◇◆测测你的沟通能力◇◆

依稀幸福

每个人都有独特的与人沟通，交流的方式。阅读下面的情境性问题，选择出你认为最
7 I% v: t- a; u' w1 V5 E合适的处理方法，请尽快回答，不要遗漏。
4 Q. S+ n: j( Z9 b* {. f
' g5 R- ~3 n6 l3 C$ J* N. H1、你的上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室，你发现你的上司颇为好奇，此时你会：
' y% r* E$ S  v0 JA.告诉他详细内容。
B.不透露蛛丝马迹。
4 r# j/ p" l$ B3 TC.粗略描述，淡化内容的重要性。
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* e0 N  t" b5 d' j' O2 d1 {$ ^- o2、当你主持会议时，有一位下属一直以不相干的问题干扰会议，此时你会：
A.要求所有的下属先别提出问题，直到你把正题讲完。
, _  ?+ [! h5 _0 H7 EB.纵容下去。
C.告诉该下属在预定的议程之前先别提出别问题。


3、当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，此时你会：
A.告诉上司的秘书说不在。
B.接电话，而且该说多久就说多久。
C.告诉对方你在开会，待会再回电话。
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4、有位员工连续四次在周末向你要求他想提早下班，此时你会说：
A.我不能再容许你早退了，你要顾及他人的想法。
B.今天不行，下午四点我要开个会。
% w% V/ c* Z2 u7 ZC.你对我们相当重要，我需要你的帮助，特别是在周末。
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5、你刚好被聘为某部门主管，你知道还有几个人关注着这个职位，上班的第一天，你会：
A.个别找人谈话以确认哪几个人有意竞争职位。
  e! N- a" K* ?B.忽略这个问题，并认为情绪的波动很快会过去。
C.把问题记在心上，但立即投入工作，并开始认识每一个人。


6、我有位下属对你说，“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到……”你会说：
A.我不想听办公室的流言。
5 X* E3 W* l' r6 h' g, F0 lB.跟公司有关的事我才有兴趣听。
# w9 Q: P% K7 [7 H3 s! wC.谢谢你告诉我怎么回事，让我知道详情。

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# M" A& g1 k8 v) S5 Z& A; w' t! N6 t
- }) |) N# N' D

1.   A.1   B.0   C.0
2 y/ Y" V: i8 k) O; L2.   A.1   B.0   C.0
3.   A.0   B.0   C.1
4.   A.0   B.0   C.1
5.   A.0   B.0   C.1
6.   A.0   B.1   C.0

依稀幸福

0-2分为较低，3-4分为中等，5-6分为较高；分数越高，表明你的沟通技能越好。
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良好的沟通能力是处理好人际关系的关键。具有良好的沟通能力可以使你很好地表达自己的思想和情感，获得别人的理解和支持，从而和上级，同事，下级保持良好的关系。沟通技巧较差的个体常常会被别人误解，给别人留下不好的印象，甚至无意中对别人造成伤害。

7 Z4 @& [( z5 f1 k: H8 }" J. K; x- X) h本测验选择了一些在工作中经常会遇到的，比较尴尬的，难于应付的情境，测查你是否能正确地处理这些问题，从而反映你是否了解正确的沟通的知识，概念和技能。这些问题看似无足轻重，但是一些工作中的小事和细节往往决定了别人对你的看法和态度。如果你的分数偏低，不妨仔细检查一下你所选择的处理方式会给对方带来什么样的感受，或会使自己处于什么样的境地。

xingxing01

我竟然6分啊!

genii

nur 3~~~~~~

mlj_lilie

3....................

TREESE

3~~~~~~~~~~

可可猪

4分。。。。。。。。。

3ku

4～～～～～～～