问个关于Elterzeit的问题，想休两年，一些不解之处。

龙宝宝

蝶毒华锁 发表于 2013-2-15 10:05
你们公司多少人啊，ceo还管这种事情？

1000多号人，因为我很多工作是直接给CEO汇报的，所以和他交集的多些

fghost

龙宝宝 发表于 2013-2-15 10:13
我觉得区别在于休一年，然后teilzeit，那一年后公司就可以kun你
而休两年，然后第二年teilzeit，那公司只 ...

这样，明白了，谢啦！

蝶毒华锁

龙宝宝 发表于 2013-2-15 10:14
1000多号人，因为我很多工作是直接给CEO汇报的，所以和他交集的多些

原来如此。

果王

龙宝宝 发表于 2013-2-14 21:52
teilzeit是要写的，这样公司才知道你一周想工作多长时间
最好teilzeit和elternzeit同时申请，拖太长时间 ...

同时申请是填两张不同的表格吗，还是就一张表，然后把时间写清楚就可以啊

果王

龙宝宝 发表于 2013-2-15 10:13
我觉得区别在于休一年，然后teilzeit，那一年后公司就可以kun你
而休两年，然后第二年teilzeit，那公司只 ...

对我也认为是先选好两年比较稳妥，然后第二年可以去TEILZEIT，要不就申请一年，之后公司不干了，一区就辞退了那不值啊。还有公司是不是没有权利在ELTERZEIT就KUN人还是等到休假结束后呢

龙宝宝

果王 发表于 2013-2-15 21:42
同时申请是填两张不同的表格吗，还是就一张表，然后把时间写清楚就可以啊

没有统一的表格，自己写或者在网上找模板。

分开写，一个是申请elternzeit的，一个是申请teilzeit的，建议一起给人事部和顶头上司

两份都要把时间写清楚，精确到日期，而不是月份

龙宝宝

果王 发表于 2013-2-15 21:45
对我也认为是先选好两年比较稳妥，然后第二年可以去TEILZEIT，要不就申请一年，之后公司不干了，一区就辞 ...

我认为公司除非破产，否则是不能在elternzeit里kun人的

本来我和我上司说是休3年的elternzeit，但有次发现我们人事部一个女的，她休了2年，我想，既然她是人事部，懂这方面，然后修两年，自然有道理。

然后在网上看，很多德国妈妈如果还想在职场混，都是先休两年，然后第二年teilzeit，至于什么时候休第三年的elternzeit那就更自由了

果王

龙宝宝 发表于 2013-2-15 22:17
没有统一的表格，自己写或者在网上找模板。

分开写，一个是申请elternzeit的，一个是申请teilzeit的， ...

这样子的啊，MM解释得很详细，荣我再烦你一下哈，
1. 那么网上找来的表格只是申请ELTERNZEIT的吧，到时候弄好一起交给公司。
因为我们单位人事和我说，等孩子一出生让我叫GEBURTSURKUNDE，然后他们给我发关于申请ELTERNZEIT的表格。。不知道是不是填了单位的表格，就不用再在网上下了
2. 还有关于ELTERNGELD的有一个专门的表格吧，这个和公司就没关系了，就是交到各州的ELTERNGELD STELLE去的对吧?

果王

龙宝宝 发表于 2013-2-15 22:20
我认为公司除非破产，否则是不能在elternzeit里kun人的

本来我和我上司说是休3年的elternzeit，但有次 ...

对的，我也看了关于这个时间问题，两年对于又想多照顾一下孩子，又不至于事业的妈妈们来说比较好了。我也准备这么干了

Spiesser

我原来也只打算修一年，现在打算申请两年，第二年TZ。
这样比较灵活。我的chef也比较支持其。还说尽量给我安排第二年的时候，三分之一的时间能够Home office。
今天刚刚谈的。我挺意外的，很满意老板的态度。

龙宝宝

Spiesser 发表于 2013-2-15 22:29
我原来也只打算修一年，现在打算申请两年，第二年TZ。
这样比较灵活。我的chef也比较支持其。还说尽量给我 ...

真好，我也想homeoffice，没好意思和老板说，等teilzeit看情况再和头商量下。

龙宝宝

果王 发表于 2013-2-15 22:26
这样子的啊，MM解释得很详细，荣我再烦你一下哈，
1. 那么网上找来的表格只是申请ELTERNZEIT的吧，到时候 ...

