Ai在供应链的领域运用越来越广泛,你觉的哪个岗位最先会受到冲击?理由是什么?

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作者：微信文章
人工智能（AI）正在以前所未有的速度渗透到各行各业，供应链领域也不例外。从需求预测到库存优化，再到物流管理，AI的应用正在颠覆传统的供应链运作模式。 这种变革，必然带来人员岗位的调整。那么，在AI的浪潮下，供应链中的哪个岗位最先会受到冲击？又该如何应对？ 这篇文章将深入剖析AI对供应链的影响，揭示风险岗位，并提供应对策略。

一、AI重塑供应链：变革的驱动力

AI在供应链中的应用，并非简单的自动化，而是对整个流程的智能化升级：

需求预测： AI通过分析海量数据，预测市场需求，降低库存积压和缺货风险。库存优化： AI能够根据实时数据调整库存水平，平衡成本和客户服务。物流管理： AI优化运输路线、调度车辆，提高物流效率，降低运输成本。风险管理： AI监测供应链风险，提前预警，降低损失。供应商管理： AI评估供应商绩效，优化合作关系。

这些应用不仅提高了效率，降低了成本，还增强了供应链的韧性，使其能够更好地应对各种风险和挑战。

二、风险岗位分析：谁将成为“替补”？

虽然AI的应用带来了诸多好处，但不可避免地会对部分岗位的需求产生冲击。根据AI的能力和当前供应链的特点，以下岗位风险较高：

数据录入员/文员： AI可以通过OCR（光学字符识别）和RPA（机器人流程自动化）技术自动处理大量数据录入和文档处理工作，大大减少对人工的需求。

冲击程度： 非常高理由： 重复性高，标准化程度高，易于自动化。


初级采购员/订单处理员： AI可以根据历史数据和市场趋势自动生成采购订单，并进行初步的供应商评估。

冲击程度： 高理由： 采购订单处理流程相对固定，依赖大量数据分析和重复性工作。


库存管理员/仓库管理员： AI驱动的智能仓库系统可以自动盘点、定位和移动货物，降低对人工盘点和管理的依赖。

冲击程度： 中等理由： 仓库管理任务标准化程度高，容易实现自动化。


运输调度员： AI算法可以优化运输路线、调度车辆，提高运输效率，减少人工干预。

冲击程度： 中等理由： 需要处理大量数据，进行复杂的路线规划和车辆调度。

需要强调的是，并非意味着这些岗位会完全消失。 它们可能会转变为更高级的岗位，需要更高的技能和更多的专业知识。 例如，初级采购员可能会转变为采购分析师，负责更复杂的采购策略制定和供应商关系管理。

三、应对策略：技能转型是关键

面对AI的挑战，供应链从业者需要积极转型，提升自身竞争力：

学习AI基础知识： 了解AI的工作原理和应用场景，掌握基本的AI工具和技术。提升数据分析能力： 掌握数据分析工具和方法，能够从数据中提取有价值的信息，支持决策。培养业务理解能力： 深入理解供应链的各个环节和流程，能够将AI技术应用于实际业务场景。加强软技能训练： 提高沟通、协作、问题解决等软技能，适应快速变化的工作环境。拥抱终身学习： 保持学习的热情，不断更新知识和技能，适应未来职场的需求。

四、未来展望：人机协作是常态

AI的未来并非取代人类，而是与人类协作，共同创造更大的价值。未来的供应链将是一个人机协作的生态系统，人类负责制定战略、创新思维、处理复杂问题，AI负责执行任务、优化流程、提供数据支持。

供应链从业者需要积极拥抱变化，不断学习新技能，才能在AI时代立于不败之地。

(关注，你认为AI在供应链中应用最大的潜力是什么？欢迎在评论区分享你的看法！)