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本帖最后由 深知我心 于 2015-7-8 21:19 编辑
刚入职不久,还在einarbeitung阶段,公司派一小头带我,这小头是个印尼人?也可能是越南人?反正是个亚洲人,在德国长大的,其实就一亚洲人长相的德国人,思想举止和德国人无意,算了不说这些没用的了,回归正题...
每次做完任务他都要看一下,每次他都大呼小叫的,你这里做的不对,那里写的不好,那里代码写的不够优美,这里多写了一行,我真烦死了!
本来叫他带我入门,有问题辅导我,但我根本就不用问什么问题,都是直接做完了,运行良好,叫他来看,按理说,纯粹多此一举,运行都没问题,功能实现的非常好,我又不是毕业生还要你检查才能提交吗?结果这货不同意,每次都要他过目,然后就小题大做,很多时候十分明显,一个任务每个人的思路不一样,能保证完全做的一样吗?如果这样的话你自己做好了,还要我干屁?!结果他就是鸡蛋里挑骨头,连喊带叫的,举个最简单的例子,一个很小的任务,功能很简单,几十行代码的东西,根本没有任何可值得讨论的东西,结果他来又是一顿挑毛病,就是几十行,一个那么简单的小功能最后按他的意思改得面目全非,最后实现的功能和结果都是一摸一样的,但已经改成按照他的思路了,就好像从A点到D点,可以经过B点,也可以经过C点,你经过B点就不行,非要按照他的"对的“经过C才算正确,这纯粹是脑子有病!他大喊大叫的,让旁边同事,甚至老板还以为我有多差似的,其实根本根本根本不是那么回事!但同事和老板不了解啊,只能听风就是雨!
后来总结下原因,1. 他这个人非常喜欢卖弄,不光喜欢给我”上课“,有时候对其它同事也是,一看就是那种特自以为是的人,你要说他技术不好也不是,他技术确实算不错,但有点喜欢卖弄过头了那种
2. 我觉得,他故意把我说成这么差,一是想体现他自己多厉害,让老板知道,对其他同事也形成二次震慑,二是等以后我做得好都是他的功劳,我原来那么”差“,现在做得那么好,都是他的功劳,到老板那去邀功,我他妈本来就这样,是你的功劳吗!!!!!我们老板是学经济出身,技术狗屁不懂,同事也不做你的任务,都不知道你的真实水平,就成天听他在那里喊!
我们老板办公室就在我们对门,平时都不关门,基本连绣花针掉地上的声音都能听见,老板之所以这样也是为了监视大家工作,所以真是声声入耳啊
有时候看他又没事找事,在那里表演,我真想一杯水泼他脸上,但因为是新人不敢得罪他,只能忍耐,脸上还得笑,嘴里还得说好吧,就按你的意思改,但有时候真忍不住了,不堪忍受,我保证我那会脸还在笑,眼睛里已经露出凶光...
这货真他妈傻逼,人还是有耐心的,你要真有问题问他,他确实挺有耐心,也肯帮忙,但我没有问题啊,从工作开始,除了一些商业逻辑跟技术无关的东西问问他之外,都是直接做完了,你来看吧,然后他就各种小题大做,各种卖弄...
前段他休假去了,换成大头带我,人家就看功能实现的如何,至于你怎么做的,什么思路根本不管,每次一看完功能都是脸上乐开花,直说sehr gut, 本来这样才对吗,谁他妈编程还总去看别人代码啊?包括之前的公司,以及之前的工作,都是看看结果就完了就提交了,谁他妈还有那闲心去琢磨你代码啊,连个逗号,空格多了少了都不行啊?
遇到这种货真憋屈,故意打压你实力,抬高自己,可能是为了向老板邀功,遇到这种同事该怎么办呢? |
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