我该不该给chef A写一封邮件？

dsfbjiowr · 发表于 2020-12-4 12:00

feichangperfect 发表于 2020-12-4 10:37
什么行业？明年我觉得会好转，坚持一下，最多半年吧

beratung :/

vian888 · 发表于 2020-12-4 13:14

dsfbjiowr 发表于 2020-12-3 17:38
关键是HR还鼓励我去跳槽的感觉。。。。。。额，不是跳槽，就是合同到期了，你赶紧在到期前找到下家那种劝 ...

很典型的老德操作，在德企，是中国人尤其新人都是先被裁的。我建议是面谈比写邮件好，有机会就去尝试，哪怕没成功。大不了Bye bye就bye-bye。我今年也被德企裁员了，签证无压力。一直投简历，也有面试，但最后都没下文。加油楼主！！！

dsfbjiowr · 发表于 2020-12-4 15:40

vian888 发表于 2020-12-4 12:14
很典型的老德操作，在德企，是中国人尤其新人都是先被裁的。我建议是面谈比写邮件好，有机会就去尝试，哪 ...

今天开会得知- -。。。。我们的订单真的是少了。维持到年底就没了。。哎

feichangperfect · 发表于 2020-12-4 16:21

dsfbjiowr 发表于 2020-12-4 11:00
beratung :/

哪个行业beratung，具体做啥。。。

dsfbjiowr · 发表于 2020-12-4 16:37

feichangperfect 发表于 2020-12-4 15:21
哪个行业beratung，具体做啥。。。

你帮介绍业务嘛？？？
做产品研发，架构，流程的

feichangperfect · 发表于 2020-12-4 16:48

dsfbjiowr 发表于 2020-12-4 15:37
你帮介绍业务嘛？？？
做产品研发，架构，流程的

哈哈你自己都说了啥都不会，我哪来信心beauftragen你

啥产品研发，架构，流程。。。？你要能不透露公司名字但把公司或者你们做的事情说的让我懂，就算有长进了。。。

dsfbjiowr · 发表于 2020-12-4 17:06

feichangperfect 发表于 2020-12-4 15:48
哈哈你自己都说了啥都不会，我哪来信心beauftragen你

啥产品研发，架构，流程。。。？你要能不透露公 ...

我都不懂你干嘛的，我解释那么多干嘛呀？如果确认你是我们潜在客户那还有的说··

shrek_munich · 发表于 2020-12-4 17:18

本帖最后由 shrek_munich 于 2020-12-4 16:20 编辑

dsfbjiowr 发表于 2020-12-4 15:37
你帮介绍业务嘛？？？
做产品研发，架构，流程的

跨专业新人做研发和架构？？你老板是认真的吗

dsfbjiowr · 发表于 2020-12-4 17:28

shrek_munich 发表于 2020-12-4 16:18
跨专业新人做研发和架构？？你老板是认真的吗

=。=
所以目前我的任务就是查查资料啥的~算是在培养一个小苗。。但是我好像一坨屎，扶不上墙

幽雨听弦 · 发表于 2020-12-4 17:34

dsfbjiowr 发表于 2020-12-3 15:28
关键是老板不经常去office，一个月都见不到几次。。而且他们都是忙人，我看看吧，明天他们谁在，谢谢提醒 ...

你是做IT的吗？IT的话beratung也就那么两三个公司了，如果你现在的公司这边没有人脉可以帮忙，你要不出门右拐去邻居公司试试？公司之间跳来跳去也是常事。。。

中国人不见得就是德企最先裁的，大多数情况下中国人是属于年轻的，五孩的，没有对象需要赡养的，而且因为年轻所以往往不是senior或者中层或者经验老道的，所以裁员的时候当然是比较容易裁掉了。这个时候切记摆正心态，如果你觉得别人歧视你那么就真的容易被别人歧视，如果你觉得特别被人其实那么就很容易真的被人特别歧视。无论有没有，程度如何，对你现在都没有正面的帮助

feichangperfect · 发表于 2020-12-4 18:45

dsfbjiowr 发表于 2020-12-4 16:06
我都不懂你干嘛的，我解释那么多干嘛呀？如果确认你是我们潜在客户那还有的说··

你不必是写给我或者解释给我的听的呀，你写在这里大家都可以读得到

这里这么多大牛，如果表达的让人觉得你有可取之处，也许就有意想不到的惊喜

如果你觉得这里就是个发发牢骚的地方，算我白说

dsfbjiowr · 发表于 2020-12-4 20:20

feichangperfect 发表于 2020-12-4 17:45
你不必是写给我或者解释给我的听的呀，你写在这里大家都可以读得到

这里这么多大牛，如果表达的让人觉 ...

