女性面试中关于生宝宝方面要怎么回答？

katja-0411

明年搬家需要换工作，目前还没有生宝宝但是已经列入计划（再不生就有大龄的趋势）。新的雇主一定会问我这个问题，真不知道该如何回答。目前是计划找新工作，顺便要宝宝，哪个先来顾哪个。但如果有一份心仪的职位，我也是想好好争取一下。有没有女性同胞解惑下，怎么在面试中应付这个问题呢？

xiaoji80

我是说一年半载的我没有计划，我现在只想好好工作。但是后来签无限期合同后第一个月我就怀孕了，是意外。反正这是私人话题，我不会如实回答，也没有这个义务回答。

charlotte.li

这个问题好像官方在面试中提出是有涉及侵犯个人隐私的吧。我看了一下我的无限期合同，里面有一条规定是我无论出现任何会导致一段时间无法工作的情况，应第一时间通知公司人事部。这一条其实也涵盖了生育什么的问题了。但是因为女性有怀孕的可能而不录用对方从法律上讲是属于性别歧视了。虽然从实际操作来讲公司肯定有别的理由不录用你，那既然这样我认为你当然没有如实回答的义务。这个本来就是不可控力。至少我是这么认为的。即使将来不是你所说的那样，一来可以说是意外，公司既然录用你就必须承担这个义务，二来这个世上哪有什么万无一失的承诺，公司承诺你的东西都还未必会如实兑现呢，等他赖账的时候你看他会对你有什么歉意吗？

qiao27

一般比较聪明温和的雇主会在闲聊的时候，问你一些私人的问题，比如说从其他城市来这里上班有没有心仪的城市啊，想要租哪里的房子阿，如果是单身有没有男朋友阿，男朋友是做什么的之类的，反正回答的时候既要诚恳，又不能太直白。我觉得切忌不要让人觉得遮遮掩掩，有所隐瞒。

fusion

新的雇主不会问的，放心。除非雇主是中国人

香草小布丁

xiaoji80 发表于 2015-6-24 00:15
我是说一年半载的我没有计划，我现在只想好好工作。但是后来签无限期合同后第一个月我就怀孕了，是意外。反 ...

第一个月就怀孕之后是怎么处理的？立刻和雇主说吗？

香草小布丁

charlotte.li 发表于 2015-6-24 07:18
这个问题好像官方在面试中提出是有涉及侵犯个人隐私的吧。我看了一下我的无限期合同，里面有一条规定是我无 ...

我面试好像都遇到过这个问题

香草小布丁

fusion 发表于 2015-6-24 08:14
新的雇主不会问的，放心。除非雇主是中国人

我现在这个公司有一个女同事入职就是必须要承诺3年之内不要孩子才签的合同。不过她也确实遵照了约定35才生。。。

fusion

香草小布丁 发表于 2015-6-24 07:19
我现在这个公司有一个女同事入职就是必须要承诺3年之内不要孩子才签的合同。不过她也确实遵照了约定35才 ...

这种承诺不作数的，你可以随便承诺。

香草小布丁

fusion 发表于 2015-6-24 08:23
这种承诺不作数的，你可以随便承诺。

已经有一个宝宝的话，应该不会追问生二胎的事了吧

fusion

香草小布丁 发表于 2015-6-24 07:26
已经有一个宝宝的话，应该不会追问生二胎的事了吧

已经有宝宝的可能更会问问谁照顾宝宝这类的

charlotte.li

我没去别的地方面试过。我现在的公司没问这个问题，合同里也没有什么硬性规定。

jolinna

fusion 发表于 2015-6-24 08:14
新的雇主不会问的，放心。除非雇主是中国人

会的，我的老板就是德国人，听说我结婚了立马问: wann kommt das Kind? 顿时汗如雨下，但是当时比较需要这份工作，也就没多想。

阿不行

正规公司不会问的，有法律保护，他们懂得。 如果是不正规的小公司问了，随你怎么说，有权不回答。我个人觉得即使真被问到完全没必要实话实说，这件事这么隐私的东西，再说谁知道快慢阿。。。 怀孕3个月左右书面通知公司就可以，一般不要提前也别拖后。

yigehaode

这个问题正规的公司不会不能问吧？！哪怕她再想知道。。。

中华小当家

fusion 发表于 2015-6-24 08:14
新的雇主不会问的，放心。除非雇主是中国人

富姐， 这是每个德国企业面试女性育龄适龄应聘者都会问的问题。 但是德国的人事因为有法律制约， 不敢问得太直接。 都比较技巧性地问，您对未来5年是如何计划，或者面试进入闲聊阶段间接地问这种隐蔽性问题。

一般来说， 如果想要职位， 都斩钉截铁说绝对没有任何这方面计划， 以及有技巧型强烈表现出自己事业心。 有很多德国女应聘者甚至斩钉截铁说自己单身， 其实入职以后才发现根本就不是啊。。。但是作为企业，既然决定了某位女性职员，就要考虑承担对应的入职风险。 同样的， 受个人信息隐私法保护， 应聘者没有义务在面试时给出真实答案， 这方面的隐瞒或撒谎是受法律保护的（曾经看到过类似条款， 所以就记下来了， 具体哪条别问我啊~~~）

