退出行业集体协议后，Adidas 仍面临工会压力：IG BCE 威胁发动强制性罢工

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尽管 Adidas 在今年 8 月退出了行业集体工资协议，但工会 IG BCE 仍要求为员工争取更高薪资，并公开威胁，如果公司拒绝谈判，将不惜采取“强制性罢工”（Erzwingungsstreik）。



根据《南德意志报》报道，IG BCE 已致信 Adidas 员工代表，要求公司与工会展开“企业内部集体谈判”（Haustarifverhandlungen）。工会开出的条件包括：
        •        加薪 7%
        •        为工会会员增加一个额外带薪休假日

为此，工会已先在 Uffenheim 和 Scheinfeld 两个生产基地成立了谈判委员会。

IG BCE 给 Adidas 的回应期限是 11 月 24 日。
信中明确表示：

“如果董事会让期限白白过去，我们将逐步施压——必要时，将升级到强制性罢工。”

Adidas：我们已经给得够多了
Adidas 发言人回应称，公司将向 IG BCE 正式表态，并强调：
        •        公司承诺“公平薪酬”
        •        对受原行业协议影响的员工及学徒，将 完全落实 最新的薪资调整
        •        对 4600 名德国集体合同员工，Adidas 的加薪幅度将 比行业协议多 0.5 个百分点
        •        另外，公司还提供 450 欧元的四个月一次性补贴

工会批评：利润这么高，加薪却这么寒酸？
IG BCE 对此表示不满，并称：
        •        Adidas 最近的 毛利率超过 50%，公司完全有能力支付更高工资
        •        许多物流与样品生产线的员工被困在“低工资等级”，缺乏晋升机会
        •        “为足球明星生产装备、为全球客户保障供货的工人，理应获得更多尊重。”

因此，工会要求在两个工厂率先实行 7% 的加薪幅度，远高于行业普遍协定。

工会与 Adidas 的矛盾有升级趋势，特别是在公司今年宣布创纪录营收、但员工却对薪资增长极度不满的背景下，冲突可能进一步加剧。