1. 你们公司如果有模板就直接用hr的模板，我们公司没有，我问了hr。
    但teilzeit要你自己写，毕竟你们公司那个就是elternzeit的模板

2. 这个是我老公处理的，但我理解你的理解是正确的，这个和公司没关系

果王

龙宝宝 发表于 2013-2-15 22:33
1. 你们公司如果有模板就直接用hr的模板，我们公司没有，我问了hr。
    但teilzeit要你自己写，毕竟你们 ...

明白了，多谢MM啊，你们公司1000多号人也没有这样的模板啊，而且你们公司很好啊，CEO都跟你祝贺。我们单位。。。别看不大，事情到不少，PAPIER到挺多，人到都挺寡，算了，要不是看在钱的份上。。

果王

Spiesser 发表于 2013-2-15 22:29
我原来也只打算修一年，现在打算申请两年，第二年TZ。
这样比较灵活。我的chef也比较支持其。还说尽量给我 ...

HOMEOFFICE是我的梦想啊，但是是不会实现的

龙宝宝

果王 发表于 2013-2-15 22:45
明白了，多谢MM啊，你们公司1000多号人也没有这样的模板啊，而且你们公司很好啊，CEO都跟你祝贺。我们单位 ...

ＣＥＯ和头还有其他人都很好，我觉得自己还是很幸运的，遇到他们。

MM加油

Spiesser

龙宝宝 发表于 2013-2-15 22:32
真好，我也想homeoffice，没好意思和老板说，等teilzeit看情况再和头商量下。

我也觉得很意外。我都没想到老板自己提出来的。而且他很支持TZ，觉得小北鼻应该得到妈妈的照顾。
而且我的工作有一半时间出差的。说尽量安排我少点出差。这样内勤就尽量给我安排在家里办公。给我配电脑手机。所以我也很意外。挺满意的。

Spiesser

果王 发表于 2013-2-15 22:45
HOMEOFFICE是我的梦想啊，但是是不会实现的

我也觉得意外。觉得不可能。因为我要常出差那种。所以也没有想到可以HO。自己都没提。这是怀孕以来最好的消息。所以今年没给我加工资我也忍了。

feather_red

fghost 发表于 2013-2-15 08:33
我还是太愚了，看了好多帖子也还是不懂，为什么申请两年，一年休息一年Teilzeit？我看我好几个有孩子的同事 ...

elternzeit和teilzeitstelle是两个不同概念。elternzeit最长可以申请3年，理论上，法定这3年里，你在公司的合同继续有效，只是职务不能保证。这3年里，你任何时候都可以teilzeit上班，但不能超过30小时，因为elternzeit的第一年是有钱拿的，而且孩子小，没有妈妈会去上班，第二年如果你想teilzeit,就必须申请2年的elternzeit,不然你不能teilzeit,因为你合同全职啊。你说的孩子很大了还半职，应该是换合同了吧。在elternzeit里半职是不影响合同的。

fghost

feather_red 发表于 2013-2-19 01:57
elternzeit和teilzeitstelle是两个不同概念。elternzeit最长可以申请3年，理论上，法定这3年里，你在公司 ...

谢谢谢谢，明白很多，也就是说，如果只申请一年Elternzeit，第二年回去直接就是原来的合同，全职。如果申请两年，第二年半职，那么如果原来是有限期合同的话，比如生产前合同剩下6个月，那Elternzeit第二年的半职也是6个月了，对吧

feather_red

fghost 发表于 2013-2-19 08:18
谢谢谢谢，明白很多，也就是说，如果只申请一年Elternzeit，第二年回去直接就是原来的合同，全职。如果申 ...

如果是有限期的合同的话 ，我不确定。但是我觉得，Elternzeit里的teilzeitstelle不影响合同，理论上说，等Elternzeit过了，继续履行合同。也就是说，你申请两年Elternzeit，不管你在这两年里有没有teilzeit上班，你的合同上还剩的半年，都在你Elternzeit结束以后继续履行。我觉得Elternzeit就是你合同中的一个Ausnahme，所有你上班不上班的决定，都和合同无关，等Elternzeit结束后，合同必须履行。

fghost

feather_red 发表于 2013-2-19 13:23
如果是有限期的合同的话 ，我不确定。但是我觉得，Elternzeit里的teilzeitstelle不影响合同，理论上说，等 ...

懂了，太感谢啦！

会飞的小猪

feather_red 发表于 2013-2-19 13:23
如果是有限期的合同的话 ，我不确定。但是我觉得，Elternzeit里的teilzeitstelle不影响合同，理论上说，等 ...

