大众薪酬制度改革：预计总经理薪酬不超1000万欧元

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长期以来，大众都因领导层工资的问题而饱受批评。前段时间，德媒就爆出该公司负责法律事务的领导人Christine Hohmann-Dennhardt 13个月的工资超过了1200万欧元。

昨日德媒报道称，未来大众汽车集团总经理的薪酬将不会超过1000万欧元。对此，大众汽车的发言人拒绝发表评论。

至于其他董事会成员的薪酬是否会存在最低限制，目前还在讨论之中。在2月24日的董事会上，他们将就“设置薪酬上限”这一新的薪酬模式商讨。如果决议通过的话，接下来的工作合同就会实行这一方案。

德媒提到，这一新规则将提高领导层的固定工资数，同时也会降低工资中的可变部分，奖金不会再有以往那么高了。此外，他们的薪酬将和资本市场有更紧密的联系，领导层的部分工资应该用于投资汽车制造商的股票，奖金数额将会受到股息红利和股价的影响。

由此可看出，大众想要通过提高公司高管的定向投资来满足投资者的要求。大众已经宣布了今年春季就会实行新的薪酬体系一事，只是至今没有给出确切的日期。

知情人士透露，2月24日，董事会还会提交上一财政年度的资产负债表，委员会也会对股息做出决定。



新闻来源：德文媒体