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萍聚头条

楼主: 青蓝忘情水

[职业生涯] 看了夜老虎前辈的贴谈谈我对谈工资的一些心得(大拿类和Manager类免进)

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 楼主| 发表于 2013-3-25 18:02 | 显示全部楼层
ygoerges 发表于 2013-3-24 22:16
mm我还有个问题,你每年Mitarbeitergespraech的时候都会要求加薪吗?我一直很纠结,如果每年都提也太那个 ...

我是每年都提,不过两次以后,老板知道我会提,都提前给我准备好了,如果我不满意可以跟他再VERHANDELN一下,一般都还算满意,有时会小惊喜。因为我之前是小公司。
而同一家公司的德国MM开始也没有谈,后来一次她问我,我说反正我每年都提,她去年也提了,然后老板也给她加薪了。
我认为除非正规公司有TARIF,你提了就有可能,不提绝对没有可能。除非老板主动提。提了不会有什么坏处
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 楼主| 发表于 2013-3-25 18:07 | 显示全部楼层
sailajohn 发表于 2013-3-24 23:29
同意前面对雇主员工之间利益关系的分析,对于抱怨不抱怨的话题不完全同意,也许是性别差异,不欣赏把时间精 ...

那个抱怨可能我举的例子不恰当,误导大家以为是耍心机。我说的抱怨不是私下的,是当大家面,比如例会上,可以反映自己当前遇到的困难。我之后有时间举个其他适当的例子,免得误导大家。
其他男同事抱怨的比我多多了,和性别没有关系。
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 楼主| 发表于 2013-3-25 18:11 | 显示全部楼层
wj326_0 发表于 2013-3-24 21:50
借楼主宝地问个跳槽入门的知识,是要拿到新的工作许可才要和老板说跳槽,还是说只要拿到新的合同就可以?是 ...

我第一次跳是工作了一年多之后,我到一年就换了非绑定的工作许可,这样不用重新办工签。我是换了这个非绑定工签之后才谈的新合同,合同拿到手再递辞职信。
辞职前一定注意旧合同Kündigungsfrist,然后谈好新工作开始的时间,两个最好能衔接上。
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 楼主| 发表于 2013-3-25 18:13 | 显示全部楼层
eficfra 发表于 2013-3-24 22:18
学习了。我每次谈判工资都不行,所以工资也都很一般。

希望这些能多少对你有所帮助
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 楼主| 发表于 2013-3-25 18:16 | 显示全部楼层
catherine05 发表于 2013-3-25 02:45
MM,有什么关于这方面的书推荐吗?因为我也快处于毕业阶段,觉得自己在学校呆的时间太长,这种方面技能和经 ...

我是交了毕业论文,在学校图书馆借了好多有关写简历,面试的书。有关面试的书里有谈到如何谈工资的部分。没有注意是什么书,MM可以去图书馆找找,多借一些回家研究。我认为非常有帮助。
我就是先研究了一个月才开始动手写简历,之后面试得益于这些书中的技巧。面试没有一次失败过。当然我就面了几个,从中挑了一个自己比较满意的。
祝你好运
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发表于 2013-3-25 18:29 | 显示全部楼层
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发表于 2013-3-25 18:41 | 显示全部楼层
青蓝忘情水 发表于 2013-3-25 17:16
我是交了毕业论文,在学校图书馆借了好多有关写简历,面试的书。有关面试的书里有谈到如何谈工资的部分。 ...

好的,谢谢,我下次去借论文的书的时候也一起借一点回来研究一下!
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发表于 2013-3-25 18:49 | 显示全部楼层
非常幸运/不幸运的走了tarif,不知道啥时候能有机会实践一下楼主的宝贵经验。
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发表于 2013-3-25 18:49 | 显示全部楼层
每个公司不同有的公司你可以提工资, 但是规定在那里死都不动的, 大锅饭, 就只能跳, 有的公司平时出成绩是提一下,多提提, 年中谈话就有涨了.
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 楼主| 发表于 2013-3-25 18:53 | 显示全部楼层
schwarzdame 发表于 2013-3-25 17:49
非常幸运/不幸运的走了tarif,不知道啥时候能有机会实践一下楼主的宝贵经验。

Tarif当然好了,比较公平,可以省这些心了。这些适合没有TARIF的,通过自己争取可以得到更好的Kondition
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