请大家帮我分析一下，要不要申请第二次。。。

fusion

申请DA时，在一公司online上发现个很和适合我的thema，填了表格abschicken后，一天后，人事就发email说很感兴趣，要我把材料per post寄过去，我无非就把原先扫描的改成打印的寄过去了（因为网上的表格很详细的），再又过了个星期，总期待着起码有个电话“问候”我一下吧，然后就收到一封莫名的absage的email:mad: ，那我也认了，心想可能有个牛人突然插进来了。可是又是两个星期过去了，我无意中发现那个thema还帖着，eintrittstermin早就过去了，好像他们还没找到人，那请大家分析一下我是不是再表示一下我很想做那个，让他再考虑我下，怎么措词呢，还是我就死了这条心吧$郁闷$ ，很喜欢那个thema、那个公司啊:(

puccalala

还贴着, 估计也有可能没有更新.

关于这个位置已经被拒了, 就不要申请了.

fusion

噢~~:mad:

drach

打个电话问问，又没啥损失，还能聊天，美中不足就是不能报销电话费

müller

:( :( :(

逍遥子

原帖由 drach 于 2007-6-22 22:00 发表
打个电话问问，又没啥损失，还能聊天，美中不足就是不能报销电话费

就是就是　:D

papageiq

原帖由 drach 于 2007-6-22 21:00 发表
打个电话问问，又没啥损失，还能聊天，美中不足就是不能报销电话费

$支持$ $支持$ 没事还能练练德语。
一直贴着是为了一直能收到应聘信，虽然这个位置已经被占了，我们公司也这样的。不一定是DA和Praktikum有些职位也是这样。

winxp2

我也遇到这样的情况，估计是后来人士部改变主义了。

majia001

有好些招聘广告都常年累月地在网上挂着, 难道他们就这么难招到人? 估计要么是没有及时更新, 要么就是公司有其他想法

carrier

有些公司是常年物色优秀员工的，但是并不是一直在招，只是吸引新的简历，只有在非常符合他们需求的人才会被招进去。主要也是为了保持人才优势。如果属于这种情况，那很可能是楼主并不符合他们需要的条件，所以拒绝了楼主。