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本帖最后由 oldyy 于 2018-5-5 22:51 编辑
你找你换之前的最后一个月工资单和换之后的第1个月工资单好好看看收入税和团结税你就知道了。当然前提是这两个月工资一样。也不要用2017 12月的和2018 1月的对比,因为18年起税率有改动。
只有是和公保范围相同的Grundtairf的那部分是可以在退税时全额计算,剩下的要看你有没有超那个1900的上限,如果没超,那么高级tarif的部分也能算进来,还有Haftpflicht,berufsunfähig这些都能算进来作为sonstige Vorsorgeaufwendung来退税,不过这个上限很可笑,四个月的保费就超了别说一年了,所以这个目前争议很大,法院正在审,一般fiananzamt会先给你都算上也有的不给算,你收到的Bescheid上也会写明是vorläufig就是因为这个。
这其实是和在公保 然后买了额外的境外险牙医险等等是一样的,这些是额外的leistung,能不能退要看法定上限有没有被医保就用光了,网上你搜搜看PKV steuerlich absetzbar说的很明白了:比如
https://www.haufe.de/steuern/rechtsprechung/sonstige-vorsorgeaufwendungen-nur-noch-begrenzt-abzugsfaehig_166_335426.html
你老公退了多少钱,和私不私保应该关系不大,退税不是只有保险这一个项目。
另外还想说的是不去看病的Rückerstattung. 这个东西是要报税的,它的作用是减掉你交的私保费用,也就是说通过保险公司的这个退钱活动 你交的保费是事实上是变少了的,也就是你能退税的保费也变少了,你能退到的钱也就少了,难说还会让补交税。所以有很多人从税务角度建议不要拿Rücherstattung.
当然总体来说肯定是花了较少的钱享受了较好的服务。我不是说私保不好,我自己也在私保。只是给大家分享一些我自己研究后学到的一些需要注意的点 在德国这种税收大国不能只看明面上的保费便宜了多少。
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