无限期合同，怀孕了，老板暗示让我改成三个月的合同？结果双方都还满意

trees

又看了眼ID，记得lz发过一个贴抱怨自己老公的姐姐还是妹妹的老公去世影响自己婚礼什么的，然后被大家狂拍~
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kelly171 发表于 2010-5-21 11:40

我也对那帖记忆犹新。LZ老板很厚道。

iamdidi

同意LS的妹妹的说法,,真的觉得LZ这样的行为真是不应该,固然认为公司老板也许各个都有各的缺点和小气,但是我觉得这样做,"第二天告诉老板怀孕的事情,,真的是,,汗!LZ有没有想过,世界很小,也许你下次找工作的时候,别人知道这个故事后,会不会再请你啊,另外,如果LZ是要做个职业经理人的话,这太不专业了,立足于社会,做人第一,在中国如此,在外国更要如此啊,个人意见,纯属参考!

sarahmouse

同意LS的妹妹的说法,,真的觉得LZ这样的行为真是不应该,固然认为公司老板也许各个都有各的缺点和小气,但是我 ...
iamdidi 发表于 2010-5-21 13:33

    是啊，LZ这样做了，也并没有达到预期的效果，自己还是不开心，还伤心的哭了。何必呢？并不是说老公挣钱多，就不需要钱了，对老板也是一样。每个人的钱都不是容易挣来的。

cuteodie

。。。我最后的打算，跟老板说清楚，Mutterschaft的钱她可以从保险公司申请回来，申请表格我都准备好了，那她都不需要多付我一个月的工资。然后我已经书面打印好了申请Elternzeit两年，这样她就可以安心雇佣新人了。过了Elternzeit我肯定也不会回去了。
wensundy 发表于 2010-5-21 10:16

有点不明白，这个和拿雇主的四个月工资，然后回家，有什么区别呀？
是那几个月Mutterschaft的钱？

如果公司接受了Elternzeit的申请，那么楼主两年之后改变主意，要回来，公司也是要必须接受的吗？（当然是假设的情况）


我不太明白楼主一直坚持的这个“自己的利益”，是钱？还是那个职位？钱的话，没多少。职位的话，如果这次处理的漂亮，和老板维持好关系，一年或者两年之后重新申请这个职位的希望还是有的呀。现在这样是完全没戏了。

cuteodie

我想说明一点：即使我肚子有九个月了，我都可以跟雇主说我没有怀孕，这个都不算谎言，而我合同是2月25号签 ...
wensundy 发表于 2010-5-21 10:23

这个为什么不是谎言？从任何意义上讲，和事实相违背的都是谎言啊？


理论上讲，在进行面试的时候，人事部不该问关于怀孕的问题。如果提到，面试的人可以选择不回答。但并不表明人要撒谎啊？

当员工拿到mutterpass的时候，不是就该通知雇主了吗？

zoe_cheng

回复 84# cuteodie

傻孩子，区别不仅是mtterschaft的钱，而且是后面整一年elterngeld会少很多。
lz很好很强大，lz一家都很好很强大！未必是坏人，但以自己的利益作为社会道德标准的，lz一家堪称典范。

Dangschee

当员工拿到mutterspass的时候，不是就该通知雇主了吗？

理论上雇员怀孕后有立即通知雇主的pflicht，但是这个pflicht也就是看个人RP啦，法律上即使收到解雇信后，2两周内通知雇主都可以。

而且从理论上来说，LZ并没有错，因为她也是合同生效后上班报道正式成立雇佣关系后的第二天unverzueglich通知雇主了，漂亮完美。

cuteodie

我觉得楼主在处理这个问题的时候，有点草率了。
与人方便，与己方便。切莫贪小利，丢大益。

倒是挺感兴趣楼主的婆婆和“所有的德国朋友”是以何种理由力劝楼主坚持的。尤其是在楼主身怀六甲的时候。

夕阳西下

妹妹知道怀孕以后，想法肯定就是怎么能多拿钱，自己利益最大化，其实大家都是凡人，我觉得这样的心理很正常 ...
sarahmouse 发表于 2010-5-21 13:19

其实第二天说也就算了, 还有偏偏巧的是拿到正式签字合同的第二天, 这老板心理肯定犯嘀咕了. 关键是反应了你的人品问题. 从怀孕到说, 中间那么多次机会你都没有说, 保障了自己的利益以后才开口, 这以后让你的老板怎么信任你呢. 法律固然是重要, 可是道德和人品也是衡量的标准呀.

夕阳西下

回复  cuteodie

傻孩子，区别不仅是mtterschaft的钱，而且是后面整一年elterngeld会少很多。
lz很好很 ...
zoe_cheng 发表于 2010-5-21 13:55

她并没有上太多天班, Elterngeld也不会少太多吧? 月薪2600, 3月份知道怀孕, 估计能上到11月份?上6个月的班, 这6个月的钱总和除以12, 再乘以67%, 好像比一个月300欧的Elterngeld也多不了几百块.