试用期犯错 第二集！87楼大更新，第三集！看来是持久战了。

雪夜

怪阿姨 发表于 2012-6-4 20:13
MM我以前有个同事跟你犯了同样的忌讳。不说错误而说忌讳，是因为这些事情都是因人而异的，有的人不喜欢，他 ...

是的，听你这么一说，我真的觉得自己又2了一次。以后一定要注意越权的问题。今天也是被他搞的太不愉快了，没想那么多，唉。再次感谢mm的教导啊，受益良多。新工作我肯定会找，这儿肯定做不长了。打算要么在大城市找一个合适的，这样全家过来老公也容易找到工作，要么就回德国找个家附近的工作好了。现在真的是两头都没顾好。

lanlanbing

怪阿姨 发表于 2012-6-4 20:17
嗯嗯那就好。
不过我还是觉得你另找份工算了，当妈妈的人，离孩子那么远，你撑不了多久的。

我觉得怪阿姨说的很中肯！

broadwing

还是尽快找下家，找到就走人吧。跟老板不对付，距离太远没办法照顾家庭小孩，这样的工作撑着有什么意义啊。Probezeit的目的不就是给双方一个互相了解的机会嘛，短期内辞职总比半年之后被辞，在简历上好看多了，完全可以说是因为家庭原因小孩不适应远距离等等等，太正当不过了。

另外多嘴两句，楼主不能太实在了，培训听什么就是什么啊。公用电话私用和上网，除非白纸黑字写出来，否则谁来定义"偶尔"这个词，肯定不是做新人的你，学会看老板脸色啊。

还有写报告，如果有人主动默默得做了本来该你做的工作，你会不高兴嘛？你的同事当然会说太好啦。但是作为你的头，他明明让你不要管了，你还非要写，这。。。到底谁是你的直接领导，谁负责安排你的工作，你需要汇报给谁，实在是太糊涂了吧，劝你第二个报告还是别发了。

至于你们同事讲得两点，觉得完全就是糊弄人啊。。。

雪夜

broadwing 发表于 2012-6-4 20:28
还是尽快找下家，找到就走人吧。跟老板不对付，距离太远没办法照顾家庭小孩，这样的工作撑着有什么意义啊。 ...

唉，就因为问他10次，10次都说目前没事给我做，但是月底谈话又说我不做事，看不到成绩。所以我才想争取主动，找点事来做，而且这个报告是目前跟我唯一有关联的工作了，再找不到其他能做的事。现在看来也错了，又被他抓到可说的。
我同事说的那两点，可能是个起因，从开始他就对我小不满，然后现在发生的这几件事，就把不满扩大了。

fuchslica

还是那句话，这个人有问题，lz不用放大自己的错误了。也别往心里去，天生心眼儿不多的人不可能一下子变得八面玲珑的，你还是好好物色别的职位，期待遇到一个宽容的老板吧。

这个时候，千万不要觉得是自己差了，比你差的人多了去了，你唯一差的就是运气不好遇到这么个读个博士读n年心胸狭隘的小老板。

jujuwjm

vlookup 发表于 2012-6-4 18:54
姐，应该是180度转弯。。。

jujuwjm

Casablanca 发表于 2012-6-4 18:54
生个孩子笨三年，lz生了俩还。。。

现在已经这样了，我送lz一句话，先下手为强，后下手遭殃

我看lz挺能干的啊，就是运气不好碰到这么个变态！

芝麻核桃

lz的老板的心态，性格和能力有有所欠缺，lzMM的看眼色的能力和职场情商有所欠缺，一起工作容易火星撞地球。