德国高校如何核定tariff工资级别? 是老板还是认识单位说了算?

beautifulangel

德国高校如何核定tariff工资级别? 是老板还是认识单位说了算?

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如果老板给的工资级别太低了，能够通过法律的手段提高吗?
例如，博士毕业后工作一年，老板给E13 stufe 1.

beautifulangel

倒没想打官司。只是想得到应得的待遇。德国有没有这样的工会，负责给雇员审核职业经历，从而帮助雇员获得应得的工资级别。

fusion

beautifulangel 发表于 2011-10-9 19:15
倒没想打官司。只是想得到应得的待遇。德国有没有这样的工会，负责给雇员审核职业经历，从而帮助雇员获得应 ...

去工会的前提是公司参加工会，否则工会也没辙。不过私以为和老板对着干，就要做好最坏的打算。参考以前一个Mm打工老板不满意要求重做的那个帖子。能承受最坏的结果就打官司吧。涨工资最好的方法还是用实力去要求涨，第三方帮不上那个实质的忙，市场供求决定

fusion

刚狗了下，13也“合法”啊，不能说太低吧
13 bis 14 Post-Doc-Stellen an Universitäten

beautifulangel

fusion 发表于 2011-10-9 19:22
去工会的前提是公司参加工会，否则工会也没辙。不过私以为和老板对着干，就要做好最坏的打算。参考以前一 ...

如果单位人事部门按照法律有关规定已经同意提高工资级别，而老板不同意，怎么办呢。

beautifulangel

fusion 发表于 2011-10-9 19:29
刚狗了下，13也“合法”啊，不能说太低吧
13 bis 14 Post-Doc-Stellen an Universitäten

E12 呢

fusion

beautifulangel 发表于 2011-10-9 19:29
如果单位人事部门按照法律有关规定已经同意提高工资级别，而老板不同意，怎么办呢。

既然人事同意的话，就坐下来和老板好好谈谈，问问为什么老板不同意，把你自己的理由1，2，3列出来，再把人事的意见列出来，再问问老板哪点不满意？不过高校的组织势力关系我不清楚，等高人来答吧。anyway，要沟通

fusion

我在学校的时候认识个PostDoc的中国mm，和老板对着干，有些非专业的事情处理不好，结果很惨。。。个例吧

beautifulangel

fusion 发表于 2011-10-9 19:34
既然人事同意的话，就坐下来和老板好好谈谈，问问为什么老板不同意，把你自己的理由1，2，3列出来，再把人 ...

是不是老板有最终的决定权呢

beautifulangel

fusion 发表于 2011-10-9 19:36
我在学校的时候认识个PostDoc的中国mm，和老板对着干，有些非专业的事情处理不好，结果很惨。。。个例吧

残到什么程度呢

fusion

beautifulangel 发表于 2011-10-9 19:37
是不是老板有最终的决定权呢

学校我真的不清楚。我觉得Faustregel是，谁的Kostenstelle出钱，谁有最终决定权吧。人事最终决定权我见过的是大公司的trainee啦，他们的工资是人事付的。其他的好像都是老板在法律范围内有最终决定权。如果你说是12的话，我觉得提成13还是合理的，可以和老板说。一个从没在高校任职过的个人的建议。

fusion

beautifulangel 发表于 2011-10-9 19:41
残到什么程度呢

。。。。

beautifulangel

fusion 发表于 2011-10-9 19:45
学校我真的不清楚。我觉得Faustregel是，谁的Kostenstelle出钱，谁有最终决定权吧。人事最终决定权我见过 ...

