AI+HR应用训战班:从0到1提升HR工作效能

多客科技

作者：微信文章


AI+HR实战·第七期

从AI零基础到人力资源全场景智能化运用

（2026年3月14日·一天一夜·深圳）

01课程核心目标


聚焦HR实战场景的AI+决策体系搭建。

1.深度业务场景融合：围绕招聘画像校准、绩效数据关联分析、培训需求预测、企业文化构建等核心场景，构建AI与业务深度耦合的应用策略；

2.管理意图穿透：基于AI推理框架解构复杂业务场景问题，理解业务管理意图和深度场景融合，输出可落地方案；

3.人机协同进化：通过全程实操演练，构建基于业务目标的结果输出，实现全链条对齐，聚焦业务痛点，直接输出可参考可落地的解决方案。
02课程终极价值


1. 流程智能重构力：

掌握从简历智能解析、绩效改进归因、培训需求深度解析等模块的AI指令链设计，重构传统HR各模块，提供全链路AI解决方案。

2. 业务因果洞察力：

通过AI文本分析和数据可视化构建实现管理透视，精准识别如"高潜员工离职预警信号”、“组织情绪理解”、“业务管理意图深度理解”等的深度洞察

3. 组织知识资产化力：

将AI应用固化为可复用的决策组件（面试评估模型/文化适配度算法），构建"数据采集-模型优化-知识沉淀"的知识进化飞轮。
03配套工具与授课形式


1. 配套资料工具：

国内各类AI应用平台（根据技术最新发展选定）

2. 赠送资料：

AI课程复习笔记、各类AI工具操作手册、AI工具资源库以及再赠送10美元全球最强模型（Gemini、Nano Banana Pro、GPT、Claude）的账号使用权限。

3.授课形式：

3月14日 一天一夜，早上9点到晚上8点半

（签到 8:30-9:00；上午 9:00-12：00；下午 14:00-17:00；晚上 18:30-20:30）

***课程一年内支持免费复训一次

核心：通过真实工作场景的实操训练，将让你全面掌握提示词工程、AI知识库、Vibe Coding和基于Skill的智能体在HR全场景中的落地实战，带上电脑，和跟我们一起成为HR领域的AI能手。
04课程大纲


第一章 迎接AI时代的HR新篇章

1.1. 从大型语言模型（LLM）到智能体，技术发展现状与发展范式

1.2. AI时代的个人/组织生产力公式

1.3. AI智能体如何重塑HR的战略价值与工作范式

第二章 智能HR该具备哪些基础素养

2.1. 高效提示词撰写：掌握与AI精准沟通的核心框架

AI核心提示框架——R-O提问法详解

实操：制定人才发展方案提升销售团队新人留存率

实操：设计团队全面的"新人导师配对计划"