幽雨听弦

面试的时候可以迂回说目前没有打算，为了自己也希望能先稳定脚跟融入企业可以独当一面了，然后再考虑孩子什么的。另外我个人觉得主要还是取决于你的工作内容和前期的表现了。如果表现还好，内容不是随便一个人能顶替的，那也不太会波及到失业之类的问题。我们组那些大哥大叔们也有修父母假的，有的半年都不在，回来也没啥啊，继续上班就好了

cooljht

因为规定了不许问，但是还是很多人问，所以回答的时候就有权说谎。。。。面试培训里说的。

xiaoji80

香草小布丁 发表于 2015-6-24 08:15
第一个月就怀孕之后是怎么处理的？立刻和雇主说吗？

我是过了半年的试用期转正了才怀孕的，我是当时特殊情况我在国内度假所以立即告诉雇主的，一般三个月后我才会说。

qiao27

xiaoji80 发表于 2015-6-24 13:42
我是过了半年的试用期转正了才怀孕的，我是当时特殊情况我在国内度假所以立即告诉雇主的，一般三个月后我 ...

刚过试用期就怀孕的话，雇主还可以接受吗，回去工作适应不？

xiaoji80

qiao27 发表于 2015-6-24 14:09
刚过试用期就怀孕的话，雇主还可以接受吗，回去工作适应不？

说来话长，雇主不乐意书面直接Kun我，正巧赶上复活节，我又在国内，就委托老公找律师和雇主协商，之后撤销了解雇，我回德国后立马去Amtsarzt弄到Beschaeftigungsverbot，我没去上班，每月工资照拿全额，直到Mutterschtz，三年后我自己Kun掉了，现在全职在家。主要是雇主Kun我我难以接受，我们之间就不存在任何信任了，就算我再去上班也只会给我穿小鞋。

当时Kun我，以为我在国内，以为我也不知道Kun期超过会默认，我是赶在Kun期内找律师告他的。当时我非常生气，发传真给雇主，说明我会假期结束就回来的，但是还是收到书面Kun信。

jessica1601

xiaoji80 发表于 2015-6-24 14:25
说来话长，雇主不乐意书面直接Kun我，正巧赶上复活节，我又在国内，就委托老公找律师和雇主协商，之后撤 ...

自己困，很难搞到Abfindung的和2分的Zeugnis，还可能没有Arbeitslosgeld啊。最好让雇主困啊！理由是betriebbedingte Kündigung. 理由要写在2分以上的zeugnis上。 这样的事要用Rechtsschutzversicherung让律师去搞。不吃亏的。

xiaoji80

jessica1601 发表于 2015-6-24 14:31
自己困，很难搞到Abfindung的和2分的Zeugnis，还可能没有Arbeitslosgeld啊。最好让雇主困啊！理由是betri ...

对，我没能拿失业金，几年前的事了。当时就听说雇主不解雇我，他只有好处，我反而不能再找工作，所以我才自己主动Kun的。

jessica1601

xiaoji80 发表于 2015-6-24 14:35
对，我没能拿失业金，几年前的事了。当时就听说雇主不解雇我，他只有好处，我反而不能再找工作，所以我才 ...

Beschaeftigungsverbot 加 Mutterschutzgeld 和Elterngeld不少钱了。真的不亏了。

中华小当家

jessica1601 发表于 2015-6-24 15:02
Beschaeftigungsverbot 加 Mutterschutzgeld 和Elterngeld不少钱了。真的不亏了。

Elterngeld不是公司出， 而是个人的医疗保险转账到公司账户， 只在公司账户走一圈就转给拿Elterngeld的员工。 所以其实这一点上公司没有任何损失的。

fusion

中华小当家 发表于 2015-6-24 11:59
富姐， 这是每个德国企业面试女性育龄适龄应聘者都会问的问题。 但是德国的人事因为有法律制约， 不敢问 ...

这种5年计划完全可以回答工作上的，我觉得他技巧性的问，你就技巧性的装傻被，因为他不能直接问，但我不赞成欺骗，虽然说是有法律说你可以欺骗。

中华小当家

fusion 发表于 2015-6-24 15:23
这种5年计划完全可以回答工作上的，我觉得他技巧性的问，你就技巧性的装傻被，因为他不能直接问，但我不 ...

喜欢怎么回答就怎么回答呗。 但是大部分德国人都是欺骗的， 哎，经验之谈

fusion

中华小当家 发表于 2015-6-24 14:19
Elterngeld不是公司出， 而是个人的医疗保险转账到公司账户， 只在公司账户走一圈就转给拿Elterngeld的员 ...

Beschaeftigungsverbot期间但没进入mutterschutz，工资是公司出的，所以公司最怕这个verbot，但是出这招的人，一般也不准备生完小孩再回去工作了，行业小的就要注意了

fusion

中华小当家 发表于 2015-6-24 14:25
喜欢怎么回答就怎么回答呗。 但是大部分德国人都是欺骗的， 哎，经验之谈

不要看表面，应该再看看那些人几年后的工作轨迹。这类人一般也就这个职位原地踏步了

中华小当家

fusion 发表于 2015-6-24 15:30
不要看表面，应该再看看那些人几年后的工作轨迹。这类人一般也就这个职位原地踏步了

那些基本都放弃职场发展了。。有的都生老四了