期合同，怀孕了，老板暗示让我改成三个月的合同？结果双方都还满意

夕阳西下 · 发表于 2010-5-21 14:08

有点不明白，这个和拿雇主的四个月工资，然后回家，有什么区别呀？
是那几个月Mutterschaft的钱？

...
cuteodie 发表于 2010-5-21 13:45

我相信楼主如果2年后找不到新工作会回去的. 否则根本没有必要多此一举. 这只是给自己留条后路. 我说错了别拍我哈.

Dangschee · 发表于 2010-5-21 14:11

我相信楼主如果2年后找不到新工作会回去的. 否则根本没有必要多此一举. 这只是给自己留条后路. 我说错了 ...
夕阳西下发表于 2010-5-21 14:08

分娩后四个月一直到elternzeit结束都是受保护的，之后结束elternzeit一回去就不受保护了，雇主有权发kuendigung。这个情况下，估计LZ自己也知道是回不去鸟。

cuteodie · 发表于 2010-5-21 14:12

回复 86# zoe_cheng

我是傻啊。所以才迷糊啊。

Elterngeld不是生孩子之前12个月平均工资的67%吗？那么现在楼主2月份怀孕，5月开始上班，到生产就能工作4个月。和老板给的四个月工资不冲突啊？而且拿Elterngeld，和本身的合同是否结束也没关系吧。

还请给傻孩子解惑

夕阳西下 · 发表于 2010-5-21 14:13

回复 93# cuteodie

所以, 我就说呀, 不知道楼主纠结个啥. 估计是觉得工作不好找吧, 其实, 人生很长, 世界很小.

viviever · 发表于 2010-5-21 14:17

回复 zoe_cheng

我是傻啊。所以才迷糊啊。

Elterngeld不是生孩子之前12个月平均工资的67% ...
cuteodie 发表于 2010-5-21 14:12

我也不懂, 可能如果合同不改, 那LZ可以先工作四个月, 然后有三个月的带薪产假, 然后Elterngeld是不是在这7个月工资的基础上算啊?

zoe_cheng · 发表于 2010-5-21 14:18

回复 93# cuteodie

不好意思，我以为她才怀孕呢。这老板还真是蛮厚道的。
你是个聪明的孩子

夕阳西下 · 发表于 2010-5-21 14:18

哈哈，就算现在65k涨到80k到手才多少？而且还是doc？这里很多人就算现在没有，35个小时变40小时合同就有 ...
Dangschee 发表于 2010-5-21 12:49

道亦有盗.

不能为了钱啥也不要了呀.... 看到楼主还说她在eBay上帮人卖假货, 一次15欧, 唉! 这个可是不受法律保护的.

zoe_cheng · 发表于 2010-5-21 14:19

我不是故意来歪楼的

zoe_cheng · 发表于 2010-5-21 14:22

我也不懂, 可能如果合同不改, 那LZ可以先工作四个月, 然后有三个月的带薪产假, 然后Elterngeld是不是在这 ...
viviever 发表于 2010-5-21 14:17

elterngeld是算的mutterschaft前的平均数。
我们讨论这个干嘛，难道大家都想学习一下lz啦。

cuteodie · 发表于 2010-5-21 14:31

德国政府的政策本意是保护妇女利益，鼓励生育孩子的。但是如果被运用不当的话，会成为公司对已婚育龄未育妇女招聘的屏障。造成育龄妇女没工作的就不想生小孩，公司对育龄妇女还没小孩的又不想招。恶性循环啊。

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