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萍聚头条

查看: 5843|回复: 28

[实习毕设] 合同有看不懂的内容,请各位帮忙

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发表于 2015-7-3 14:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 小白小白小白白 于 2015-7-6 22:01 编辑

公司发来了电子版的实习合同,上面写了每月1423.54欧,每周工作38.5小时。10天Erholungsurlaub,后面括号里写了详细的6天Betriebsurlaub,有几个问题请教。
1、每月Brutto1423.54欧,我是单身无孩的学生,freiwillig实习,应该交多少税?税卡我还没领,不知道该是几级税卡,税后Netto还有多少?
2、10天Erholungsurlaub,6天Betriebsurlaub,这两者是什么关系?是相互包含的关系,还是互相独立的?
3、我学生签证上的Zusatzblatt写了关于打工的120天规定,但是不清楚120天是怎么计算的,是每个自然年吗?每年1月1号会重新计算打工时间吗?我这个实习从2015年9月1号到2016年2月29号,每周38.5小时,这样符合签证的打工规定吗?
先谢谢各位前辈了

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发表于 2015-7-3 14:34 | 显示全部楼层
1.学生是0级,但是freiwillig的实习还是按照1级来算把?至于剩下多少,自己去brutto-netto网站算一下就知道了。。。。
2.自己问公司人事就好了嘛。。。
3.完全不用担心这个。。。
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发表于 2015-7-3 15:43 | 显示全部楼层
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发表于 2015-7-3 15:45 | 显示全部楼层
1,fw的实习参考正式工作的扣税法,唯一的变数在于医疗保险
2,不出什么大事别用这个假,所以也不用多想
3,按自然年度的工作日算
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 楼主| 发表于 2015-7-3 15:57 | 显示全部楼层
czhunter 发表于 2015-7-3 14:34
1.学生是0级,但是freiwillig的实习还是按照1级来算把?至于剩下多少,自己去brutto-netto网站算一下就知道 ...

谢谢,已经参考网站算法计算过了
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 楼主| 发表于 2015-7-3 15:57 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2015-7-3 15:59 | 显示全部楼层
抓紧时间 发表于 2015-7-3 15:45
1,fw的实习参考正式工作的扣税法,唯一的变数在于医疗保险
2,不出什么大事别用这个假,所以也不用多想
...

谢谢回复!
2、为什么不用这个假呢?是不是用这个假之后公司可能会不爽?认为我工作不认真?
3、哦,按自然年度算这么说,我就完全不存在打工许可日期数限制了

点评

那你就用吧,合理利用规则  发表于 2015-7-3 16:15
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发表于 2015-7-3 16:22 | 显示全部楼层
Erholungsurlaub = (国家法律规定的)法定休假
Betriebsurlaub = (企业统一的)停业休假 = 企业强制性规定的法定休假

停业休假法定休假的子集。

例:
圣诞节到元旦之间的停业休假减少你的法定休假的天数。

10天Erholungsurlaub,6天Betriebsurlaub = 你只有4天能够自由选择在什么时候休的法定度假。

个人看法,仅供参考。

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发表于 2015-7-3 16:38 | 显示全部楼层
Sky23 发表于 2015-7-3 16:22
Erholungsurlaub = (国家法律规定的)法定休假
Betriebsurlaub = (企业统一的)停业休假 = 企业强制性 ...


Betriebsurlaub 和 Erholungsurlaub 应该是并行的吧?不然半年全职才休10天算是低于法律规定的Urlaub了。我估计是他们圣诞节和元旦公司关门,所以有6天的Betriebsurlaub。楼主你问下公司嘛,然后来给大家一个反馈。
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发表于 2015-7-3 18:49 来自手机 | 显示全部楼层
iamamajia 发表于 2015-7-3 16:38
Betriebsurlaub 和 Erholungsurlaub 应该是并行的吧?不然半年全职才休10天算是低于法律规定的Urlaub了 ...

通常情况下,是sky说的那样,但是楼主这个就等于半年只有10天,那少于基本规定了。我觉得他合同上应该有一句话写分开计算,或者楼主就再问问公司
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发表于 2015-7-3 18:58 | 显示全部楼层
雅情 发表于 2015-7-3 18:49
通常情况下,是sky说的那样,但是楼主这个就等于半年只有10天,那少于基本规定了。我觉得他合同上应该有 ...

我第一次在坛子里见到实习生纠结urlaub天数的

点评

+1111111  发表于 2015-7-7 22:47
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发表于 2015-7-3 19:39 来自手机 | 显示全部楼层
抓紧时间 发表于 2015-7-3 18:58
我第一次在坛子里见到实习生纠结urlaub天数的

也是,呵呵
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发表于 2015-7-3 20:48 | 显示全部楼层


比如IBM德国给普通员工一年30天假,给实习生一个月1,5天假。
所以我不认为半年10天假很少,反而半年16天假才是奇怪
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发表于 2015-7-3 21:14 | 显示全部楼层
雅情 发表于 2015-7-3 18:49
通常情况下,是sky说的那样,但是楼主这个就等于半年只有10天,那少于基本规定了。我觉得他合同上应该有 ...

