看了隔壁柏林的帖子，也来谈谈家庭收入和支出（更新美帝生活）

brecht

我最担心的是政府在打养老金的主意补贴其他社会福利黑洞，现在已经开始了，先收税，相当于抢钱一般。等我们退休，是不是提议一下非德国籍的养老金只给一部分，然后议会投票，都是德国人100%通过呀，是不是不在德国养老的也只给一部分这个好像已经执行了，等等。我一直认为养老金就是一个旁氏骗局，忽悠的普通老百姓被骗了那么多钱还念叨政府的好，实在是高呀！

obi1234

艺术柏林 发表于 2017-10-25 16:11
德国哪还有终身制？真是太可笑了，打着结构重组的名义，想什么时候裁你就什么时候裁你，想裁多少裁多少。
...

结构重组可以裁员，但是abfindung得给阿，要是你干了30年，他abfindung不给个十几万十不可能的，你要只干了两三年，那你没办法啊。

我们公司有个老头干了快四十年，被裁员，找律师，我们赔了30万欧元。

muesli

obi1234 发表于 2017-10-25 16:50
结构重组可以裁员，但是abfindung得给阿，要是你干了30年，他abfindung不给个十几万十不可能的，你要只干 ...

这30万要报税不？

艺术柏林

brecht 发表于 2017-10-25 16:21
我最担心的是政府在打养老金的主意补贴其他社会福利黑洞，现在已经开始了，先收税，相当于抢钱一般。等我们 ...

绝对是个旁氏骗局

irvine

obi1234 发表于 2017-10-25 15:29
年纪大了反而不好裁了，工作了二十三十年，裁员的话Ａｂｆｉｎｄｕｎｇ能让公司喝一壶。

德国劳动法并没有Abfindung一说。这个可以说是不成文的规定，但是并不是法定义务。大多数情况下，公司支付遣散费，换取员工不再纠缠/起诉。

能走Tarif的大公司，工龄到了，人力发来一封信说进入保护阶段。这确实是免死金牌，但是全德国更多的中小型甚至微型企业是没有这么优厚的条件的。德国劳动法也明确规定，按雇员数量不同，不同规模的公司需要对雇员提供不同程度的保护。

比起美国当场宣布解雇保安押送走人来说，德国确实要保护的周全一些。但是不要幻想德国就不会因为各种原因裁员。战后三四十年，也就是大约80到90年代是西方的黄金时期，那个时候竞争对手比如中国等国还没起来，所以西方企业利润多，保护好。今天德国相对衰落，早已没有20年前那么风光了。

江南织造

我前几年觉得，只要家里有某某收入，生活质量就会好很多
现在我们已经有这个收入，发现房子度假车子上能多花钱，其他消费和以前也不多，没觉得好多少

江南织造

liliss 发表于 2017-10-25 10:32
我个人理财就是为了早点退休 大家都想上班上到67岁吗。 我们公司有早退program 希望54能退休

我部门同事里没有几个人正常熬到退休的，目前超过60的几个要不心脏病脑溢血突然去世了，要不中风瘫痪了，基本过了60大关各种病都来了，看得我心都寒了

liliss

irvine 发表于 2017-10-25 18:15
德国劳动法并没有Abfindung一说。这个可以说是不成文的规定，但是并不是法定义务。大多数情况下，公司支 ...

工龄多久 可以收到这样的信

野韭菜

muesli 发表于 2017-10-25 17:40
这30万要报税不？

是要正常纳税的，这么大的金额，税基高，到手估计连一半都没有。。。

野韭菜

江南织造 发表于 2017-10-25 18:46
我部门同事里没有几个人正常熬到退休的，目前超过60的几个要不心脏病脑溢血突然去世了，要不中风瘫痪了， ...

听着好吓人，你们是做什么工作？