关于面试，很有负面抵触情绪

高远

找工作进行中，陆续的面试一共有6个了，都被拒掉了，投出去的简历就数不清了，心里发怯，拿到面试的都是跟专业相关的，我是那种会的就能说点，不会的就不知道说什么的，总觉得每次准备得都不够充分，知道自己还是不够娴熟，可又不知道怎么改善自己，请各位过来的师兄师姐们指点，谢谢！！！！

奥莉维亚

高远 发表于 2013-9-24 16:13
谢谢。
培训我去参加了，就是Arbeitsamt给提供的，是吧？很有帮助，可我总觉得自己还是欠火候，帖子也看 ...

那你若想降低面试难度，可以考虑从技术职员的位置做起，这个应该不会比面试工程师难的。。。看你自己的情况了。

奥莉维亚

没遇到对你路子的公司。。。继续投，继续面！

高远

奥莉维亚 发表于 2013-9-24 16:00
没遇到对你路子的公司。。。继续投，继续面！

谢谢鼓励。
能问一下，什么叫对自己路子的公司吗？

勒白阿仁

不是没对你路子，而是你不会面试。建议多搜搜相关的帖子，甚至去参加一下那种教人如何应对面试的培训，否则投的再多也都是ab，除非人品好到无与伦比的程度。。。

奥莉维亚

高远 发表于 2013-9-24 16:02
谢谢鼓励。
能问一下，什么叫对自己路子的公司吗？

我觉得还是看缘份，技术专业是一方面，过硬当然好，但是找工作我觉得就是跟找对象一样！公司也考虑，你是否适合这个职位，他们是否能容下你，或者你是否到了岗位上以后会觉得委屈。。。不是最好的就是最适合的。wenn die Chemie stimmt，就好办了！
我也没有接受过任何面试的培训，顶多就是和好朋友讨论过，对待一些经常问到的问题，应该如何回答。的确，有的问题答错了，肯定是致命的，这些你在网上搜，也能学习！其它的，就看是否被“相中”了。

高远

勒白阿仁 发表于 2013-9-24 16:06
不是没对你路子，而是你不会面试。建议多搜搜相关的帖子，甚至去参加一下那种教人如何应对面试的培训，否则 ...

谢谢。
培训我去参加了，就是Arbeitsamt给提供的，是吧？很有帮助，可我总觉得自己还是欠火候，帖子也看过，但感觉不同行业的面试差别挺大的。
我是电子电力的，找的都是工程师的位置，技术方面，成绩一般，经验也都是学校里的，实习，没工作经验。

高远

奥莉维亚 发表于 2013-9-24 16:11
我觉得还是看缘份，技术专业是一方面，过硬当然好，但是找工作我觉得就是跟找对象一样！公司也考虑，你是 ...

好的，谢谢经验，是不是要保持一种友善自信的模样？气场要开朗热情？

奥莉维亚

高远 发表于 2013-9-24 16:14
好的，谢谢经验，是不是要保持一种友善自信的模样？气场要开朗热情？

这必须的！
若你本人就是这个性格，那就事半功倍了，若不是，也倒是没必要硬装，尽量哈！

勒白阿仁

高远 发表于 2013-9-24 15:13
谢谢。
培训我去参加了，就是Arbeitsamt给提供的，是吧？很有帮助，可我总觉得自己还是欠火候，帖子也看 ...

面试考虑的是谈话技巧，怎么才能表现出你的motivation，专业知识只是一方面，更重要的是你的气场，作为外国人语言上先天不足，就更要通过别的手段来表现自己，多动点心思，准备好一套最有气场的话，然后想办法观察面试官，争取把对话引到你自己的轨道上

奥莉维亚

楼上说得在理，不能他一个人说，你不说，也不能你总说，而他不说，这样都不妙。想办法抓住对方的兴趣点，察言观色，若真能一拍即合地真正地“聊”起来，那你就离成功不远了！

我去年先后两面试，天壤之别：第一个面试就是对方基本没话，只问了一个问题，我为什么要在他们那里求职，然后不管我说什么，他都不言语了。基本上我说的东西，提不起他的兴趣。他对我来说呢，面相也不好，木呆呆的，不是我的TYP，呵呵！面试后，我越想越觉得怪，这就是在敷衍了事贝，不管是否已经有了人选，但肯定不要我。结果，确实是这样。
第二个就不一样了，一面基本上都是聊个人，聊家常，特有的说。二面总裁来了，毕竟有个飞跃，很正规地面试，但最后还是让我给拐到他的兴趣点上去了，面试在紧张和轻松交替的氛围内持续了1个多小时，结束了，回家路上就美得鼻涕泡都快出来了，果然，第二天就通知要我了。

这和“相亲”差不多的，呵！

高远

勒白阿仁 发表于 2013-9-24 16:18
面试考虑的是谈话技巧，怎么才能表现出你的motivation，专业知识只是一方面，更重要的是你的气场，作为外 ...

拐到自己的轨道，是说拐到自己准备好的话题上，还是？

勒白阿仁

高远 发表于 2013-9-24 15:35
拐到自己的轨道，是说拐到自己准备好的话题上，还是？

也许是话题，也许是流程，也许是别的什么。主要的目的就是你和面试官要互动起来，彼此有了交流，基本上这事就差不多了

高远

奥莉维亚 发表于 2013-9-24 16:28
楼上说得在理，不能他一个人说，你不说，也不能你总说，而他不说，这样都不妙。想办法抓住对方的兴趣点，察 ...

