“AI教父”杰弗里·辛顿首次访华!百度,活该你强大!

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作者：微信文章
兄弟姐妹们好，我是Simonlin，是你AI路上的同行者，与你一同学习AI，带你了解AI最新资讯。

引言

最近AI圈什么新闻最热门？

当然是今天在上海举办的2025 WAIC（世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议）了！这波汇集了目前行业顶尖玩家的大会，无疑是这段时间AI圈的热门话题，吸引了无数AI爱好者的眼球。

大会上，不仅让我们看到了当今世界的AI技术最新成果，在嘉宾的分享中，我们也享受了一场豪华的思维盛宴。

虽然我本人没去，但是在朋友们的实时转播之下，我也能感受到那种浓厚的、热烈的交流氛围。

一、辛顿首次访华，分享观点

在本次大会中，最令我激动的是，被誉为“深度学习之父”、“AI教父”、2018年图灵奖获得者、2024年诺贝尔物理学奖获得者——杰弗里·辛顿（Geoffrey Everest Hinton）的出现，简直给我吓了一跳！

好家伙，这位圈内赫赫有名的大佬，首次访华，就是在WAIC上，也是相当振奋人心的事情了。



（图片来源：WAIC公众号）

他聚焦于一直在研究的AI伦理方向，发表了一段演讲：《数字智能是否会取代生物智能？》

核心观点是：人类和大语言模型，在理解语言上，拥有相似之处，并且都会产生“幻觉”...人类和AI的关系，就像是饲养了一只小老虎，长大后，可能轻易超越人类。既然AI发展已经无法阻挡，人类最重要的，是培养出向善的人工智能。

这段话，让我深感认同。你大爷毕竟还是你大爷，这远见，这洞察，这思路...

正当我还沉浸在辛顿的这番话，给我带来的反思时，我又从朋友那边听到了一个令我瞠目结舌的消息：原来辛顿，在十三年前，就跟国内的AI巨头有过交集，并且差点就来了中国！

这个公司，就是——百度。

啊？怎么是百度？我一直以为，百度和杰弗里·辛顿，有交叉的地方，就在于他们都是研究AI的，而且都为了AI技术的推进作出了巨大贡献。

怎么个事儿？这俩是怎么搭上关系的？

满腹疑问的我，在翻看了多篇文章，浏览了N多的网站之后，我脑袋里终于有了大致的了解——

二、辛顿&百度，千金市马骨的佳话

十三年前，也就是2012年，杰弗里·辛顿在多伦多大学，带领团队发表了一篇长达9页的论文：《ImageNet Classification with Deep Convolutional Neural Networks》，这篇论文的研究方向，是“深度卷积神经网络”，一个在当时并不被业界普遍看好的技术。

然而，辛顿和他团队发表的这篇论文，引起了余凯的注意。当时，余凯正是百度多媒体部的负责人，他跟辛顿曾经在加拿大的学术研讨会上有过一面之缘，并建立了联系。

余凯意识到，这篇论文，以及其中的研究，恐怕具有划时代的意义。于是他果断向百度创始人、董事长李彦宏报告了这件事，并建议他将辛顿和他的团队收至麾下。

李彦宏早对深度学习及相关学科有所关注，亲自拜访接待了许多与之有关的科学家。于是，李彦宏立马安排了汤和松负责辛顿团队收购事宜。据汤和松所说，原本辛顿已经表达了要加盟百度的意向，但是第二天，他就告诉汤和松，有另外的公司也想收购他和他的团队。

当时与百度竞拍的，是微软、谷歌等一众巨头，拍卖规则如下：

起拍价为1200万美元，出价须是百万美元的整数倍，跟拍加价必须是100万美元的整数倍。有人出价后，跟拍者必须30分钟内出价并加价，如果30分钟内没人出价，则价高者得。有人开始加价跟拍后，30分钟被刷新再开始新一轮竞价。

为了成功将辛顿和他的团队收入囊中，公司高层授权汤和松，可以将竞拍价格提到5000万美元。这样的魄力，是相当令人惊叹的。

当价格来到了4400万美元的时候，百度的竞拍者只剩下了谷歌。最终，因为地理因素、技术原因等，辛顿选择了谷歌。

虽然辛顿并没有加盟百度，但是这并未阻挡百度对于AI技术的野望和对人才的渴求。
三、“All in AI”，百度是认真的

2013年，李彦宏拍板，百度建立了深度学习研究院（IDL），这是全球首个专注深度学习研究的研究院，而百度，也成为了中国第一个把深度学习提到核心技术创新地位的公司。