能不能提成 E13 STUFE 2呢，人事部门告诉我可以拿E13 STUFE 2。

fusion

beautifulangel 发表于 2011-10-9 19:51
能不能提成 E13 STUFE 2呢，人事部门告诉我可以拿E13 STUFE 2。

我觉得可以提。但不要跑上来就对教授说人事部说什么什么，所以我要拿什么什么。可以以tarif的一般的eingruppierung切入，说post-doc一般都在13到14，然后再找找自己的优点啦，成果啦，总有的，说完全有拿E13 STUFE 2的能力去工作，最后呢再说说人事部等合计着呢也同意了你的看法。问问教授觉得怎么样。
P.S.俺是一外行的建议

imback

beautifulangel 发表于 2011-10-9 19:51
能不能提成 E13 STUFE 2呢，人事部门告诉我可以拿E13 STUFE 2。

E13不同stufe是和你博士毕业以后在高校工作的年份有关的。如果你没有工作经历，就拿不到stufe 2 或以上。。。

beautifulangel

imback 发表于 2011-10-9 20:15
E13不同stufe是和你博士毕业以后在高校工作的年份有关的。如果你没有工作经历，就拿不到stufe 2 或以上。 ...

我在芬兰做过一年博士后。

kingd

找工作，谈工作，和找对象一个性质吧，满意就干，不满意就不干
有必要要打官司涨工资吗?这种事一般都是谁出钱，谁说了算

fusion

kingd 发表于 2011-10-9 20:36
找工作，谈工作，和找对象一个性质吧，满意就干，不满意就不干
有必要要打官司涨工资吗?这种事一般都是谁出 ...

那前辈给俺指导指导怎样找对象啊

Casablanca

fusion 发表于 2011-10-9 20:38
那前辈给俺指导指导怎样找对象啊

are u killing me?
还以为你和kingd一样都是有娃的人。。

ps，lz，德国的教授都是老板，老板的意思你懂的

kingd

fusion 发表于 2011-10-9 20:38
那前辈给俺指导指导怎样找对象啊

你还愁找不到对象啊
估计门口一堆人排队呢吧，只是你自己的眼光太高啦

pearl

如果博士是在德国完成的，现在继续博后（全职），博士的那些年份承认为相关工作经历，一般都是E13的stu3，差点的stu2。如果是国内读博毕业以后来这里博后的，很多只能拿到E13的stu1，如果老板抠门的话，因为国内读博经历老板不承认是工作经历。

imback

beautifulangel 发表于 2011-10-9 20:24
我在芬兰做过一年博士后。

要不和老板谈谈有无stufe2的可能？别太难过，每个stufe只差100欧，不值得和老板闹翻。我家先生是德国博士，在荷兰作了2年半博士后，回来德国拿stufe3。lz慢慢来。

jeans

beautifulangel 发表于 2011-10-9 18:32
如果老板给的工资级别太低了，能够通过法律的手段提高吗?
例如，博士毕业后工作一年，老板给E13 stufe 1.

这个级别能拿多少工资？

annis

pearl 发表于 2011-10-9 20:43
如果博士是在德国完成的，现在继续博后（全职），博士的那些年份承认为相关工作经历，一般都是E13的stu3，差 ...

教授确实有决定权，其实大学对国内的博士以及科研工作经验也承认的，不过如果教授不松口也没用，有些教授就是这样的，自己喜欢怎样就是要怎样，这种情况如果教授已经坚持决定就不用勉强了

Casablanca

恩，再补充一点，lz千万不要跨所或者跨专业横向比较，差别很多，没有比较意义。。很多学科还有博后拿半个E13的。。。
最多自己组里看看其他博后是什么标准，如果确实差的太多（同组）可以去和老板谈谈，但是最终决定权在教授手里，如果你的位置是和项目挂钩不是学校的固定位置的话。。。

蛋捣捣蛋

读博职位BRUTTO 3600
一级税卡，NETTO拿的到2600么

爱吃山楂片

蛋捣捣蛋 发表于 2011-10-11 07:20
读博职位BRUTTO 3600
一级税卡，NETTO拿的到2600么

博士在读生有那么高的收入啊？

AngryBirds

如果博士是奖学金读的，博后是不是最高只能拿E13的stufe1？

蛋捣捣蛋

爱吃山楂片 发表于 2011-10-11 08:34
博士在读生有那么高的收入啊？

没有吗？
工科全职