求建议：关于同事之间的矛盾冲突

小警察

明显的实验员和老板有一腿，要不然怎么能这么明目张胆，我要是你我不会就这么离开，你离开正中她下怀，况且你也说了找一份工作很不容易，如果我是你我会放个隐蔽摄像头在你办工桌那，设想范围就是你的活动范围，不涉及到侵犯他人隐私，记录你同事翻你东西的视频，以此证据和她谈，如果还不收敛，就去法院告她侵犯个人隐私，一告一个赢。对待这种小人就要用非常手段。  还有告诫楼主这样的LAJI到处都有，你要摆正好自己的心态，该怎么上班就怎么上班，不能让她这种行为影响你的生活和工作那就得不偿失了。不管在哪上班心态是个很重要的因素，你也说了她脸皮厚，那你就做到比她还厚。看谁厚。

utata

wuqinlily01 发表于 2018-1-23 16:40
上周四跟她吵架，当着那么多人的面，她出尔反尔，撒谎不打草稿。我当时确实超级后悔怎么没有录音呢。不过 ...

楼主反正就1年工作合同，随便混混。你干嘛那么认真呢

没事请个假，去心理医生那边说你被摧残的不行，6个星期一请，心情好了上两天班。

utata

duoban 发表于 2018-1-23 17:00
噗哈哈哈 女员工和男上司有一腿的那是在商贸金融行业比较多 一个纯学术研究的 哪有那么多的破事啊 你们也 ...

学术界男女关系不要太精彩。。。。只不过批了张学术的绵羊皮给了人错觉。

wuqinlily01

小警察 发表于 2018-1-23 16:52
明显的实验员和老板有一腿，要不然怎么能这么明目张胆，我要是你我不会就这么离开，你离开正中她下怀，况且 ...

其实上周四大吵一架以后，我已经换了办公室了，换到楼上离我们组很远的一个办公室去了，装摄像头是没机会了。
她曾经翻过我们组一个硕士的带锁抽屉，并且还给那个硕士生写了一封长长的邮件，责备那个学生放抽屉里的实验记录本记录的不规范。如果那个学生愿意提供证据，那个确实可以拿来作为证据，证明她侵犯别人隐私。但是那个硕士生肯定不愿意提供邮件来做这个指控，谁都是多一事不如少一事。
不过真心谢谢你的建议，我确实因为她影响到了我的生活和工作，确实该学习怎么调整好心态。

kidkudo

这女的和老板没有一腿就怪了

要不就有什么把柄握在这个女的手里。。。

翻别人抽屉可以直接anzeige了

sdf1sdf1232

duoban 发表于 2018-1-23 16:42
呵呵呵 你拼错了

咋写来着？

wuqinlily01

kidkudo 发表于 2018-1-23 17:22
这女的和老板没有一腿就怪了

要不就有什么把柄握在这个女的手里。。。

这个翻抽屉的事情，硕士生跟我说了后，我跟老板说了，老板又找硕士生核实了确实有这事，但是老板选择了忽略。