和同事相处的不太愉快，求建议！

口福

匿名者 发表于 2017-2-4 21:39
谢谢你的鼓励。因为我之前在另一家公司实习时一切都很顺利，心想着上班后的生活应该差不多，没想到第一道 ...

再多说一句，措辞也很重要，更重要的是带着一个解决方案去找boss，甚至是说，努力让他按你的想法去做。这是stakeholder management. 作为boss，他有义务让你顺利入行和开展工作！

江南织造 发表于 2017-2-4 20:58
你也不用专门让他们抽时间教你，把硬件和连接都画下来，先搞清楚线和设备之间是怎么连接的。每次他们用仪器 ...

谢谢很用心的建议。我知道A那里有设备的CAD模型，可以很直观的了解内部构造和尺寸，对我设计新部件很有用，问过他能不能teilen给我，他说得找找看，一个月了也没找到，我也不抱希望了。就像你说的，下周决定开启死皮赖脸模式，闲下来就去设备那儿盯着。

口福 发表于 2017-2-4 21:48
LZ根据我个人的经验，这个同事a和b是对你有成见的，不管是对女人，外国人还是新人。他们不教你东西基本上 ...

好棒的回复，MM你真厉害！分析的很到位，看问题一针见血。
说下A，他是很传统的德国中年男人，对中国了解少之又少。我一直爱吃蘑菇，午餐也总要带蘑菇的，他就问我中国是不是没有蘑菇。他还是特朗普的坚定支持者，提到难民问题就激动的说应该把他们都赶走。B作为曾经A的手下，现在和A几乎是绑定的。因为我目前拿的是befrist的合同，刚入职时他们就问过我合同结束后会回中国吗？说中国就业机会比德国多。我当时直说想在这里继续工作下去。上周大家一起聊天时A说了口音很重的Badisch，我以前不在南德，完全听不懂，出于对方言好奇问了他，他就突然开始对我说英语，还是一个词一个词超慢教小孩子说话的那种，还不停问Do you understand me? 然后一圈人都看着我，很尴尬，有点被当成傻子的感觉，他明明知道我hochdeutsch和英语都能流利交流。

你说的很对，他们没有什么可失去的，目前从我这也得不到利益，所以多一事不如少一事。另外很感谢关于找boss建议，考虑的很全面，的确boss是有义务让我einarbeiten的，通过boss给他们施压是目前唯一的方法。

匿名者 发表于 2017-2-5 05:04
实话听不进，还骂人，那我还说什么说。根我有半毛钱关系。让楼主自己体验去吧。只是希望到时候能看到楼主是 ...

我是LZ，你是？我回复过你的留言吗？

terrygilliam

匿名者 发表于 2017-2-5 00:18
好棒的回复，MM你真厉害！分析的很到位，看问题一针见血。
说下A，他是很传统的德国中年男人，对中国了 ...

你应该说不仅没蘑菇还没有Chinakohl，所以以后也想在德国吃吃Chinakohl，竟然China不产Chinakohl，还要在德国吃Chinakohl，竟然不叫Deutschkohl而是叫Chinakohl。问你合同结束后走不走， 你就问他那你想不想让我回国呢 ？如果他说中国比德国机会多， 你就问那你什么时候想去中国找工作呢？到时带上我们 到时大家一块都去中国找机会！ 他用英语问你听不听得懂，你就说你听不懂Badisch，你要听Hochdeutsch。不过以后只要不是和工作有关，根本就别搭理他了，他本来就在憋着坏水让你不舒服呢。也别把他当可以通融的朋友来贴，你贴得越多，也就等于给他越多挖苦你的机会。

tangsong

看妹子的帖子，想起来我上一段工作里面遇到的一个德国同事。貌似她比A和B还要更过分些，每次在老板面前对我各种好，这也要教我那也要教，然后私下去找她的时候，她从来都没空，哪怕就问一个小问题，她都要你等，有时候看到我来找她了，她在跟别人聊天，也会一副看不到的样子，叭叭叭的继续聊好长时间，我在一边尴尬的要死。我俩邮件来往交流一些技术的时候，每次都要cc老板一封邮件。这样下来，老板会感觉我什么都不懂，做事情不值得信赖，到最后，自己辛辛苦苦做了两年的东西，被她把功劳抢在了前面。当时那两年就是觉得郁闷，不过也怪我，对工作不是那么上心，每次被她烦到了，心里恶一下，然后事后又不去理了。现在有些后悔，当初应该早点意识到这个问题，早些摆脱她对我所谓的“指导”，早些自己独当一面。
祝妹子好运，能专心在工作和技术学习上，不再为这些事情烦

terrygilliam

大公司门槛高，进去以后也要按资排辈，学到的技能范围也很窄，升职慢，但培训之类的规章制度不容易给人刁难人的机会。小公司门槛低好进，学到的东西多，升职快，但前提是有一个可以让新人hold得住的氛围，如果老人太难搞，新人还能扎下根下来，那真的需要特别牛逼的能力（不仅是专业能力还有社交能力）和特别开明的老板。

教你一招 在你能掌握的情况下 把东西搞坏 并且设法让头知道 不谢

hetisi

这种老派的德国人对职场上的外国人和女人的歧视，是骨子里的。而且仗着自己的经验和资历，会变本加厉。很不巧，你既是外国人，又是女人，而且还是一个想回国发展的中国女人。怎么样，弱势了三次方了吧。
职场上最重要的，是你的Unersetzbarkeit！你的技术和经验都是为你的不可替代而服务的。你的公司那台机器，说实话是a和b现在霸占，他们肯定不愿意有一个外人来接手，这样他们就被替代了。而且你越是积极，对他们来说越是一个威胁。何况，你也不确定你老板会不会误会你“偷技术”。
很多朋友给的建议真的不错，而且是中规中矩的做法。先虚心求教，再让你上司知道问题所在，再各种白纸黑字确立下来。都可以尝试一下。
但我还是建议楼主可以有个Plan-B，反正不教你技术，工资照拿，不如趁此机会另谋出路咯。

ds2009

这人典型的德国人，小气狡猾没心胸，怕你学到了他就没了优势。别指望他会真心教你。lz能不能花上几天啥都不干就在仪器面前蹲点？等A来用仪器的时候也不用说啥，就看他咋操作，然后自己摸索好了。

我以前就这样干过，看人修洗衣机和heizung的机器，然后自己学会了。最好带着纸和笔，提前画好机器正面侧面和结构示意图，到时候他操作的时候迅速记下123。