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[职业生涯] 职场新人Personalentwicklungsgespräch聊什么

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发表于 2021-10-19 09:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本人9月初入职,Vorgesetzer约了本月底Personalentwicklungsgespräch。
请问大概能聊些什么? 因为感觉入职前的面试该聊的差不多都聊了,现在才工作不到两个月,不知道要不要特别准备一下。还是说要年底了每个员工都有Personalentwicklungsgespräch,我因为是新人只不过走个过场?

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发表于 2021-10-19 10:06 | 显示全部楼层
试用期快到之前的例行谈话吧?HR应该有个表格,各种打分,领导最后决定试用期后是不是要继续录用你

Tarif的公司还会根据打分涨工资的
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 楼主| 发表于 2021-10-19 10:15 | 显示全部楼层
Uldenbaturu 发表于 2021-10-19 11:06
试用期快到之前的例行谈话吧?HR应该有个表格,各种打分,领导最后决定试用期后是不是要继续录用你

Tarif ...

试用期6个月,现在工作还不到两个月
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发表于 2021-10-19 11:15 | 显示全部楼层
这种谈话一般就是给新人的,不是走过场哈。
大概您领导对您的职场定位存疑。想通过这种谈话,重新了解下定下位,给您立个小目标神马滴,亦或是想给您安排更合适岗位。谈话得显得雄心壮志些,必要时给领导画画饼,先过了试用期再说。
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