回国2年多，杂七杂八感想，给还在德国的同学们做个参考（113楼更新华为中兴情况）

猴夫人 · 发表于 2011-7-4 16:03

本帖最后由猴夫人于 2011-7-4 16:04 编辑

回复猴夫人

你和阿丁来，包吃包住包玩
drach 发表于 2011-7-4 15:53

拍照，以后就靠这coupon了！

八过。。。阿丁貌似是D小姐的老公，偶的是猴子。

drach · 发表于 2011-7-4 16:05

拍照，以后就靠这coupon了！
八过。。。阿丁貌似是D小姐的老公，偶的是猴子。
猴夫人发表于 2011-7-4 16:03

啊，你们不都是叫阿丁么，还是我记错了。

猴夫人 · 发表于 2011-7-4 16:05

啊，你们不都是叫阿丁么，还是我记错了。
drach 发表于 2011-7-4 16:05

短你啦。

cicilia · 发表于 2011-7-4 16:05

这样的好帖能不顶下吗?

琪琪妈 · 发表于 2011-7-4 16:10

赶早不如赶巧，祝楼主一切顺利再创辉煌。

feifeifish · 发表于 2011-7-4 16:11

都不是，这两家几年前还可以凭能力和业绩一步登天，现在基本上进去就是做螺丝钉了，慢慢熬
drach 发表于 2011-7-4 15:56

能短个公司名吗？也是做通信的。

nkzyb · 发表于 2011-7-4 16:15

楼主很有能力，我不否认。
关键是回国了以后，你能拿到这份信任，能让你担当很多，这个在德国的话，我觉得基本很难。
就像你说的，1哥们干10年才做个TL，这在国内是要被笑死了的。
同时机遇也很重要，不是每个和楼主有一样能力的人回到国内都能发展的这么好。
有楼主这样的例子吸引着，所以一直才有人讨论归还是不归。
如果工作上也和在德国一样沉闷，没发展。那估计大家都海不归了。
总之，看到楼主发展那么好，赞一个。也算给海龟张点脸了。
现在国内挺不屑海龟的。
回复 29# drach

drach · 发表于 2011-7-4 16:18

楼主很有能力，我不否认。
关键是回国了以后，你能拿到这份信任，能让你担当很多，这个在德国的话，我觉得 ...
nkzyb 发表于 2011-7-4 16:15

我们单位也有不屑海龟的，不过很多毕业回来的海龟是有这个毛病，一是眼高手低，二是个性张扬。其实眼高手低也是因为在海外见识多了，个性张扬80后很多都这样，但难免和国内部分人抵触。

猴夫人 · 发表于 2011-7-4 16:21

楼主很有能力，我不否认。
关键是回国了以后，你能拿到这份信任，能让你担当很多，这个在德国的话，我觉得 ...
nkzyb 发表于 2011-7-4 16:15

我给透露下，LZ属于特牛的那种。而且人帅。

Don't_speak · 发表于 2011-7-4 16:23

我也觉得这样的现身说法比回去度假看一看更有说服力。

skhaai · 发表于 2011-7-4 16:25

好真实哦写得顶一个

drach · 发表于 2011-7-4 16:28

我给透露下，LZ属于特牛的那种。而且人帅。
猴夫人发表于 2011-7-4 16:21

怎比的上你国际大公司著名人士，才貌双全，出的厅堂，入的厨房，上的了杂志，下的了海洋

nkzyb · 发表于 2011-7-4 16:28

回复 39# 猴夫人

谢谢透露
可惜我是男的，而且那方面取向正常，哈

猴夫人 · 发表于 2011-7-4 16:31

怎比的上你国际大公司著名人士，才貌双全，出的厅堂，入的厨房，上的了杂志，下的了海洋{:5_3 ...
drach 发表于 2011-7-4 16:28

完了。不该透露你的情况，被恶搞了！

carmon · 发表于 2011-7-4 16:39

好贴啊好贴...

小草青青 · 发表于 2011-7-4 17:03

哈哈，在国内还用代理来上dolc啊，前几天刚跟你老婆聊了，等我回nj找你们玩~

李伯凌 · 发表于 2011-7-4 17:08

好文章啊，又欢乐又有内容。

仙林小童 · 发表于 2011-7-4 17:17

楼主很有能力，我不否认。
关键是回国了以后，你能拿到这份信任，能让你担当很多，这个在德国的话，我觉得基本很难。
就像你说的，1哥们干10年才做个TL，这在国内是要被笑死了的。
同时机遇也很重要，不是每个和楼主有一样能力的人回到国内都能发展的这么好。
有楼主这样的例子吸引着，所以一直才有人讨论归还是不归。
如果工作上也和在德国一样沉闷，没发展。那估计大家都海不归了。
总之，看到楼主发展那么好，赞一个。也算给海龟张点脸了。
现在国内挺不屑海龟的。
nkzyb 发表于 2011-7-4 16:15

