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萍聚头条

楼主: sallytz

[职业生涯] 试用期期间第一次谈话不顺,求教

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发表于 2013-1-24 11:58 | 显示全部楼层
lz拿什么签证?一旦失业是否会影响签证?如果会,那的确建议可以开始物色下一个东家了。
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发表于 2013-1-24 12:59 | 显示全部楼层
deencn 发表于 2013-1-24 01:01
替lz着急啊,你得分清你上司在乎的是什么,他更在乎你能不能做好他交给你的Projekt,而那个ppt是其次的东 ...

你总算说道重点了,楼主感觉是学生,只知道跟着同事做,不知道自己要给老板汇报的,不管做不做的了。自己的任务就要自己但责任的,自己可能以前就是这样,没有注意到这个问题。
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发表于 2013-1-24 18:03 | 显示全部楼层
本帖最后由 谷不到狗 于 2013-1-24 17:06 编辑
sallytz 发表于 2013-1-20 18:50
同事教的东西,我记下来做了总结。然后被我上司说oberflaechlich。当时还是别人两天时间教我的东西,一点 ...


这里要由衷劝你一句,你必须要懂得分清主次和知道先做什么后做什么,不要为了讨好同事而耽误上司交给你的任务。你上司给你的任务永远要比你的同事让你帮忙的事情要重要得多。如果同事临时要你帮忙,你可以说你手头现在有比较急的工作,稍等再帮他,这在德国很正常,只要你说的有理有节友善,没人会为了这些记恨你的。
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 楼主| 发表于 2013-1-24 19:16 | 显示全部楼层
谷不到狗 发表于 2013-1-24 17:03
这里要由衷劝你一句,你必须要懂得分清主次和知道先做什么后做什么,不要为了讨好同事而耽误上司交给你 ...

可是上次的测试,是让人带着我做完。可是别人只说做了,然后中途就不管我了。
不是讨好同事,只是你帮别人,其实不是很大的忙。可是在其他同事看来你在做事。这就比你在那里呆着,上司不布置任务,你现在还没有实力完成任务,也没有人来带你,要好啊。
在办公室,上司忙的根本没有时间管你,但是同事在看着。只能表现出自己想学习,想做一些事情,这样别人会觉得原来你在学这个啊。
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 楼主| 发表于 2013-1-24 19:17 | 显示全部楼层
megageorge 发表于 2013-1-24 10:58
lz拿什么签证?一旦失业是否会影响签证?如果会,那的确建议可以开始物色下一个东家了。

我拿蓝卡。卡是下来了,还在卡鲁。等搬家以后一个月后才可以收到
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发表于 2013-1-24 20:25 | 显示全部楼层
本帖最后由 绝版 于 2013-1-24 19:27 编辑

Keine Motivation, 这是刚刚工作的中国人通病,本人当初也是。现在回想,不是没有,是不会表现自己是motiviert.  我们自认为的优点努力谦虚友善•••在这儿不一定是优点。能够学会verkaufen自己才是DL行业的精华所在。希望LZ顺利。
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发表于 2013-1-24 20:41 | 显示全部楼层
看了那么多页,我感觉是LZ经历太优秀了,招致别人的嫉妒,然后你问一些东西,有些人就开始挑刺,想要把你排挤出去了。一次两次的没过实习期,不一定是你个人的问题,需要总结问题,更重要的是总结什么是你需要肯定自己的,什么是需要改进的,而不是因为外界的意见,一概肯定/否定自己。

从这个例子也可以清楚看出,德国公司里面相互恶性竞争又多真实残酷和激烈,不管大公司还是小公司
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发表于 2013-1-24 21:21 | 显示全部楼层
sallytz 发表于 2013-1-24 18:16
可是上次的测试,是让人带着我做完。可是别人只说做了,然后中途就不管我了。
不是讨好同事,只是你帮别 ...

不要真的指望你的同事会真正帮你带你,还是要想想办法靠自己。而且别的同事是否觉得你忙不是那么重要,重要的是你上司的想法。

我们大家说的只是德国职场的一些常见规则,是真心帮助你能早点适应你的工作环境。但是你如果一直试试解释啊分辩啊,别人会不愿再帮你,你明白么?我希望你在公司跟同事不是这样的。太直接了,说话太多有时候不好,这你自己也知道。
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发表于 2013-1-24 21:49 | 显示全部楼层
如果你的上司派了任务,就把他的任务好好完成。如果上司没派任务,而是让别的同事带你,应该算是Einarbeitung,那你需要列个表,每天或每周做了哪些Einarbeiten的内容,完成到什么进度,定期跟上司交流,让他知道你做了些什么事,也知道哪些同事比较配合,有必要的话上司还可以督促一下那些同事。
lz要整理一下思绪,看看应该如何做,然后好好执行。不过执行力的提高是门很大的学问,在专业和人际交往以及个人意志方面都要不断提高。
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发表于 2013-1-26 13:27 | 显示全部楼层
deencn 发表于 2013-1-24 20:49
如果你的上司派了任务,就把他的任务好好完成。如果上司没派任务,而是让别的同事带你,应该算是Einarbeitu ...