你认识几个大牛说一下啊？我反正就是当这个论坛一个大家讨论的地方。
伯乐这种东西，那么好让人发现他是伯乐，那他就不是伯乐。

shrek_munich · 发表于 2020-12-4 20:45

dsfbjiowr 发表于 2020-12-4 16:28
=。=
所以目前我的任务就是查查资料啥的~算是在培养一个小苗。。但是我好像一坨屎，扶不上墙

这个问题从两方面看，

从你个人的角度，确实跨度很大，而且可能并没有足够的基础储备。也许你已经很努力而且进步很大

但是从公司或者职位的角度，
我感觉你并不能胜任这个位置需要的能力，你没有基础并不是不能胜任的理由。当然不可否认把你招到这个位置的人有很大的锅

dsfbjiowr · 发表于 2020-12-4 20:48

shrek_munich 发表于 2020-12-4 19:45
这个问题从两方面看，

从你个人的角度，确实跨度很大，而且可能并没有足够的基础储备。也许你已经很努 ...

所以你是说我学习能力不行嘛，讲真，新冠前我真的是一坨屎，因为我没找对学习方法，而且每天工作完都累成狗，但是自从新冠在家蹲了半年- -。我就觉得自己找对学习方法入门了，现在才工作两个月，但是觉得自己比二月份的时候像变了一个人一样……………………但是老板好像看不到。。哎

shrek_munich · 发表于 2020-12-4 21:28

本帖最后由 shrek_munich 于 2020-12-4 20:30 编辑

dsfbjiowr 发表于 2020-12-4 19:48
所以你是说我学习能力不行嘛，讲真，新冠前我真的是一坨屎，因为我没找对学习方法，而且每天工作完都累成 ...

我并没有评判你的学习能力，我不知道你是哪个行业，你原来什么水平
打个比方，一个没接触过编程的人，一年想提高到架构的水平，不能说没有这样的天才，大概率普通人是达不到的，不等于普通人学习能力都不行把
或者说的更直白一点，学习能力可能是这个位置需要的一方面能力，但不是唯一需要的能力，你不能说你学习能力强所以我就可以无视别的

dsfbjiowr · 发表于 2020-12-4 21:47

shrek_munich 发表于 2020-12-4 20:28
我并没有评判你的学习能力，我不知道你是哪个行业，你原来什么水平
打个比方，一个没接触过编程的人，一 ...

那你说~~~我该怎么用自己最后一个和老板f2f的机会让他觉得，开掉我是一个错误的决定……

T T我真的喜欢这家公司，你懂嘛？工资一般，工作超多，但是觉得氛围很好，和99%同事相处愉快，学得东西很多，所以我觉得这比分手还难过

shrek_munich · 发表于 2020-12-4 22:07

dsfbjiowr 发表于 2020-12-4 20:47
那你说~~~我该怎么用自己最后一个和老板f2f的机会让他觉得，开掉我是一个错误的决定……

T T我真的喜 ...

首先，你好像是到期不是开除耶
其次，离职并不是简单的对错问题，尤其是在现在大环境不太好的情况下，公司为了生存不续约到期员工也算不上“错误”吧

你想说服老板，那就要想清楚，你能做什么，能给公司带来什么，学习能力这种属于潜力，现在行情不好，公司需要的是能马上变现的能力

dsfbjiowr · 发表于 2020-12-4 22:25

shrek_munich 发表于 2020-12-4 21:07
首先，你好像是到期不是开除耶
其次，离职并不是简单的对错问题，尤其是在现在大环境不太好的情况下，公 ...

