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萍聚头条

楼主: superjiangtao

[其它] 工资是不是好低啊

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发表于 2017-5-11 12:02 | 显示全部楼层
shrek_munich 发表于 2017-5-11 11:31
这个就够重要了啊,至少不当心失业
蓝卡跳槽好像还要转一下?长居反正直接报道就好

而且不会失业金少领好多
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发表于 2017-5-11 14:43 | 显示全部楼层
ianbb 发表于 2017-5-11 11:21
我08年工作也是3700多点,起薪吗,我当时觉得还不错呢。。。赫赫
之前看个帖子说工版有人起薪就8万,我吓 ...

08年这个数,很好了吧。要知道那年可是经济危机开始,到处裁
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发表于 2017-5-11 18:45 | 显示全部楼层
ianbb 发表于 2017-5-11 11:21
我08年工作也是3700多点,起薪吗,我当时觉得还不错呢。。。赫赫
之前看个帖子说工版有人起薪就8万,我吓 ...

那能问一下现在涨到多少了吗?
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发表于 2017-5-11 21:31 | 显示全部楼层
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发表于 2017-5-11 22:02 | 显示全部楼层
正常

非汽车行业,非德国著名国企,入职低一点很正常。以后涨的快就行。
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 楼主| 发表于 2017-5-11 22:32 | 显示全部楼层
kidkudo 发表于 2017-5-11 22:02
正常

非汽车行业,非德国著名国企,入职低一点很正常。以后涨的快就行。

看到点希望
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发表于 2017-5-12 08:18 | 显示全部楼层
rabbitkobe 发表于 2017-5-11 18:45
那能问一下现在涨到多少了吗?

大公司都是走tarif能涨到哪里去,
今年初才6k出头。。。没啥前途
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发表于 2017-5-12 09:05 | 显示全部楼层
ianbb 发表于 2017-5-12 08:18
大公司都是走tarif能涨到哪里去,
今年初才6k出头。。。没啥前途

>12月+ug+wg+boni 也不少了
还可以转40小时,以及at
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发表于 2017-5-12 09:22 | 显示全部楼层
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发表于 2017-5-12 09:24 | 显示全部楼层
抓紧时间 发表于 2017-5-11 10:35
BW斯图那里的工资水平比下萨州高25%都不夸张

好像也是,而且南边其实机会好像也更多
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发表于 2017-5-12 09:40 | 显示全部楼层
没关系吧。主要能够学到东西,这个经验值比工资的几百块重要。尤其是刚毕业的。
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发表于 2017-5-12 09:59 | 显示全部楼层
之前有多长时间的工作经验? 取决于你有多长时间的工作经验,刚毕业的话,或者工作不久的一切皆有可能,跟工作内容和个人都有关系

见过diplom 月 3200的,做开发的, 而同一个team的 abzubi 月 5200的,因为abzubi 已经工作15年,在下萨州
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发表于 2017-5-12 17:57 | 显示全部楼层
3200欧元税前对于没有工作经验的应届毕业生,无论是哪个专业,都是可以接受的水平,你可以问问德国人,除非对自己极度自信以及出类拔萃的德国人之外,无论3000还是32000税前都是能够接受的水平了。此外还是小企业,大部分德国的小企业,无论中国企业还是德国企业都给不到这个入职工资,我猜你的工作和产品,BusinessDeveolment或者Controlling有关,是有一定技术含量的,而不是助理类工作。如果我是你,我宁可不谈这200欧元的涨幅,相反我会争取是不是能直接给Festanstellung无限期合同。200欧元税前,税后你自己看看到手能多多少,用处并不大!2年的合同,企业2年之后不想用你了,完全不需要延长合同,我宁可选一个工资少一点但是合同一开始就是无限期的。如果是有限期合同,企业关于期限方面没有谈的余地,200欧的涨幅我觉得太少,完全可以直接往高谈,比如试用期过后工资涨百分之10到15,谈判的理由就是合同是有限期的,你要等2年才知道,公司是不是给你无限期合同,你完全没法对之后的生活和长居地做预估。这对于的国人来说是致命的,每天都在担心2年之后还有没有工作!可能你占了不是本土人的优势,反而对于合同类型不太关心。
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发表于 2017-5-12 18:41 来自手机 | 显示全部楼层
我是刷碗工,netto1700,30天带薪假期,13个月工资,休所有的红日和周末
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 楼主| 发表于 2017-5-12 21:46 | 显示全部楼层
fürimmerstuggi 发表于 2017-5-12 17:57
3200欧元税前对于没有工作经验的应届毕业生,无论是哪个专业,都是可以接受的水平,你可以问问德国人,除非 ...