+1
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发表于 2013-1-26 13:28 | 显示全部楼层
谷不到狗 发表于 2013-1-24 20:21
不要真的指望你的同事会真正帮你带你,还是要想想办法靠自己。而且别的同事是否觉得你忙不是那么重要,重 ...

+1
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发表于 2013-1-26 13:42 来自手机 | 显示全部楼层
pcp013 发表于 2013-1-16 00:17
看你有多喜欢这份工作了。
如果很喜欢,很想继续干下去。
就要把你的私人时间投下去。别人上班8小时回去休 ...

是的

我是写软件的 我刚开始接收现在得project 都是工作带回家做

周末也在工作 一旦上手就容易多了 但是开始还是需要努力的
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发表于 2013-1-26 13:44 来自手机 | 显示全部楼层
sallytz 发表于 2013-1-16 02:29
一个办公室新来的同事,就是因为是德国人只是德语英语都好,能转达客户的要求。可是这点我上司知道我暂时 ...

不能指着同事帮你 没有人有义务和责任 除了你的Mentor
工作就是学会怎么自己处理问题 或者要同事帮的话 也要别人不忙的时候 然后多说点好话 但话说你同事也要命 这么点事还需要打报告
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 楼主| 发表于 2013-1-26 21:41 | 显示全部楼层
little_sunshine 发表于 2013-1-26 12:44
不能指着同事帮你 没有人有义务和责任 除了你的Mentor
工作就是学会怎么自己处理问题 或者要同事帮的话 ...

我找同事帮忙的时候,因为刚来公司别人知道我找到房子,然后就说如果我搬家需要帮忙的话就说一声。然后就真的去了,结果那个女的说让我自己去organisieren。
然后我就先去自己部门问。然后问的结果还真的让我吃了一惊。别人问,你有没有驾照,有的话公司可以租一个auto或者bus给你搬家。没有驾照的话,还有taxi,但是不知道公司会不会负责。然后问我,你是想找人helfen还是只是需要一个车。
在别的公司会有dienstauto,有mentor,公司内部活动或者培训之类的。可是我们公司进来才知道啥都没有,啥都需要自己付钱。本来工资就少得自己养活不了,还要去培训自己。培训完还不知道自己的这个培训费有出无回,最后感觉好像被榨干了一样。我问了,别人说我们的上司就是mentor,可是他自己忙得一天连个午休时间都没有,从来没有去食堂吃过饭,午饭就是一个苹果,由于工作30天的休假都很少用到。每天还要带着笔记本回家周末也是。
上周和一个换到别的部门的同事交流了一下,他说我们的上司还是蛮好的。

点评

是的 工作就是do not give troubles to others. Give benefit to others. 大多数公司的培训啥都是走过场 重点还是靠自己学 上班嘛就是这样 要是在国内上班那就更夸张了。。  发表于 2013-2-27 18:41
这个我有感触,以前也天真的以为德国人不像国内有些人那样虚伪,但事实上就是一样的,嘴巴一套做一套,背后搞不好还捅你一刀都有。有些客套话就永远是客套话,别当真  发表于 2013-2-26 02:36
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发表于 2013-1-26 22:11 | 显示全部楼层
sallytz 发表于 2013-1-26 20:41
我找同事帮忙的时候,因为刚来公司别人知道我找到房子,然后就说如果我搬家需要帮忙的话就说一声。然后就 ...

正常情况下公司管一次的搬家费用,你请搬家公司都行。

让同事帮忙很不好,毕竟人家对私人时间和周末很看重,尤其是有家庭的人。
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发表于 2013-1-26 22:26 | 显示全部楼层
sallytz 发表于 2013-1-26 20:41
我找同事帮忙的时候,因为刚来公司别人知道我找到房子,然后就说如果我搬家需要帮忙的话就说一声。然后就 ...

我觉得你的情况跟我一样,小公司就是这样,得时机成熟,跳槽吧
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 楼主| 发表于 2013-1-26 23:07 | 显示全部楼层
hauke 发表于 2013-1-26 21:26
我觉得你的情况跟我一样,小公司就是这样,得时机成熟,跳槽吧

时机成熟,还要等机会。现在自己翅膀都没有长好,如果什么都没有做。刚毕业然后短时间内跳槽不好。如果可以留下来,虽然短时间看不到什么机会,可是可以锻炼自己。通过公司的公司可以接不同大公司的项目。那样就可以积攒人脉。
公司小,信息流通快。所以如果有什么不满都要直接说,这样如果不是太严重的问题,都是可以解决的。
公司有一点很奇怪,就是每次面试,只有一面,面试的时候当场就可以签字。2月4日开始一个摩洛哥人就可以在我们部门开工了,一月面试的。不过上司介绍这个人的时候,说这个人在BMW做过werkstudent对于我们系统很熟悉,对于数据处理也有基础,有过我们公司软件的基础培训。
我觉得我们公司几乎就是别人写一个申请信,就可以得到面试机会,然后面了马上就要了。
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发表于 2013-1-26 23:11 | 显示全部楼层
sallytz 发表于 2013-1-26 22:07
时机成熟,还要等机会。现在自己翅膀都没有长好,如果什么都没有做。刚毕业然后短时间内跳槽不好。如果可 ...

