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萍聚头条

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[职业生涯] 合同中的一项条款问题……

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发表于 2011-8-27 10:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

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Ueberstunden sowie Mehr-, Sonn- und Feiertagsarbeit sind durch das gezahlte Bruttogehalt abgegolten.

这个条款难道是说,加班的话没有加班费?因为已经算在Bruttogehalt里了?
同样还有条款已经规定了Bruttogehalt的确切数额,而且也提到了(在“需要”的情况下)必须有加班的义务。

大家帮我看看 这样合法吗?
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 楼主| 发表于 2011-8-27 11:49 | 显示全部楼层
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发表于 2011-8-27 13:02 | 显示全部楼层
好像是俄?! 合不合发只有律师知道,但lz不满意的话可以不签啊。
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 楼主| 发表于 2011-8-27 19:19 | 显示全部楼层
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发表于 2011-8-27 20:11 | 显示全部楼层
如果是咨询业的话,很多都是这样的。其他行业不知道。
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发表于 2011-8-27 20:22 | 显示全部楼层
对啊,咨询业年薪刚毕业就五六万,再算加班费,那要订到天了。
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发表于 2011-8-27 21:34 | 显示全部楼层
swordheartde 发表于 2011-8-27 20:22
对啊,咨询业年薪刚毕业就五六万,再算加班费,那要订到天了。

啊?哪个咨询公司起步给5,6万的?我所知道的四大也都是4万多起步。。。。
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发表于 2011-8-27 22:56 | 显示全部楼层
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发表于 2011-8-27 23:11 | 显示全部楼层
halloubuntu 发表于 2011-8-27 21:34
啊?哪个咨询公司起步给5,6万的?我所知道的四大也都是4万多起步。。。。

我知道的四大,如果肯加班,都是50k起。全部算上。

东德不详。
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 楼主| 发表于 2011-8-27 23:24 | 显示全部楼层
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发表于 2011-8-27 23:27 | 显示全部楼层
如果工资高的话,Ueberstunden不算也就罢了,还算常态,就是相当于 不打卡呗, 所谓的vertrauen-Arbeitsstunden
但是Sonn- und Feiertagsarbeit 这个就要好好算算了。。
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发表于 2011-8-27 23:33 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2011-8-27 23:33 | 显示全部楼层
本帖最后由 arode 于 2011-8-27 23:33 编辑
Casablanca 发表于 2011-8-27 23:27
如果工资高的话,Ueberstunden不算也就罢了,还算常态,就是相当于 不打卡呗, 所谓的vertrauen-Arbeitsstu ...


擦,工资低啊 哎
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发表于 2011-8-27 23:36 | 显示全部楼层
arode 发表于 2011-8-27 23:33
擦,工资低啊 哎

看你专业了,不能这么一刀切。。
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发表于 2011-8-27 23:40 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2011-8-28 00:10 | 显示全部楼层
本帖最后由 arode 于 2011-8-28 00:11 编辑

这样也合法啊 他要是拉我入小黑屋 天天苦力又不给钱………………
那不是惨了

国内加班无度没工资是正常的
德国这样也行的?
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发表于 2011-8-28 07:18 | 显示全部楼层
arode 发表于 2011-8-28 00:10
这样也合法啊 他要是拉我入小黑屋 天天苦力又不给钱………………
那不是惨了

没事,法律规定一天不能超过10小时。那些做咨询的都是自愿超时加班的。
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 楼主| 发表于 2011-8-28 11:16 | 显示全部楼层
swordheartde 发表于 2011-8-28 07:18
没事,法律规定一天不能超过10小时。那些做咨询的都是自愿超时加班的。

我的工作也算咨询吧 所以也才有这样的条款吧
哎 是“被自愿”啊
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发表于 2011-8-28 11:19 | 显示全部楼层
arode 发表于 2011-8-28 11:16
我的工作也算咨询吧 所以也才有这样的条款吧
哎 是“被自愿”啊

工作以后看情况吧,实在很累就要求加工资,或者降工作时间。反正就按现在的条款,每天超过十个小时你可以拒绝的。
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发表于 2011-8-28 16:02 | 显示全部楼层
我上班第一个星期,就是60多个小时。早上8点多上班,晚上8点想走,但是group head 走的比我还晚,所以。。。没办法,努力吧。group head 才30多一点,已经是managing consultant了,所以要想达到这样的成绩,不得不努力了。。。。
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