气死我也！上来吐槽一下我那不吐骨头渣的吝啬老板！

happyfraulein · 发表于 2012-12-18 10:38

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今天要登记圣诞节假期，我跟老板说，因为上个项目，我上周六在家里捣鼓了六个小时，问老板加上其他的加班时间，能不能算做一天的überstunden，老板先说不知道，让我去问人事，后来说不行，让我早点下班回家，就因为周末加班他要多付我加班费！
奶奶的，气死我了！我就是要多一天休息，算作假期，他不同意！员工满意度明显降低！对单位失去信任，对老板丧失信心！nnd！气死姑奶奶了。。。
你们见过这么一毛不拔的老板吗？

Linux_Handy · 发表于 2012-12-18 10:45

如果你在家加班的事没有事先跟老板沟通，放哪儿都不算工作时间。

happyfraulein · 发表于 2012-12-18 11:03

Linux_Handy 发表于 2012-12-18 09:45
如果你在家加班的事没有事先跟老板沟通，放哪儿都不算工作时间。

那我不是丢人丢大发了？老板会觉得我太任性了吗？我这试用期还没过呢。。。

sbtree · 发表于 2012-12-18 11:05

happyfraulein 发表于 2012-12-18 10:03
那我不是丢人丢大发了？老板会觉得我太任性了吗？我这试用期还没过呢。。。

试用期都没过就这么牛，太强了，佩服一下

happyfraulein · 发表于 2012-12-18 11:07

sbtree 发表于 2012-12-18 10:05
试用期都没过就这么牛，太强了，佩服一下

客气客气。。。

adgjl · 发表于 2012-12-18 11:21

这么要求一下挺合算呐 :-)
要是老板该发不给发算他吝啬不吐骨头，要是楼主不该要却要了算丢脸……

happyfraulein · 发表于 2012-12-18 11:29

adgjl 发表于 2012-12-18 10:21
这么要求一下挺合算呐 :-)
要是老板该发不给发算他吝啬不吐骨头，要是楼主不该要却要了算丢脸……

我觉得也没大丢脸，老板就给我解释了一下政策方针的不可逾越，我给老板解释了我当时心里多莫急迫要完成任务的心情，最后折中我可以迟到早退来处理。。。

Bobbyschatz · 发表于 2012-12-18 11:30

关键是你周末在家里加班是必须的吗，出成果了吗，老板认可了吗。如果都没有，就没有理由要求算加班吧。

棒槌 · 发表于 2012-12-18 11:33

试用期还是小心点儿吧

在国内工作的时候，试用期没有奖金，不准请休假（病假和事假另算）

一般试用期是不算具备100%工作能力的，更多是学习，融合和考察的过程。为完成任务试用期里加加班真的算是正常了，也许那点儿活正式员工一抬手就搞定了。

happyfraulein · 发表于 2012-12-18 11:34

Bobbyschatz 发表于 2012-12-18 10:30
关键是你周末在家里加班是必须的吗，出成果了吗，老板认可了吗。如果都没有，就没有理由要求算加班吧。

当时我周四接了这个活，周一就要交，所以必须周末赶出来，
出成果了，这个大老板还不是很满意，现在还在修改中，但是二老板赞赏有加。。。
我今早也和大老板说了，当时活特别急，如果不加班，周一例会拿不出东西啊。。。

Bobbyschatz · 发表于 2012-12-18 11:36

happyfraulein 发表于 2012-12-18 10:34
当时我周四接了这个活，周一就要交，所以必须周末赶出来，
出成果了，这个大老板还不是很满意，现在还在 ...

那按理说应该算加班的。

happyfraulein · 发表于 2012-12-18 11:39

Bobbyschatz 发表于 2012-12-18 10:36
那按理说应该算加班的。

我以为铁板钉钉的事，结果却踢到铁板了。
最让我火大的是，这个项目还有一个平行的项目，是给我同办公室的一个人做，她做了三个礼拜，我就要两天赶出来，还不给我加班。愤慨！

Darkpriest · 发表于 2012-12-18 11:53

happyfraulein 发表于 2012-12-18 10:34
当时我周四接了这个活，周一就要交，所以必须周末赶出来，
出成果了，这个大老板还不是很满意，现在还在 ...

这种事儿只能看老板，但是不管什么老板，让他官方承认你周六加班是不可能的，因为他因此需要很多解释，为什么你需要在周六加班之类的，挺麻烦的。最好的办法是你自己把这时间折到你每周工作的时间里去。不知道你们打卡不打卡，如果不打卡自己填时间的话，你就每天早走一小时，多填一小时，你方便老板也方便。

happyfraulein · 发表于 2012-12-18 11:55

Darkpriest 发表于 2012-12-18 10:53
这种事儿只能看老板，但是不管什么老板，让他官方承认你周六加班是不可能的，因为他因此需要很多解释，为 ...

我们就是这么商定的。不过话说回来，我老板真的超级节约的。。。

daofaziran · 发表于 2012-12-18 12:05

牛！

fusion · 发表于 2012-12-18 12:05

起码要事先说的呀。。。我觉得lz有改进的地方

adgjl · 发表于 2012-12-18 12:06

happyfraulein 发表于 2012-12-18 10:39
我以为铁板钉钉的事，结果却踢到铁板了。
最让我火大的是，这个项目还有一个平行的项目，是给我同办公室的一个人做，她做了三个礼拜，我就要两天赶出来，还不给我加班。愤慨！

你的错误在于中国式的处理方式（就是按照自己的想法，不和别人商量，然后过后补救）。按照德国的方式，你有如下选择：
1，提前通知老板，你必须加班，等批准
2，如果老板批准，他会提前告诉你如何处理这个加班时间，比如用奖金顶，或者算你的Gleitzeit算你的加班时间，以后可以早退
3，如果不批准，你就要求推迟周一的Termin，理由是时间不够弄不好，让老板去想办法协调。

不同的方案总有一个是可以妥协的，问题是你必须提前通知而不是事后。按照你的想法，你可以今天不去，然后明天上班说我昨天病了。

气大伤身，少生点闷气，一切提前打招呼。你就可以气定神闲地工作，光明正大地休息。

happyfraulein · 发表于 2012-12-18 12:13

adgjl 发表于 2012-12-18 11:06
你的错误在于中国式的处理方式（就是按照自己的想法，不和别人商量，然后过后补救）。按照德国的方式， ...

