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AI正在压垮五天工作制?加拿大企业走在前列

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发表于 2025-8-1 00:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

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作者:微信文章
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惊喜不断……
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多伦多软件公司Convictional的CEO罗杰·柯克尼斯(Roger Kirkness)正在用人工智能改变工作方式。

他发现,AI工具如ChatGPT和Claude Code显著提升团队效率:工程团队产出提升三倍,市场与运营团队效率翻倍。

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但高效率也带来“决策疲劳”。“到了周五,大家精力枯竭。”因此,从今年6月起,公司正式实行四天工作制。

“人工智能将是压垮五天工作制的最后一根稻草,”他写道,“工时不再等同于产出,应该以人类最佳认知状态为基准。”

**AI效率提升,引发工作制度变革

人工智能支持者长期以来设想,它将减轻劳动强度、提升生活质量。但也有声音担忧AI取代岗位、加剧就业风险。

“现在我们开始认真讨论:AI带来的效率能否换来更好的工作方式?”非营利组织“工作时间革命”CEO乔·奥康纳(Joe O’Connor)表示。

不少企业已开始行动。多伦多公关公司PRAXIS自2022年实行四天工作制,AI应用后效率进一步提高。合伙人马特·朱尼珀(Matt Juniper)称,AI可在20分钟内完成原需几天的初稿,不仅提升效率,也让员工专注于更具战略性的工作。

Convictional的经验显示,六周来产出未减,代码交付仍维持高水平。“过去需六个月的项目,现在三周完成。”柯克尼斯说,AI代理彻底改变了工程节奏。

**AI不会消灭工作,但将改变它

PRAXIS强调不会因AI裁员,但人才结构将调整。柯克尼斯也表示,某些职能如财务可能因效率提升而收缩。与此同时,工程师角色正在转型,从写代码者变成“AI管理者”。

“未来所有员工都将参与更多判断性工作。”朱尼珀补充,人类监督AI的能力将成为新核心技能。

**风险与挑战仍在

奥康纳提醒,低技能工人更易在AI浪潮中被边缘化,政府需出台配套政策防止剧烈冲击。经济学家朱丽叶·肖尔(Juliet Schor)也警告,部分企业可能反而延长工时,“让机器不停运转”。

学者卡洛·法内利(Carlo Fanelli)认为,AI既可能推动,也可能阻碍四天工作制,关键在于员工能否参与改革设计。

**中小企业或走在前列

中小企业灵活度高,或许更适合率先试水。多伦多创意机构Turn Lab将每周工作时间压缩至4.5天,并设“AI学习时段”,在提升团队能力的同时,也带来新营收模式。

**AI+人性制度,或成职场未来

柯克尼斯表示,公司正利用AI为远程或非全职员工生成会议摘要,提供更多灵活性。他强调,目标不是压榨员工,而是“找到更高效、更人性化的工作方式”。

至于五天工作制是否会消失,他说:“如果能证明缩短工时带来更好的服务和员工状态,我会坚定推进。”

文章参考:

https://financialpost.com/technology/ai-make-4-day-workweek-reality-canada

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