德国将在今年内废除僵化的每日八小时工作制

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根据现行工时法，每天的工作时长上限是 8 小时。只有在 6 个月周期内保持日均 8 小时的前提下，单日工时才最多能延长到 10 小时。

今天，联邦内阁通过了一项具有变革性的国家旅游战略，核心就是推行 “周最长工时制”，取代现有的 “日最长工时制”。这意味着未来你可以连续工作几天，然后一次性享受更长的假期，工作与家庭生活的平衡将得到显著改善。



旅游、酒店等依赖弹性用工的行业将是最大赢家，而这一改革的最终目标是覆盖德国所有经济部门，让灵活工作成为全民标配。



联邦政府旅游事务协调员 Christoph Ploß 表示，政府计划在今年内敲定弹性工时的具体方案。

此外，加班福利也迎来升级：加班奖金将免除税费，兼职员工因增加工时获得的一次性奖金同样享受税收减免，加班变得更有吸引力。

新的旅游战略的另一重点是降本减负：

* 旅行社向旅游安全基金的缴费将减少。该基金目前资金充足，足以保障游客在旅行社破产时的权益。
* 成本降低有望带动旅游产品价格下降。
* 政府还将开展务实审计，清理企业内部不必要的规章制度和报告要求，尤其为饱受繁文缛节困扰的小微企业松绑。

Ploß 指出：“通过国家旅游战略，我们将投资公路、铁路、自行车道和港口，把德国打造成更具竞争力的航空枢纽，同时取消冗余的文档要求和企业负担，以此推动德国旅游业发展。我们的目标很明确：让辛勤工作的德国人都能负担得起假期。”

德国旅游协会主席 Sören Hartmann 对这一战略 “清晰的经济政策导向” 表示欢迎，他说：“对于当前处境并不轻松的旅游业而言，这是一个重要的积极信号。”