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AI开发,是否提高了生产力?

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发表于 2026-1-27 15:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

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作者:微信文章
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先说下我的判断:AI开发,如果是辅助做代码,对个人开发者有价值;对公司没价值。AI开发的真正生产力,在于重构团队和开发流程,把AI当成机床一样,才是未来CTO的能力,也是老板考核CTO的标准。实际上,这个想法一直困扰着我,很久了,一度让我很沮丧,因为我没法实现工具到系统的跨越,使用AI辅助开发,一直让我受益匪浅,至少省了一笔银子,也省了沟通的成本,但是,我无法实现升级,大致实现这样的场景:1. (人)调研,这时AI只是辅助,分析竞品、分析需求、完成prd。这时人主要完成沟通工作,需要一个好的产品经理。2.  把prd作为输入,系统会完成详细设计、编程、单元测试、联调的全流程,然后AI评审,前几个环节每个都应该有小评审(反思),评审结束后,人来验收。3.  验收-》反馈-》验收,最终完成产品开发。4.  AI测试5.  人最终验收。6. AI部署和运维,这个比较成熟,人主要完成初始配置。这种SOP,人的工作量会非常少,虽然对人的能力要求提高,但是效率会极大提升,无聊的工作会减少,小系统1周就可以,银子自然大大的。从认知层面,我认为可以实现,质量和完成度取决于llm能力,也取决于工程能力,好在,最近看到几个探索非常给力,商业化和开源的都有极大进步,我没有能力完成这方面的跃迁,也就是用好、微调而已。还有,开发流程和软件架构设计,这个没有人提,我认为是最重要的,也是llm不会替代的能力,未来,一定会有大牛提出不同的软件工程实践,什么瀑布流、敏捷什么地,都可能不试用了,还有流程岗位,产品经理、项目经理、UI、程序员、架构师、测试、运维...未来肯定会模糊,有的岗一定会消失。既然这么美好,为什么沮丧?因为我,能实现的实现不了,而一定会有nb的人去实现,是不是非常有挫败感!也就那么一会,好在年纪大了,能接受自己没那么nb,得感谢岁月的沉淀,佛的教诲。而且,我自信也能实现个七七八八,人先干预40%,逐步完善。技术调研差不多了,基本思考已经清晰了,未来要做落地的工作:
    openSpec路线skills,谈到这个挺有意思,其实之前chatgpt已经建议我搞一套类似的方法。试试几个ide。流程重构。知识库

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