试用期被kun求助

philli · 发表于 2021-8-10 15:54

这种还不曝光么

paul871017 · 发表于 2021-8-11 21:16

握紧阳光发表于 2021-8-10 09:26
根据LZ的描述，完全是实习生的活，甚至是表现欠佳的实习生。。。

不论公司对这个职位的未来预期如何，至少 ...

回报不汇报分老板。之前博世的老板员工谈话的时候是说不爱汇报工作，后来我一星期必给他一封email，要不然之前不CC他的也都CC他。

paul871017 · 发表于 2021-8-11 21:18

楼主什么公司，赶紧曝光啊。z

zh82513 · 发表于 2021-8-11 21:28

berlin2018 发表于 2021-8-9 21:50
直接带你的Mentor没时间，一周就20分钟，制度是死的，人是活的，完全可以在第一个月就主动和公司同事定时 ...

这不由我决定，项目都了解了，但是老板不给指派任务，多次请示无果，又是居家办公，想自己独立参与项目几乎不可能

zh82513 · 发表于 2021-8-11 21:30

nashlalala 发表于 2021-8-9 22:20
看楼主描述，纯属运气不好，工资能多点则多点，接着找下家就好了。500强不500强基本没什么意义，除非是行业 ...

确实是这样，因为是行业顶尖，所以出现问题的时候想着尽可能去解决，然而无果

zh82513 · 发表于 2021-8-11 21:35

mib 发表于 2021-8-10 08:18
其实除了其他人所说，LZ也要认清自己的优缺点，反思自己的工作能力和方式。

一方面已经工作一年，另一方面 ...

第一天就冷淡，并非因为接触。
新的工作和上一份工作不相关，是复杂的大项目，并没有任何经验，自己很难上来就上手。

zh82513 · 发表于 2021-8-11 21:37

jochenyu 发表于 2021-8-10 11:52
主要是融入问题，特别是语言熟练程度。中资离职也有空挡期，说明就是有限合同没有延期。就是居家办公对新 ...

因为中资公司你懂的，合同可以延期，但不能眼延签。

zh82513 · 发表于 2021-8-11 21:38

Sky23 发表于 2021-8-10 10:35
是的，刚刚进入德国的中国大公司遇到的问题会很棘手，很多，这样能在处理问题中学到很多东西。一般入职稳 ...

我想你是不太了解进入德国的中国公司

zh82513 · 发表于 2021-8-11 21:45

握紧阳光发表于 2021-8-10 09:26
根据LZ的描述，完全是实习生的活，甚至是表现欠佳的实习生。。。

不论公司对这个职位的未来预期如何，至少 ...

新人没权利挑工作，多次反应情况，但老板坚持这样

zh82513 · 发表于 2021-8-11 21:47

lotalota 发表于 2021-8-10 00:09
（小怪物终于自己把点评当回复用了一次）
我觉得这就是楼主发主贴时在寻找的终极原因，还是小怪物大牛看 ...

有可能是这样的，毕竟公司在外面的风评也不是太好，但当时考虑到是500强行业顶尖，福利待遇都很好，就拒绝了别的offer，没想到是这样

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