我们公司也都只有一面,当场要人!
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发表于 2013-1-26 23:44 | 显示全部楼层
sallytz 发表于 2013-1-26 20:41
我找同事帮忙的时候,因为刚来公司别人知道我找到房子,然后就说如果我搬家需要帮忙的话就说一声。然后就 ...

公司可以出 moving cost.. 但是不熟的话  同事确实不太会帮你搬家啊  因为毕竟是私人时间

德语培训既是自己出钱  也是赚到了本领  公司不出钱的话  也值得学啊
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发表于 2013-1-26 23:46 | 显示全部楼层
hauke 发表于 2013-1-26 22:11
我们公司也都只有一面,当场要人!


我们公司skype interview 的我  然后就给offer 了  .. 本来想把我fly in.. 然后 face to face interview 一下  结果都没有(因为我之前公司那时候 release.. 很忙 没空.. )  然后就把contract 寄 Fedex 给我了
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发表于 2013-1-27 13:58 | 显示全部楼层
孤独ゞ雀儿 发表于 2013-1-16 21:08
随便说两句吧
我觉得楼主就毁在那两个实习上了
Bosch什么的其实也没有那么了不起 同事对你好也都是表面的 ...

mm说得挺在理。很多时候知道自己不行,但是还是得顶着压力上。其实我很佩服德国人probieren的精神,完全不怕失败。
mm现在学习德语主要靠什么途径?
我到新城市认识的德国人也不多。目前也只能看看电视。。
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发表于 2013-1-27 14:47 | 显示全部楼层
发现很多人写东西喜欢中英德文混着写, 难道没有中文可以表达吗? 难得一下无所谓。。。 Helfen, Contract 这种!!
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发表于 2013-1-28 15:24 | 显示全部楼层
香草天空 发表于 2013-1-27 13:58
mm说得挺在理。很多时候知道自己不行,但是还是得顶着压力上。其实我很佩服德国人probieren的精神,完全不 ...

现在上班忙,确实没怎么专门学德语了,就是偶尔看书看杂志。电视对我已经没什么帮助了,我就是听内容。个人觉得看连贯一点的小说还是挺有帮助的。上一本书 我看的是那个 前几年卖的 很好的 畅销书 [p.s. Ich liebe dich] 这本书的语言还算简单,内容也不错。有条件的,可以买实体书 和CD(Hörbuch)配套用。
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发表于 2013-1-28 16:55 | 显示全部楼层
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发表于 2013-1-28 18:05 | 显示全部楼层
LZ ,感觉你对这份工作不是很满意,老是感觉是因为小公司,其实大公司也是一样的,没有谁会天天好心的帮你的忙,什么都告诉你。我觉得要不你就改变自己态度,使劲啃下来不管是语言还是技术,要不你就跳槽吧,碰碰运气,说不定能找到个互相对脾气的。但是实习和DA给你带来的感觉,那是个假象,因为你和他们的工作没有利益冲突,随意表面很和气。
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发表于 2013-1-28 20:09 | 显示全部楼层
sallytz 发表于 2013-1-24 18:17
我拿蓝卡。卡是下来了,还在卡鲁。等搬家以后一个月后才可以收到

拿兰卡的收入因该不低啊,好好干吧。
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发表于 2013-1-28 20:12 | 显示全部楼层
whatI 发表于 2013-1-26 21:11
正常情况下公司管一次的搬家费用,你请搬家公司都行。

让同事帮忙很不好,毕竟人家对私人时间和周末很 ...

不是每个公司都管搬家费的
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 楼主| 发表于 2013-1-28 21:31 | 显示全部楼层
jang 发表于 2013-1-28 19:09
拿兰卡的收入因该不低啊,好好干吧。

我前面说过了。我们这个属于特别的范畴,标准很低的那种。再来这个公司之前赚的比这个多。这个公司的月工资税前三千。工作在慕尼黑。
不可能每次搬家公司都管搬家费。只有第一次从卡鲁搬到慕尼黑会管,之后在慕尼黑附近搬家公司是不会负责的。
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发表于 2013-1-28 22:51 | 显示全部楼层
sallytz 发表于 2013-1-28 20:31
我前面说过了。我们这个属于特别的范畴,标准很低的那种。再来这个公司之前赚的比这个多。这个公司的月工 ...

那就积累点经验,权当实习了。做两年再跳。我有个朋友当初在拜仁,才30K每年,卧薪尝胆两年,然后换工作了
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发表于 2013-1-29 00:13 | 显示全部楼层
楼主也不用负担太重,老板既然给你直接的评价,尽管是负面的,我想目的还是提醒你,还是想留你。把手头的事做好才是当前最重要的。你遇到的问题,我想任何刚工作的人都会遇到。不用着急。如果真的因为这个而丢了眼前的工作,主要问题可能也是你现在工作环境的问题。
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