半年十天假的话是符合法律规定的吧!法律规定是最少24天Werktage或者最少20天Arbeitstage.LZ这种实习估计周六应该不上班吧!
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 楼主| 发表于 2015-7-3 22:20 | 显示全部楼层
抓紧时间 发表于 2015-7-3 18:58
我第一次在坛子里见到实习生纠结urlaub天数的

不是要偷懒的,想着如果urlaub天数够的话,我可以合理安排一下,等考试季的时候回学校再verbessern几门课,以免额外请假
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 楼主| 发表于 2015-7-3 22:20 | 显示全部楼层
skycclea 发表于 2015-7-3 21:14
半年十天假的话是符合法律规定的吧!法律规定是最少24天Werktage或者最少20天Arbeitstage.LZ这种实习估计 ...

双休,周六不上班的
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发表于 2015-7-3 22:31 | 显示全部楼层

所以我觉得楼上那位说的是对的。总共十天假,其中只有四天可以自由支配。
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 楼主| 发表于 2015-7-3 22:49 | 显示全部楼层
skycclea 发表于 2015-7-3 22:31
所以我觉得楼上那位说的是对的。总共十天假,其中只有四天可以自由支配。

好吧,我同学在奔驰实习,每周上5天班35小时,每月还有2天Urlaub,6个月就是12天,这么比较看,我的Urlaub天数比他少多了
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发表于 2015-7-3 23:37 | 显示全部楼层
实习这个事儿……我可以说我实习的时候没有假么,圣诞节前两天,整个办公室就我还有另一个学生以及一个特老实的同事……现在就是有法律在那摆着,原来白干活没有钱的都有啊,不就是一个正式进入职场的敲门砖么
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 楼主| 发表于 2015-7-3 23:42 | 显示全部楼层
northwester 发表于 2015-7-3 23:37
实习这个事儿……我可以说我实习的时候没有假么,圣诞节前两天,整个办公室就我还有另一个学生以及一个特老 ...

是的,我无所谓假期什么的,只要周末能基本保证就可以了,否则一直闲着,动不动就放假,我反而觉得闲着难受了。何况面试得时候总监和项目主管都问我能不能在公司做毕设,我就更要表现好点,争取毕设的位置了。学生嘛,苦点累点没什么的。我想搞清楚Urlaub的时间,主要是为考试季回学校verbessern考试做准备的
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发表于 2015-7-4 13:27 | 显示全部楼层
小白小白小白白 发表于 2015-7-3 22:20
不是要偷懒的,想着如果urlaub天数够的话,我可以合理安排一下,等考试季的时候回学校再verbessern几门课 ...

你学校真好,可以verbessern成绩
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发表于 2015-7-6 15:01 | 显示全部楼层
小白小白小白白 发表于 2015-7-3 15:57
你实习是不是Pflicht的?

不知道啊,大概是因为我不是德国的学生,不属于这个范围?
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发表于 2015-7-6 17:20 | 显示全部楼层
小白小白小白白 发表于 2015-7-3 23:42
是的,我无所谓假期什么的,只要周末能基本保证就可以了,否则一直闲着,动不动就放假,我反而觉得闲着难 ...

楼主你还真是吊人胃口。你到底问公司了没有啊?不然你把合同中那段德文发上来看看呗。一群人猜测来猜测去的,不见得就能帮到你。
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 楼主| 发表于 2015-7-6 21:56 | 显示全部楼层
sdf1sdf1232 发表于 2015-7-6 15:01
不知道啊,大概是因为我不是德国的学生,不属于这个范围?

或许吧,我也不了解
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 楼主| 发表于 2015-7-6 22:00 | 显示全部楼层
iamamajia 发表于 2015-7-6 17:20
楼主你还真是吊人胃口。你到底问公司了没有啊?不然你把合同中那段德文发上来看看呗。一群人猜测来猜测去 ...

没问公司,不想在公司留下一个纠结Urlaub天数的懒散实习生的印象。合同部分我传了截图

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发表于 2015-7-7 12:13 | 显示全部楼层
小白小白小白白 发表于 2015-7-6 22:00
没问公司,不想在公司留下一个纠结Urlaub天数的懒散实习生的印象。合同部分我传了截图

看来你的确是只有4天的Urlaub可以自由支配,那6天的Betriebsurlaub是强制休假。但是严格来讲,你们公司因为12月24号和12月31号各放半天假,你总体的Urlaub天数就是11天,也不算低于法定休假天数。
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发表于 2015-7-7 22:47 | 显示全部楼层
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