哥要的不是工资，是自信和公平

xiaoqin

首先对hr的话持怀疑观点。
这个收入是可以谈来的。如果真想要你，当时觉得你报价偏高的话，会当时就和你商量的。或是给个最高出价让你选择留不留。

蛇妖姐姐

LZ是悲剧后不爽， 我可以理解。 没有必要找理由安慰自己。

大花猫

企业里每个职位都有自己固定预算的，不大可能因为解约成本就雇佣一个要价低于市价一半的人选。
说老实话，你若是公司老板遇到这种情况敢贪这个便宜吗？这家公司居然省钱省到这个地步，只能推测他们财务有很大亏空，或者根本是企业文化三观不正，楼主应该庆幸没去那里。

meehoung

算是看透了。德国人就是要一个廉价的劳动力嘛。楼主不要伤心，会好起来的。

蛇妖姐姐

企业里每个职位都有自己固定预算的，不大可能因为解约成本就雇佣一个要价低于市价一半的人选。
说老实话， ...
大花猫 发表于 2010-4-23 10:47

你觉得公司回告诉她别人要价多少？ 而且是中国人吗？

huaer2010

算是看透了。德国人就是要一个廉价的劳动力嘛。楼主不要伤心，会好起来的。
meehoung 发表于 2010-4-23 11:21

这个说的不对吧，要是自己的语言好，专业技术好，怎么可能会是廉价劳动力呀。如果要是2者有一个不好，人家就把你当劳动力用，你还真是没办法。除非回国去。可是回国了，就不被人劳动力了？

CFD

这个说的不对吧，要是自己的语言好，专业技术好，怎么可能会是廉价劳动力呀。如果要是2者有一个不好，人家 ...
huaer2010 发表于 2010-4-23 11:35

你还别说，在我这一行里，就算都好，连廉价劳动力都不算，别人还真是肯付大工资找一德国人呢。

tonghuagushi

刚收到拜仁某汽车行业专用机械生产商人事的电子邮件，尽管说了一大堆客套话，毕竟还是拒信。
我马上打过电 ...
Grundstein 发表于 2010-4-22 16:46

楼主， 我觉得这种情况， 在现在这种经济形势和就业市场来讲， 可能是比较正常的。

我也遭遇了跟楼主差不多的经历， 而且是几家公司。 我没有打电话过去问， 不过后来想想， 可能这些公司是不想给出我们所要求的价位的。 毕竟， 还有很多刚刚毕业或者工作时间很短的一些同胞， 对于薪金的要求也就相应会低一些。 而公司在目前可能真的是更多的考虑成本了。

我爱粥润发

正规的公司对每个职位都有行业规定的tariff，公司请人都是作好一定预算的。如果一个人够资格，却故意把新水压的低，也会引起用人公司的怀疑。所以，那个HR的话，很让人怀疑真实性。或者，有其他原因呢? 你是不是应该考虑下，你的新水是不是要求的过高了，如果只是有点偏高，如果用人公司对你的资历相当满意，他们会跟你坐下来跟你协商的。通常公司还可以想办法提供其他的benefit可以补偿你的要求。

housing

随便降价没有底线最后吃亏的还是自己，拿到offer又怎么样，以后再涨到正常水平可难了。