2.2. Vibe Coding——打破技术边界，拥抱互联网技术

实操：利用AI编程设计一个员工假日查询网页

实操：利用AI编程设计一个员工考勤网页

2.3. 智能应用—智能工具全面替代，找到组织效率提升的杠杆点

实操：AI知识库—构建专属的贴身智能劳动法专家

实操：AI智能体—5分钟完成互联网企业校招情况深度分析报告

第三章 AI重塑招聘流程

3.1. 从招聘流程到智能工作流设计

AI赋能招聘的整体工作逻辑

AI驱动下的招聘漏斗

3.2. 精准岗位画像与需求匹配

实操：与业务部门沟通岗位画像的沟通提纲生成

工具应用：语音转文字-会议纪要与高效信息提炼

实操：从需求了解到岗位画像快速生成与确认

3.3. 面试评估智能化

实操：简历自动化筛选与推荐智能体构建（基于简历的软硬技能评估）

实操：人才库智能体构建

实操：如何根据任职资格+岗位职责设计情景化面试问题

第四章 AI激活绩效管理

4.1. 智能化目标设定与拆解

实操：与公司年度战略/团队目标联动的AI辅助目标生成工作流

实操：AI推荐差异化可量化的KPI&OKR

实操：绩效目标自动生成智能体构建

4.2. 绩效数据分析

实操：利用Vibe Coding快速实现绩效数据分析与数据仪表盘生成

实操：利用Vibe Coding快速生成数据可视化仪表盘

第五章 AI赋能人才盘点

5.1. 能力模型构建

实操：AI赋能基于行为事件生成目标岗位能力模型构建

5.2. 人才盘点信息可视化

实操：利用Vibe Coding快速构建人才基础信息盘点仪表盘

实操：利用Vibe Coding快速构建人才盘点九宫格

第六章 薪酬管理与激励智能化

6.1. 目标岗位薪酬调研

实操：爬虫工具快速抓取市场薪酬数据

实操：薪酬数据清理与可视化图表设计

6.2. 薪酬智能体构建

实操：构建基于Skill的薪酬调研智能体

第七章 AI加速人才发展

7.1. AI生图智能体：精美培训海报自动生成

7.2. 专家经验快速萃取

实操：从项目文档到专家经验快速萃取

实操：5分钟生成专属培训课件（课程大纲生成、案例生成、PPT生成 & PPT细节处理）

7.3. 面向未来：HR从业者的持续学习与能力重塑

05讲师介绍




余杰丰 老师

*蜜蜂学堂AGI首席专家

*前程无忧AI智库首席专家

*香港中文大学深圳大数据研究院特约讲师

*北大特邀AI讲师、中欧特邀AI讲师

*江西财经大学工商管理学院校外导师

*中山大学岭南学院MBA、北京师范大学学士

*《能成事的团队》译者 湛庐2024年最佳译者

*微软Azure AI Engineer Associate官方认证

*微软Azure AI Fundamentals官方认证

*微软&领英生成式 AI 职业官方认证

*阿里达摩院“人工智能训练师”高级认证

*讯飞星火 & Datawhale “提示工程师”认证

*谷歌AI Workshop官方认证

*英伟达GenAI官方认证

*曾任Emerson等著名外企、中资OD、TD、人力资源总监

*百万管理者及HR在线学习平台创建者，受训人次达30万人以上

|| 某国有银行请余老师交付《AI中阶通识课程》，在课堂上大家对工作流智能化产生了浓厚的兴趣，并做了深入的研讨和练习，之后将成果转化成为营销岗位和客服岗位工作流智能化等项目，最终为企业降本增效提供了有效的助力，平均提效超过50%。

学员反馈：课程太实用了，提高工作效率，还能节省人力！

|| 某国际对冲基金请余老师交付《AI进阶课程》，在课堂上大家对AI辅助代码产生了浓厚的兴趣，并做了深入辅导和练习，之后将成果转化成为运营、数据分析团队的内部固定工作，形成了内部协作的代码库，快速提升团队内部数据挖掘和分析能力，为企业业务挖掘、机会识别提供了有效的助力，平均提效超过80%。

学员反馈：课程非常实操落地，而且紧跟技术发展趋势！

||某高端制造型企业的HR团队面临招聘流程耗时过长的问题，特别是在简历筛选环节效率很低，余杰丰老师为企业定制了《AI赋能HR实战课程》，包括：如何利用AI进行简历筛选，招聘流程优化、如何通过数据分析提高岗位匹配度等方面的深度赋能。

培训后，HR团队平均简历筛选时间缩短50%，从原来的3天减少到1.5天。高端岗位与候选人匹配率提升30%，节约了大量的猎头费用。

企业反馈：课程内容实用，工具上手简单，显著降低了招聘效率和效果。

|| 某在线学习平台因课程更新速度慢，内容较为陈旧，无法及时满足用户对新知识的需求，导致用户流失率上升。提供《AI赋能课程内容制作与优化》的培训，重点讲解如何利用AI生成课程素材（文本/图片/视频脚本），并结合自动化工具进行课程内容的编辑制作。

培训后，课程开发时间从原来的1个月缩短到2周，制作效率提升100%。新上线课程的点击率提高30%，显著增强用户粘性。

企业反馈：课程帮助团队快速上手AI工具，让内容制作更加高效和精准。


06报名学习


1. 培训时间：2026年3月14日 一天一夜

2. 培训地点：深圳市福田区

3. 培训费用：课程原价 3980元/人

3月10日前报名享受早鸟价折扣 2980元/人

4.   其 他：

三人团购报名更优惠；

课程一年内支持免费复训一次；

课程支持企业定制内训&公开课；

                 

详情咨询或发票事宜

下图扫码添加负责人【荷里老师】

并备注【AI线下】


07往期线下课现场




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三人团购报名更优惠；

课程一年内支持免费复训一次；

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