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萍聚头条

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[其它] 关于怀孕以后通知公司的后续问题,请教!

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发表于 2015-11-9 13:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

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不知道发哪里好,想着这里工作的姐妹们多,所以还是发这里可能好点

我上周五正式通知了公司怀孕的消息,但是只是跟头说的,他替我去跟人事报备了,结果人事说要我亲自去报备,电话mail 都不行,说要亲眼看见我的mutterpass才算数。 hr在公司总部,我在分部,离了有将近400公里,为了这么点事情就要我亲自过去一趟,我真心想掐死那hr。我还没直接跟她对话,打算今天下午先电话再说说,想问问,hr这要求合理么?我怎么都不想光为这么件事情跑这么远一趟,虽然说公司出车算出差,可现在这身体,开那么远的车真心觉得累得不行

结果我头问我,对关于生完孩子以后有计划没,是回去上班还是呆家里,我有点闹不清他的意思,不过不管怎么样,还是以孩子为重吧,我就想问问,我必须现在就明确告知公司我生完孩子的计划么?最晚可以什么时候说呢?
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发表于 2015-11-9 13:18 | 显示全部楼层
你这HR 脑子确实....和TA闹过矛盾没?我理解再怎么严格规定, Mutterpass扫描件发过去算完.
你直接去FA开个证明, 原件寄给TA.
TA非要你出现的话, 你就去FA开个证明, 说这几个月你的情况都不适合旅行.

关于计划, 我觉得老板肯定要计划以后的安排. 你说不来了, 那就正好名正言顺找新人...
你就先怎么对你有利怎么说, 比如说目前想之后就回来工作, 到时候再看具体情况.
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发表于 2015-11-9 13:20 | 显示全部楼层
先恭喜一下!

Mutterpass你可以和Frauenarzt商量直接发一份(附件)给公司,公司有问题让他们去问你的Frauenarzt。

头问你,对关于生完孩子以后有计划没,你有啥闹不清他意思的?人家得提前做准备是否找人替你啊,如果你歇6个月,同时分担一下就过去了,你要走两年,就得找个人替你。你没想好就说没想好呗,这玩意儿有没有法律规定啥时候必须说。
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发表于 2015-11-9 13:23 | 显示全部楼层
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发表于 2015-11-9 13:45 | 显示全部楼层
恭喜恭喜!
要么就一次性说两年,日后过了一年后真想回去上班,对公司来说可能也不是安排不了。
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 楼主| 发表于 2015-11-9 13:47 | 显示全部楼层
Blanc 发表于 2015-11-9 12:18
你这HR 脑子确实....和TA闹过矛盾没?我理解再怎么严格规定, Mutterpass扫描件发过去算完.
你直接去FA开个 ...

我还没跟hr联系上,她一上午都找不到人,下午打算打电话问问具体情况,因为之前毕竟都是通过头联系的

关于elternzeit的计划,我同事刚也给我透气了,他们也就是想知道我大概安排而已,到底是一年,两年还是三年,就是想看看要不要招个新人替我的意思
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 楼主| 发表于 2015-11-9 13:49 | 显示全部楼层
adgjl 发表于 2015-11-9 12:20
先恭喜一下!

Mutterpass你可以和Frauenarzt商量直接发一份(附件)给公司,公司有问题让他们去问你的Fr ...

可以通过医生那里直接发么?那我打电话给医生问问,正好我明天要去拿我的nt检查结果
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 楼主| 发表于 2015-11-9 13:50 | 显示全部楼层
haihan 发表于 2015-11-9 12:23
恭喜版主,讨个红包粘粘喜气儿。。。

这不是我的版,给不了啊,要红包的,欢迎去水库
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 楼主| 发表于 2015-11-9 13:53 | 显示全部楼层
xianwubo 发表于 2015-11-9 12:45
恭喜恭喜!
要么就一次性说两年,日后过了一年后真想回去上班,对公司来说可能也不是安排不了。

在这公司呆了不到一年呢,公司对我挺好的,老大也一直很和气,所以就打算还是老老实实的了
而且说是休一年,但是算上mutterschutz,还有期间的urlaub,我粗略算算基本也要离开1年半了
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发表于 2015-11-9 13:59 | 显示全部楼层
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