小公司,关于这个年合同,他是最后才和我说的,做的是Projekt-,Vertriebs- und Entwicklungsingenieur,中国的项目,客户联系什么到时候都得交给我,主要是老板以前自己和中国客户打交道,又不太相信中国人,但是中国市场大又必须要用中国人。所以找的我,反正三次面试下来总是反复说不要做Nebentätigkeit啊去中国了不要收礼啊之类的。我也理解他的顾虑,公司就是他个人的嘛,总要做出点成绩才有继续用我的理由,源自对我的不信任吧,我觉得干得好的话,这个职位我如果想干还是能干下去的,我也想要unbefristig合同啊,但是我觉得我提unbefristig他估计也是答应不了
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发表于 2017-5-12 22:04 | 显示全部楼层
superjiangtao 发表于 2017-5-12 21:46
小公司,关于这个年合同,他是最后才和我说的,做的是Projekt-,Vertriebs- und Entwicklungsingenieur, ...

坚持两年,估计2年之后能有机会跳到更大的做发展项目的企业,应该会上来直接给无限期合同,有希望试用期时间少一些,然后薪资会有不小幅度的提高。还是恭喜你拿到一个合同。
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 楼主| 发表于 2017-5-12 23:24 | 显示全部楼层
fürimmerstuggi 发表于 2017-5-12 22:04
坚持两年,估计2年之后能有机会跳到更大的做发展项目的企业,应该会上来直接给无限期合同,有希望试用期 ...

哈哈 合同一年的哦
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发表于 2017-5-12 23:29 | 显示全部楼层
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发表于 2017-5-16 16:50 | 显示全部楼层
工资是职场最大的骗局

多为自己考虑考虑,多争取争取
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发表于 2017-5-16 17:39 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2017-5-16 17:41 | 显示全部楼层
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发表于 2017-5-16 17:46 | 显示全部楼层

在汉诺威,我有个朋友,去换,怎么没给换。。。?是不是汉诺威那里比较特殊?
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 楼主| 发表于 2017-5-16 22:01 | 显示全部楼层
xiaoandrea 发表于 2017-5-16 17:46
在汉诺威,我有个朋友,去换,怎么没给换。。。?是不是汉诺威那里比较特殊?

不给换没有问外管局为什么??
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发表于 2017-5-16 22:26 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2017-5-17 00:10 | 显示全部楼层
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发表于 2017-5-17 10:29 | 显示全部楼层
抓紧时间 发表于 2017-5-12 09:05
>12月+ug+wg+boni 也不少了
还可以转40小时,以及at

已经40个小时加at了,也没有bonus,所以才觉得没前途
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发表于 2017-5-17 10:49 | 显示全部楼层
ianbb 发表于 2017-5-17 10:29
已经40个小时加at了,也没有bonus,所以才觉得没前途

去美西吧,9年经验的CS要个15万至20万没问题
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发表于 2017-5-17 10:52 | 显示全部楼层
抓紧时间 发表于 2017-5-17 09:49
去美西吧,9年经验的CS要个15万至20万没问题

你要比较狗脸之类的,德国的狗pay并不低,你要比较小公司的话,第一不一定能拿到这个数,第二福利什么的都要自己掏的话钱就不耐花了
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发表于 2017-5-17 10:57 | 显示全部楼层
shrek_munich 发表于 2017-5-17 10:52
你要比较狗脸之类的,德国的狗pay并不低,你要比较小公司的话,第一不一定能拿到这个数,第二福利什么的 ...

现在还能去的,只有大公司高薪的才可能,小公司投都别投
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发表于 2017-5-17 11:16 | 显示全部楼层
抓紧时间 发表于 2017-5-17 09:57
现在还能去的,只有大公司高薪的才可能,小公司投都别投

我的意思是,高薪并不只是因为美西,更多的是因为公司。欧洲的同一公司虽然绝对工资比美西低,但是考虑到福利等因素,实际可支配收入并没有想象中那么大差距。如果嫌自己收入低而目标是美西的大公司,申请欧洲分部可以达到同样的效果。
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