哥要的不是工资，是自信和公平

戏如人生

那说明这个公司本来给出的位置就是忽悠人的。
一个好的公司真的看重的是qualifikation，那么在工资上面不会 ...
fenn 发表于 2010-4-22 17:11

    同意

我爱热钱

要和西方人平起平坐，可能还需再奋斗一百年。
auftrag2008 发表于 2010-4-24 18:33

    那时候地球还不知转不转了呢

jx324

支持LZ，还是要有个心里的底线，不能为了一份工资就降低了自己的价值，况且HR说的是不是事实谁知道啊？

happysteine

回复  huaer2010


语言好，能够当做母语来用吗？能力强，也有更强的。其实就是一个心态的问题，看怎么看待问题。说穿了我们就是外国人，和德国人竞争肯定是弱势。
meehoung 发表于 2010-4-24 23:44

我觉得我们虽然是外国人，但是不表示我们什么都是弱势。如果是派往中国，中国人要比德国人有优势，不能算是弱势。
虽然这是心态问题，但不是把自己当弱势这种心态。而是把自己放在跟德国人同等价值的心态。跟人竞争，先看扁自己，就已经输了。
我也很反对有些同胞为了得到一份工作，不惜把自己的价值压到不合理的程度，这其实是损人不利己的行为，搞坏了市场，德国人如果了解中国人愿意贱卖这一点，以后就会竞相压价，受害的是所有人。
支持楼主的立场，如果大家都有楼主这种心态，中国人就不会跟廉价品联系在一起了

默娘说

支持楼主！

另外觉得 公司招聘广告上需要的人 不一定就是他们自己真正需要的人
同胞工资开的少 他就录用 公司不可能这么露骨吧 很难说HR这么说 出于什么目的~

MrsCat

首先安抚一下LZ。
我也很同意这里很多人说的，HR用意叵测。
不过就算是真的，那又怎样。你受不了低工资，不代表别人受不了啊。试想想，你如果是公司老板的立场，会怎么安排？有的公司认为，该花正经钱请个适合这个职位的；有的则认为，“别以为我不知道中国的劳工市场行情，高薪没门儿”。
所以呀，这就是个博弈的过程，也有能力不如你的，人家敢开高工资，没想到就有前面的老板要去了，有的能力高的，不敢开高工资，又碰见了后面说的这种老板，忍气吞声干了也就干了。
这世上不公的事很多，LZ要么觉得自己值这个价，坚持到底；要么为了一个Stelle，可以纾尊降贵，都是自己的选择，加上你的机遇。
祝大家前程似锦！

Ladamandis

那说明这个公司本来给出的位置就是忽悠人的。
一个好的公司真的看重的是qualifikation，那么在工资上面不会 ...
fenn 发表于 2010-4-22 17:11

    我也是这么认为的。尤其你形容的这个职位是管理层，在这个层面上的人才局面是供不应求的，这和毕业生找工作完全没有可比性，所谓千军易得，一将难求，德国人也懂这个道理。

据个例子，如果你们公司在中国的业务混乱，没办法盈利，找一个能扭转局面的人给公司挽回的损失不是你提出那个年薪能比得了的，在这种情况下公司在乎几千块钱的成本简直没有任何意义，那个公司的高层不会不懂，否则那个公司你也没有任何去工作下去的必要。

meehoung

回复 67# happysteine


    其实作为外国人就是存在了劣势，这个是无法争辩的事实。对于工资这个问题我觉得这个不是我们自己说的算的，是靠市场和有同等价值观的人才能说的算的。作为在德国的外国人，我没有压低自己升价的意思，因为我认同这个事实，所以我更多的在德国是学习我可以学到或者能够学到的，做我能够做到的。其实这种不公平本来已经存在了，想要可以去改变或者怎么我觉得以我们的力量是远远不够的，但是楼主的勇气还是值得赞赏，但是究竟如何还是要让别人具体看到你的实力到底有多强大。当然对于所说不满工资待遇，或者是所谓的不公平看法我也表示遗憾。因为我也遇到很多了，但是能够怎么样，接受不接受只有2种可能。其实在巩固和提高自身能力的同时还应当对于市场和现在的发展态势做出合理的定位和变动。那个同行的行为虽然有点让人不齿，但是也挺可怜也是值得同情的。

alexandra99

那说明这个公司本来给出的位置就是忽悠人的。
一个好的公司真的看重的是qualifikation，那么在工资上面不会 ...
fenn 发表于 2010-4-22 17:11

    同意这个.

公司有什么期望就会给出相应的钱.
看来这个职位也不一定像他们说的那样.