我觉得这才正常。试问一个人大学毕业没干几年技术就转做管理，那么技术人员基本都是毕业生。公司的科技根本积累不起来。这才是海龟最大的悲哀，没有人愿意回去继续做技术，都想管人。国内也没人做技术。一个没有技术积累的公司，能长久吗？这样的文化和氛围有可能持续发展吗？

drach · 发表于 2011-7-4 17:20

我觉得这才正常。试问一个人大学毕业没干几年技术就转做管理，那么技术人员基本都是毕业生。公司的科技 ...
仙林小童发表于 2011-7-4 17:17

是的，所以我很尊重那些国内一心搞技术的，其实他们也单纯，你多捧捧他们，和他们一起认真讨论几次方案，吃几次饭聊聊彼此经历，人家就觉得你是个实在人了。

但这种人不多。

saarxx · 发表于 2011-7-4 17:26

楼主很多好贴！对想回国发展的人帮助很大！

saarxx · 发表于 2011-7-4 17:28

对了，能介绍一下在德国怎么找国内的工作吗？有哪些网站呢？

昵称已满 · 发表于 2011-7-4 17:29

我觉得这才正常。试问一个人大学毕业没干几年技术就转做管理，那么技术人员基本都是毕业生。公司的科技 ...
仙林小童发表于 2011-7-4 17:17

呵呵，其实国内不少行业，根本就没有自己的技术，从国外东抄一点西借一点，遇到问题没办法自己解决，还得从国外请工程师。这样做技术工作有什么意思呢。。。。

仙林小童 · 发表于 2011-7-4 17:49

发展不是靠几个人的力量能够成功的，而是靠几代人的力量，一批一批毕业生的力量。不可否认，德国也有很多工程师喜欢做管理职位，但是也有很多就很安心做技术职位。因为做技术的不用操那么多心，一样有不错的收入。而技术积累的就是这样一代一代传下来的。

不可否认，在德国中国人做上管理职位的少，但那一定是歧视？我看也不见得，最多是其中一个原因。更重要的原因还是实力，难道大家觉得自己都比自己的老板强？还有一个原因是基数。不论在一个什么样的德国公司，中国人的比例都是少的，那么升上去的人少也是正常的。

最后，通讯行业还是回国好，这边机会真的不怎么样。不过如果和汽车、机械有关的行业，还是这边不错。至少可以真的好好积累积累技术力量，这个无论怎么说都是发展的本钱。

drach · 发表于 2011-7-4 17:52

对了，能介绍一下在德国怎么找国内的工作吗？有哪些网站呢？
saarxx 发表于 2011-7-4 17:28

通信行业公司选择不多，直接在国内投的简历，回国一周后就参加了面试，然后就工作了

乐水鸣佩环 · 发表于 2011-7-4 18:05

对了，能介绍一下在德国怎么找国内的工作吗？有哪些网站呢？
saarxx 发表于 2011-7-4 17:28

大街网

放下 · 发表于 2011-7-4 18:09

呵呵，其实国内不少行业，根本就没有自己的技术，从国外东抄一点西借一点，遇到问题没办法自己解 ...
昵称已满发表于 2011-7-4 17:29

东借一点西抄一点，或者从最简单的粗加工开始，这样起步快啊，很快积累点钱，然后才可能真正投到研发上。有时候也是没办法的选择。如果你自己是老板或许也会这么走。
掘到第一桶金，然后认真做实业的国内公司也不少的。

放下 · 发表于 2011-7-4 18:10

LZ的贴勾起了我严重的思乡之情。。。。
不过恭喜事业发展顺利啦

kirschen · 发表于 2011-7-4 18:23

老太爷2008 · 发表于 2011-7-4 18:23

一眨眼回国两年多了，杂七杂八感想很多，本想写个回忆录式的，凸显我的心酸苦辣甜，不过一开帖子，激情便如 ...
drach 发表于 2011-7-4 12:49

LZ真棒

叮噹 · 发表于 2011-7-4 18:35

回国还有的好处就是,同学朋友现在都混了中层了,各行各业的都有.要想找人问点事情,帮帮忙很容易.虽然网上宣扬都是国内夜生活丰富,灯红酒绿,男人爱去色情场所,市风日下.但是我LG的男同学聚会都是打篮球,吃饭聊天,交流工作经验,很正常也很健康.

LZ,我婆婆在北京买水果都去水果批发市场,又便宜又好,去超市价格肯定是要高一些的.其实在国内时间长了,知道买什么东西去什么地方,消费没有那么夸张.

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