2014年，百度邀请同为AI界巨擘，Google Brain的创始人吴恩达（Andrew Ng），负责“百度大脑”计划，领导百度深度学习研究院。

为了招揽吴恩达，李彦宏提出了一个相当丰厚的条件：大量数据和研发资源。吴恩达加入百度，第一件事，就是订购了1000个GPU，用于进行研发工作。

因着百度的慧眼识珠，吴恩达在百度工作的三年间，把百度 的AI 团队从几十人扩张到约 1300 人，其中研究院 300 人，形成搜索、语音、自动驾驶等完整 AI 技术栈；主导建立了中国当时最大的GPU集群。

2017年，吴恩达公开宣布已经离开百度，但是在他的推文中，却仍旧对百度赞赏有加，对百度在AI行业的前景表示看好：“百度在AI方面非常强大，整个队伍人才济济；我对百度将继续在AI方面蓬勃发展充满信心。”

除了吴恩达，Anthropic联创兼CEO——Dario Amodei，也曾为百度效力，并且招募了现在担任英伟达高级研究科学家的Jim Fan。



百度，深知人才的重要性，不单单对优秀人才保持着关注，还乐于培养人才。

2017年起，百度发起了“AIDU”计划，目的是为了招募AI领域拔尖校园人才，培养AI技术领军人物，对于人才，提供丰富的资源，优质的教育，丰厚的薪资和最前沿的研究课题，给予了潜力股们充分的发展空间，更是提出了“上不封顶”的待遇。到今年，“AIDU”计划，已经运行了8年。



（图片来源百度公众号）

公开资料显示，百度在AI领域研发投入已经达到1800亿，其中人才培养专项投入，构成关键部分。

百度一直致力于“将AI人才变成公共基础设施”。

2020年，百度提出了5年内培养500万AI人才的计划，到2024年已经提前完成。于是，在今年，李彦宏又宣布：将发起“百度人才培养星河”计划，将培养人才数量追加到1000万，并为这些人才开放21000个实习岗位。

竞争是激烈的，而其他的人才呢？将会流入社会，为人才本土化、为中国AI的发展，作出贡献。

2023年起，百度推出“文心杯”创业大赛，这是一场面向AIGC、大模型创新应用领域的创业者和开发者，优胜者有望获得百度一系列的投资、技术和资源支持...已经连续举办了3届。

带大家看看每一届“文心杯”的“特别大奖”最高奖励：

第一届（2023年）：1000万元早期投资；

第二届（2024年）：5000万元投资奖励；

第三届（2025年）：7000万元投资奖励；

难怪，百度会被称为“AI界的黄埔军校”....

除此之外，百度也积极推进国内的AI技术发展。

2023年3月16日，百度发布文心一言，这是基于百度的文心大模型，国内首个面向公众开放邀测的生成式AI产品。

写到这里，我不得不感叹，百度在AI方面的早期布局与投入，总算是没有白费。

2025年5月，摩根士丹利发布了长达97页的报告——《AI in China: A Sleeping Giant Awakens》，在其中，评出了中国AI的60强企业。

在平台层的四大企业中，百度，赫然在列。



相信在未来，百度会越来越好，继续在AI人才、AI技术方面作出努力，为国内的AI发展，持续贡献自己的力量。

燃起来了！

百度，活该你牛逼。

结语

看完了那些有关百度和辛顿的奇妙过往，虽然百度和辛顿“联姻失败”，却因此而点燃了百度对于AI战略的火种，从技术层面、人才层面，进行了深远而广阔的布局，试想，如果当时，百度，或者说李彦宏，并没有听从余凯的建议，对辛顿加以重视，那结局会如何呢？应该是当他们反应过来并试图迎头赶上的时候，恐怕已经与AI这项即将颠覆未来的技术，失之交臂。

可见，卓越的远见、强大的魄力，也是“成大事”的关键要素。

AI时代来临，未来的竞争会更加激烈，恐怕会到一种“头破血流”的程度，对我们普通人来说，能够做的，就是抓住这个机会，不放过任何能够学习的机遇，继续奔跑，跑进AGI来临的那一刻。

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