◇◆测测你的沟通能力◇◆

依稀幸福

每个人都有独特的与人沟通，交流的方式。阅读下面的情境性问题，选择出你认为最
7 ]% C  W2 g6 O' o合适的处理方法，请尽快回答，不要遗漏。

1、你的上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室，你发现你的上司颇为好奇，此时你会：
: T9 T1 F! {1 n- {- ~5 I7 V3 d; `& NA.告诉他详细内容。
B.不透露蛛丝马迹。
C.粗略描述，淡化内容的重要性。
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+ {# n4 F+ |4 K# S: T0 Q5 N) f2、当你主持会议时，有一位下属一直以不相干的问题干扰会议，此时你会：
  U, U/ c/ L- B  s& Q3 K) EA.要求所有的下属先别提出问题，直到你把正题讲完。
B.纵容下去。
C.告诉该下属在预定的议程之前先别提出别问题。

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3、当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，此时你会：
/ r6 z% h$ _+ c, B, P. P# i7 i5 UA.告诉上司的秘书说不在。
) D- P2 k6 d( f. fB.接电话，而且该说多久就说多久。
C.告诉对方你在开会，待会再回电话。
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4、有位员工连续四次在周末向你要求他想提早下班，此时你会说：
- R) c- K* A4 |: d# OA.我不能再容许你早退了，你要顾及他人的想法。
: z; d3 w' V1 I0 ]) D( kB.今天不行，下午四点我要开个会。
" l6 U! L0 c) K5 i- ^, nC.你对我们相当重要，我需要你的帮助，特别是在周末。
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4 R; P' B) ^: l# [0 X5、你刚好被聘为某部门主管，你知道还有几个人关注着这个职位，上班的第一天，你会：
7 z# E: F! `1 X* P( JA.个别找人谈话以确认哪几个人有意竞争职位。
B.忽略这个问题，并认为情绪的波动很快会过去。
C.把问题记在心上，但立即投入工作，并开始认识每一个人。
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6、我有位下属对你说，“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到……”你会说：
+ Q3 T9 t- J6 d; T0 wA.我不想听办公室的流言。
B.跟公司有关的事我才有兴趣听。
6 \6 u6 O4 R  G" t+ oC.谢谢你告诉我怎么回事，让我知道详情。
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  o$ n/ B# |. T4 |8 `7 n  o
5 j% O* Z: a6 c0 r& ]: [
1.   A.1   B.0   C.0
7 z+ u8 B# e9 V, Z$ Z1 D1 D2.   A.1   B.0   C.0
3.   A.0   B.0   C.1
0 D0 J6 v. l# R2 A4.   A.0   B.0   C.1
+ m4 t# X. A, x7 ]) e$ h5.   A.0   B.0   C.1
: s' W4 k+ o% s0 |2 h% J9 ~8 i' h6.   A.0   B.1   C.0

依稀幸福

0-2分为较低，3-4分为中等，5-6分为较高；分数越高，表明你的沟通技能越好。
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0 f3 X( a9 D' p$ R; V6 y良好的沟通能力是处理好人际关系的关键。具有良好的沟通能力可以使你很好地表达自己的思想和情感，获得别人的理解和支持，从而和上级，同事，下级保持良好的关系。沟通技巧较差的个体常常会被别人误解，给别人留下不好的印象，甚至无意中对别人造成伤害。

  }; E$ G8 w4 L: A! G本测验选择了一些在工作中经常会遇到的，比较尴尬的，难于应付的情境，测查你是否能正确地处理这些问题，从而反映你是否了解正确的沟通的知识，概念和技能。这些问题看似无足轻重，但是一些工作中的小事和细节往往决定了别人对你的看法和态度。如果你的分数偏低，不妨仔细检查一下你所选择的处理方式会给对方带来什么样的感受，或会使自己处于什么样的境地。

xingxing01

我竟然6分啊!

genii

nur 3~~~~~~

mlj_lilie

3....................

TREESE

3~~~~~~~~~~

可可猪

4分。。。。。。。。。

3ku

4～～～～～～～