怪阿姨我草你全家

牛油果

ANNA2010 发表于 2012-4-3 16:43
生了，宝宝已经出来9天了

啊？？是女儿还是儿子？

ANNA2010

牛油果 发表于 2012-4-3 16:53
啊？？是女儿还是儿子？

儿子

牛油果

ANNA2010 发表于 2012-4-3 16:53
儿子

恭喜恭喜，有两儿子和一宝贝女儿了

ANNA2010

牛油果 发表于 2012-4-3 16:54
恭喜恭喜，有两儿子和一宝贝女儿了

谢谢谢谢！

testhula

ANNA2010 发表于 2012-4-3 16:53
儿子

同恭喜！ 三个娃儿你可真棒！

testhula

牛油果 发表于 2012-4-3 15:52
夫妻两人在同一公司，我觉得会挺无聊的。

嗯哪，而且同事关系复杂，还容易拌嘴

快乐的园丁

可能吧，我认识几个都是如此。很多本地diplom进不去的，人家亚非拉美bachler就进去了。
听说大公司外派如果家属过去，有时候会安排工作的。

lan

ANNA2010 发表于 2012-4-3 16:40
我和老公刚好相反，除了孩子，就是谈工作，幸好大家是同一个行业，所以他说的事情我基本都了解。

的确不在一个行业，会缺少很多工作上的共同话题，可是同时也多了很多新鲜的话题。
恭喜你啊》）（

vivi_ks

我熟人里有类似例子。德国有单位要那个男的，不过人家是专业很牛的，然后那男的提出要求，把我老婆的工作解决了我就来，然后用人单位把他老婆的工作也解决了。不过他老婆也不是吃素的，好歹也是博士。所以。。。

fuchslica

跟公司大小，是不是德国人推荐没关系吧……还是看profile的。

我老板也拐弯抹角跟我打听过我LG想不想加入我们公司，有个职位他一直没找到合适的人，我LG应该能胜任。我LG倒也有意谈一谈，可惜我不答应……两个人在一个部门工作，一天24小时都在一起，这也太郁闷了吧……

wsygmj

恩，我见过很多这样的例子

比如我一个德国同事是计量的博士，她老婆是个经济的硕士，结果他老公面试的时候就被问到：需要帮你解决老婆的工作问题么？我们怕你将来因为两地原因辞职，所以不如你们两个一起签，这样一起解决好了，所以她老婆被同事招到了hr部门

另一个例子，一个土耳其女生，也是计量的博士，毕业了找了个奥地利的研究所，面试的时候也被了同样的问题，她说自己没结婚，只有男朋友在德国，研究所说那要不要帮你把男朋友也办到奥地利来，免得你将来因为两地原因辞职，所以她男朋友顺利去了奥地利

第三个例子，一个女生，东欧人，经济学博士，没毕业的时候就去欧洲银行做实习了，结果人家顺着就把她男朋友一起招过去了，她男朋友也是经济博士

所以总结一下：不仅是夫妻关系，就连男女朋友关系也可以的，不仅女人可以靠男人，男人也可以靠女人的，关键是你够牛

草草画画

内荐本来就比直接申请要容易，至于成功率和推荐人在公司的地位有关，和推荐人和人事部以及用人部门的头的关系好坏有关，和是不是德国人没关系。至于推荐人和被推荐人之间的关系有一点点小作用，主要这决定了推荐人会尽多大的力去推荐。比如我帮在我家帮忙打扫卫生的学生推荐过，那个部门的头很委婉的和我说他的成绩不是很符合要求，然后问我这个人对我有多重要，人家再决定需不需要看在人情上小小的违背一下原则，但是比如同样的人如果我的头推荐的话他肯定不会问，不管多差直接就接受了。

Hans1977

夫妻2个不是同行也可以？

little_sunshine

不考谱

mixmas

这个，哪有那么简单呢

我们算是派出来了，但是公司很"冷血"，LP不管原来有没有上班和收入的，统统不予考虑

唯一听说的是，如果本来2口子就是同一公司的，派一个，那么可以考虑，只是考虑给另外一个也安排在本公司内连同工作，但是没有保证是工资收入跟原工作岗位同等的

小区里住了些德国家庭，另外也还认识些别的家庭，聊了以后都发现，太太们跟公司基本无关，所以说，中国LP还是其他国家LP，估计是都一样对待的

江南织造

我们公司外派都是帮家属安排工作的，德国本土的话没听说，不过我们公司有很多双职工倒是