是的，你说的是……我是合同到期了- -
本来他们是要在试用期就把我灭了，可能性格太可爱被留下了再回炉造一下，结果碰到新冠。今年轮完差不多一半的订单都不续约了，所以公司可能有财政压力了，但是他们找了好几个外援大神进入项目组啊，像你说的……他们需要变现能力的人……

lycheemeyer · 发表于 2020-12-6 20:34

没看懂，合同到期不是自然而然应该想到另谋出路或者提前谈好要续约吗？怎么搞得好像突然的打击一样？楼主不能继续待在喜欢的公司确实很可惜，但是你要走出舒适圈，别的公司你不去尝试怎么知道不会更喜欢呢？不过，我还是支持你把自己想说的话说出来，无论结局如何。

dsfbjiowr · 发表于 2020-12-7 10:56

lycheemeyer 发表于 2020-12-6 19:34
没看懂，合同到期不是自然而然应该想到另谋出路或者提前谈好要续约吗？怎么搞得好像突然的打击一样？楼主不 ...

合同到期不意味着没有想留下了继续在公司干的可能性吧？~就看个人愿不愿意留，公司愿不愿意收~

shrek_munich · 发表于 2020-12-7 20:04

dsfbjiowr 发表于 2020-12-7 09:56
合同到期不意味着没有想留下了继续在公司干的可能性吧？~就看个人愿不愿意留，公司愿不愿意收~

如果确实是公司需要的人，早早就会询问是否续约，如果无意续约公司早就开始着手招人接盘

dsfbjiowr · 发表于 2020-12-8 06:18

shrek_munich 发表于 2020-12-7 19:04
如果确实是公司需要的人，早早就会询问是否续约，如果无意续约公司早就开始着手招人接盘

也是~~挂了，继续找工作

lycheemeyer · 发表于 2020-12-11 20:21

dsfbjiowr 发表于 2020-12-7 09:56
合同到期不意味着没有想留下了继续在公司干的可能性吧？~就看个人愿不愿意留，公司愿不愿意收~

你再读一遍我的回复就会发现几个字：“或者提前谈好要续约”

dsfbjiowr · 发表于 2020-12-15 18:38

lycheemeyer 发表于 2020-12-11 19:21
你再读一遍我的回复就会发现几个字：“或者提前谈好要续约”

对了前辈，请问，实习超过450欧的话，算做长居2年的时间吗？？？

sophia0828 · 发表于 2020-12-15 18:52

dsfbjiowr 发表于 2020-12-15 17:38
对了前辈，请问，实习超过450欧的话，算做长居2年的时间吗？？？

长居是按你工作签证开始的时间算的，你实习的时候是啥签证？

dsfbjiowr · 发表于 2020-12-15 19:17

sophia0828 发表于 2020-12-15 17:52
长居是按你工作签证开始的时间算的，你实习的时候是啥签证？

长居是按交税时间~~不懂实习交税的算不算- -
实习还是学生签

sophia0828 · 发表于 2020-12-15 19:24

dsfbjiowr 发表于 2020-12-15 18:17
长居是按交税时间~~不懂实习交税的算不算- -
实习还是学生签

长居是按工作签开始算的，不知道你说的按交税时间算是哪里看到的信息。我刚换的长居，实习期也是学生签，没给我算进去。不过没准各个地方外管局不同吧

李玮峰 · 发表于 2020-12-15 20:02

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

dsfbjiowr · 发表于 2020-12-15 20:08

sophia0828 发表于 2020-12-15 18:24
长居是按工作签开始算的，不知道你说的按交税时间算是哪里看到的信息。我刚换的长居，实习期也是学生签 ...

这样啊··看来实习交的税都不算数，谢谢~今天打电话去外管局没人接，所以没问到

dsfbjiowr · 发表于 2020-12-15 20:09

李玮峰发表于 2020-12-15 19:02
想多了姐姐，最重要的硬性条件是持有两年及以上的工签（或21个月及以上的蓝卡）你还没满足呢

我打电话去外管局落实后先~

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李玮峰李玮峰当前离线积分 120 窥视卡雷达卡头像被屏蔽 TA的专栏	发表于 2020-12-15 20:02 \| 显示全部楼层全德超低价！Bpost比利时包裹极速体验；代收转寄免费仓储；EMS阳光清关安全可靠。提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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