请问你是面试什么职位的，什么专业的？
感觉我面试过的都没有很多聊个人，聊家常，也许是我准备得很失败，技术类的面试也可以是家常聊天一样吗？
觉得自己很弱，6个面试都没有"聊"的感觉

奥莉维亚

高远 发表于 2013-9-24 16:38
请问你是面试什么职位的，什么专业的？
感觉我面试过的都没有很多聊个人，聊家常，也许是我准备得很失败 ...

我跟你比不了，我应聘的没什么技术含量，销售类。。。行政类。。。
所以这些可能更看重亲和力和气场吧。

你的面试肯定是要建立在专业的基础上的，其它的你只能见机行事。对方如果只想谈技术，那你就只能尽量多说专业的事情，但往往这样的面试比较枯燥，气氛紧张。一些小幽默可以缓解紧张的气氛，如果对方不反感，你再继续顺藤摸瓜。

高远

有点明白ls两位前辈的意思。。。
我的问题就在这里，总觉得自己Hold很。。。，不放松，我以为技术位置主要是看专业，看成绩，所以总是很紧张自己不满足职位描述里的硬件，应该放松的谈话，那技术的比重到底占多少呢，如果是电子电力行业的话。

奥莉维亚

高远 发表于 2013-9-24 16:42
有点明白ls两位前辈的意思。。。
我的问题就在这里，总觉得自己Hold很。。。，不放松，我以为技术位置主要 ...

你的做派和你的专业不可能完全独立开来，用人公司在看你专业是否满足职位需求的同时，也会综合考虑你这个人是否可以在工作中充分发挥你的作用，这包括与人协作的能力！你若总是太hold了，放不开，怎能让人家对你以后的施展有信心呢？而且你说过，你没什么工作经验，用人单位无法考究你以前的表现。。。所以，降低起点是一个办法，要么就是改变作派。。。后者较难

勒白阿仁

高远 发表于 2013-9-24 15:42
有点明白ls两位前辈的意思。。。
我的问题就在这里，总觉得自己Hold很。。。，不放松，我以为技术位置主要 ...

没人什么人是完美的，就是说，没有什么人可以完全符合职位介绍里的要求，在德国这边，看重的是你自学的能力，其实你大可不必紧张是不是达到要求了，只要你突出表现你自己有很强的学习能力，这样的人任何公司都欢迎的。还有就是，所有工作都不能是由一个人完成，要有团队，有了团队，就有三六九等的人，你要做的就是在面试中告诉对方，你有很强的亲和力，你有很好的融合能力，你有团队协作精神，这些都是要由你的气场表达给对方看的东西，也正是面试官在面试中观察你的地方。有些时候，一些无伤大雅的“露拙”反而是很必要的，他们会觉得你这个人非常好相处，7分的专业知识也能被因此提高到9分

奥莉维亚

勒白说得正是我想说的。。。
亲和力固然重要，嘿嘿！但是要掌握好火候，过犹不及，还会引出其它麻烦。不过LZ应该不会。。。这是德国，等你上岗之后，慢慢体会吧，你现在需要一份工作，不光是学以致用，还要通过这个工作来与人交往，艰辛地，磨炼的过程！

高远

谢谢。
我这几天也在家里反思了一下，看了些正面的视频，书之类的。
如果要面试达到一个不错的状态，除了努力准备谈话的内容技巧以外，更重要的是不是做一些别的，比如多运动，多出门见见朋友，多到一些人多的地方接接地气，不要常自己窝在家里看电脑，胡思乱想呢？

奥莉维亚

高远 发表于 2013-9-24 16:59
谢谢。
我这几天也在家里反思了一下，看了些正面的视频，书之类的。
如果要面试达到一个不错的状态，除了 ...

这些问题，很多人都有。我听说运动对调节精神状态很有帮助，比如抑郁症就需要运动来辅助调节。
至于结交朋友，因人而异吧。若天生就不爱交际，也不用勉强，毕竟不是什么人都能做朋友的。工作中，同事也不一定非要是朋友，走得太近，反而不好。公事还是要公办。

若你最近心情不好，可以出去走走，只有好处没有坏处！

青蓝忘情水

你要是刚毕业一般问毕业论文比较多，这个刚做完应该不会有什么问题吧？其他的如果连续几个都拒你，我觉得可能不是硬件问题

青蓝忘情水

总觉得每次准备得都不够充分，知道自己还是不够娴熟，可又不知道怎么改善自己

如果你自己感觉都准备不够，没有底气那很难成功啊。我面试前都是胸有成竹的，你还是多看面试技巧的书吧
有没有对面试的公司多做了解？对给你面试的人是否了解背景？你当时面试什么感觉？互动如何？

siyebaby

要想到你能得到面试机会，就是对你的肯定了，这个是不用质疑的。

我觉得你可以对公司多了解些，网上多搜集些信息，知道他们主要方向是什么，你申请的位置怎么样。

勒白阿仁

siyebaby 发表于 2013-9-24 16:24
要想到你能得到面试机会，就是对你的肯定了，这个是不用质疑的。

我觉得你可以对公司多了解些，网上多搜 ...

拿到面试只能说明简历写得很ok，除此之外别的一切都是未可知

牛油果

高远 发表于 2013-9-24 16:42
有点明白ls两位前辈的意思。。。
我的问题就在这里，总觉得自己Hold很。。。，不放松，我以为技术位置主要 ...

除非你的面试只跟技术部的人聊，那就确实关注技术层面，不然，只要有人事部的人在场，那主要就是看你这个人的性格谈吐和思维等，Persoenlichkeit在德国面试中几乎是排最前面的，人家没看上你，不代表你差，只是双方不合适而已，同时，你也有可能没看上人家呢，只是刚毕业的学生一般没有勇气去看不上招聘方而已。