问题是我的老板他周四布置了任务之后就走了，周一的例会是我的这个项目和同办公室的另外一个人做的项目同时拿出来讨论。我交不出来就会死的很难看。而且我是新人，不想在这个时候掉分子。

我给他说了，他也意识到这么短的时间把东西交给我，是有点太苛刻了。现在讨论出来的结果也是，以后我加班，要提前和老板说，然后我上周末加班的，我可以这周早退。

polo · 发表于 2012-12-18 12:23

周六加班，包括19点以后下班都需要告知上司的。特别是那种打卡算工作时间的公司。因为这些时间都要算加班费的。

adgjl · 发表于 2012-12-18 12:23

你周四晚上和周五可以给老板发邮件，说明时间不够，老板完全有时间重新安排Termin。

“以后加班提前和老板说”根本就不是你们讨论出来的结果，而是职场常识，不信你问问你的同事们都怎么处理加班？

你所谓“交不出来就会死的很难看”不过是职场新人好面子的心理，两天时间完不成一个项目的安排，我就不做报告怎么了？职场上要敢于说不，干不完，不会，条件不足，缺少帮手，这些都该说就说。不要等（几乎）掉链子才说，麻烦更大，或者给自己增加压力然后回头再向别人诉苦。

还是那句话，你完全有可能气定神闲地工作，光明正大地休息，看你自己的选择了。好面子的话就只有人前显贵背后受罪了。

happyfraulein · 发表于 2012-12-18 12:25

adgjl 发表于 2012-12-18 11:06
你的错误在于中国式的处理方式（就是按照自己的想法，不和别人商量，然后过后补救）。按照德国的方式， ...

好吧，谢谢你细心的点评。我这个职场新人看到你批评我开始还有抵触情绪。。。但是看多了又觉得你是为我好才说这么多的

可能是对总体的状况不满意吧，我这个新人还是要好好地学会在不利自己的环境中去生存的。。。有问题还需要前辈多多指教。。。

Linux_Handy · 发表于 2012-12-18 12:33

happyfraulein 发表于 2012-12-18 11:25
好吧，谢谢你细心的点评。我这个职场新人看到你批评我开始还有抵触情绪。。。但是看多了又觉得你是为我好才说这么多的

可能是对总体的状况不满意吧，我这个新人还是要好好地学会在不利自己的环境中去生存的。。。有问题还需要前辈多多指教。。。

作为一个女人，如果不够性感，就只能走男人的路了。路漫漫其修远兮，我挺你。

Bobbyschatz · 发表于 2012-12-18 12:36

adgjl 发表于 2012-12-18 11:06
你的错误在于中国式的处理方式（就是按照自己的想法，不和别人商量，然后过后补救）。按照德国的方式， ...

这位同学说得真好，受教了。德国同事真的是气定神闲地工作，光明正大地休息，尤其是大公司的。

jasmin929 · 发表于 2012-12-18 12:55

进来膜拜一下，非试用期我都不敢这么干。德国人死卡规则的，不是想怎么着就怎么着的

traumfilm · 发表于 2012-12-18 13:06

happyfraulein 发表于 2012-12-18 11:13
问题是我的老板他周四布置了任务之后就走了，周一的例会是我的这个项目和同办公室的另外一个人做的项目同 ...

给你讲讲我身边的典型反面教材.

我原来的头儿，是公司的第三把手，是个极其极其极其认真负责的人，全年中几乎只休息过一次连续两周的假期，每天，我是说每天啊，都是早9点来晚上9点走，那还有做不完的事回不完的邮件。一次眼睛的小手术居然只休息了三天。最后把自己累成了抑郁症，一休半年后还是辞职回家了，到现在还没能重新工作。就是这么一个为了工作累到废的人，走了之后也没能落下几句好评，而被树立成了不会分配私人和工作关系的典型，就算你天天周末加班加点也不会落下什么好儿的。

voids · 发表于 2012-12-18 15:11

happyfraulein 发表于 2012-12-18 11:25
好吧，谢谢你细心的点评。我这个职场新人看到你批评我开始还有抵触情绪。。。但是看多了又觉得你是为我好 ...

哈哈，孺子可教！

hauke · 发表于 2012-12-18 17:48

我觉得LZ也没什么错的，想必确实是很辛苦。老板可能也知道，但是你表达出来了，很好！千万不要做包子，这样，久而久之，他们就习惯这样对你了。我就是包子做久了，想改变下他们的态度都很难了。

雪候鸟 · 发表于 2012-12-18 20:47

happyfraulein 发表于 2012-12-18 10:34
当时我周四接了这个活，周一就要交，所以必须周末赶出来，
出成果了，这个大老板还不是很满意，现在还在 ...

关键看你加班是否干的是客户的项目，如果只是本公司内部的东西，一般加班不给钱。外部的项目，企业巴不得你加班

江南织造 · 发表于 2012-12-18 21:34

我们经常有正式的周六加班, 不过要老板和工会事先批准

我们有时候周六周日也会在家赶点活, 如果确实来不及的话, 但是这个不算加班, 也没人会跟老板提算加班, 这个本身是你自愿的行为

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萍聚头条

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