那看来还是申请两年比较ok，那这个teilzeit可以在第一年elternzeit结束后申请嘛？还是在申请elternzeit的同时就需要向雇主说明呢？

feather_red

会飞的小猪 发表于 2013-2-19 20:15
那看来还是申请两年比较ok，那这个teilzeit可以在第一年elternzeit结束后申请嘛？还是在申请elternzeit的 ...

这个要看情况，但是先申请两年Elternzeit肯定不错，不会遇到一年以后必须工作的尴尬。至于Teilzeit是否要现在申请，当然不是必须的，如果你现在申请，其实你也不知道你到时是否能有时间去工作，不申请，可能到时候没有适合的工作安排给你。我自己是这样的，我在申请Elternzeit的时候没有直接申请Teilzeit，但是我自己跟老板谈过，他说我可以随时回来，但是最好提前３，４个月跟他说一下什么时候回来，他好安排。我觉得你可以现在问问情况，老板说没问题，你可以等宝宝８个月大的时候或者１岁大的时候看情况决定，到那个时候再申请，以免到时照顾不到宝宝。当然最好能提前４，５个月跟部门谈。

会飞的小猪

feather_red 发表于 2013-2-20 14:04
这个要看情况，但是先申请两年Elternzeit肯定不错，不会遇到一年以后必须工作的尴尬。至于Teilzeit是否要 ...

谢谢！非常有用的信息

果王

feather_red 发表于 2013-2-20 14:04
这个要看情况，但是先申请两年Elternzeit肯定不错，不会遇到一年以后必须工作的尴尬。至于Teilzeit是否要 ...

解释得挺明了的，我也认为这么申请是罪稳妥的办法。还有一种情况，找老板谈，如果老板没有意向第二年给半职的职位怎么办（我的工作性质不太可能，我自己也做好再找新工作的思想准备了），那我还是不管他是否同意第二年半职，都申请两年ELTERNZEIT可以吧

feather_red

果王 发表于 2013-2-20 23:16
解释得挺明了的，我也认为这么申请是罪稳妥的办法。还有一种情况，找老板谈，如果老板没有意向第二年给半 ...

其实休多久，主要是看你家宝宝什么时候能上幼儿园，如果找Tagesmutter你放不放心，几岁让他去。我觉得２年挺好的，３年也可以，１年真的很紧，孩子太小，去幼儿园的可能性不大，除非有爷爷奶奶带。如果老板不能给你半职，或你本就打算找新工作，也可以１年后辞职，拿Arbeitslosgeld，再慢慢找工作。这样在短期的经济上看是最合算的。总之，办法有很多。申请两年比较适中，而且就算申请两年，只要老板同意你１年以后全职或半职工作，HR都会给你办的，关键在部门领导，这个申请其实根本不起决定性作用。

nitracid

feather_red 发表于 2013-2-19 13:23
如果是有限期的合同的话 ，我不确定。但是我觉得，Elternzeit里的teilzeitstelle不影响合同，理论上说， ...

关于这个“你的合同上还剩的半年”这个问题，请问有没有什么相关的法律条文呢？就是说这个剩下的半年 有两种可能：
1. 原来的合同在生产前还剩下2年半，那么修了2年后，还剩半年
2. 原来的合同在生产前只剩下半年，那么修了2年的时间因为没有工作相当于合同中有两年的空档期，所以2年后可以回来继续履行完剩下的半年合同
到底应该指哪种可能呢？还是各家公司的制度不同所指也不一样呢？
我理解应该是指可能性1.

nitracid

也就是说只有永久合同才享有 休2或者3年的权利，否则一部分原来有工作的妈妈Elternzeit休着休着就失业了。

爱娃2013

修完EZ 公司也不是想kun就能kun的吧?如果公司想开除休完EZ的员工,就得签Aufhebungsvertrag?

Darkpriest

龙宝宝 发表于 2013-2-14 22:22
我一生完孩子，一周内我就书面递交了elternzeit和teilzeit的申请，我的上司马上转给CEO，因为这个是要公司 ...

其实完全看工作性质和当前公司的情况我觉得。有些时候不是老板们不近人情，而是环境逼得
如果你走了，必须要再找一个人接替你，那这位置八成留不住。如果你走了，你的工作大家分摊一下问题也不大，公司不迫切需要找个人顶你的位置，位置保留下来可能性才大一些。