Personalgespräch如何准备

christianzhang · 发表于 2014-4-23 18:11

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新公司呆了6个月了，现在老板明天要和我做个Personalgespräch,因为以前没有做过这个，所以现在想请教各位前辈，这种和老板谈工资的对话如何应付，一般适用期后工资提出来加多少比较合适呢？

xeonrong · 发表于 2014-4-23 18:20

如果你6个月试用期，那就是试用期结束谈话，你有什么优点，还有什么不足，你有什么看法，表表决心就过去了。

为什么总在萍聚看到试用期后谈工资的帖子？我真的不太明白，当初合同有写试用期后涨工资吗？

christianzhang · 发表于 2014-4-23 18:25

xeonrong 发表于 2014-4-23 18:20
如果你6个月试用期，那就是试用期结束谈话，你有什么优点，还有什么不足，你有什么看法，表表决心就过去了 ...

当初面试的时候老板自己说的，6个月适用期结束看我工作表现决定加不加工资，除非他随口说说的

xeonrong · 发表于 2014-4-23 19:31

christianzhang 发表于 2014-4-23 18:25
当初面试的时候老板自己说的，6个月适用期结束看我工作表现决定加不加工资，除非他随口说说的

那就简单了，既然不是走Tarif ,你就按差不多等级开价，即不吃亏，也不显得不靠谱

xeonrong · 发表于 2014-4-23 19:32

不过我估计他早都有谱了，你提醒他一下别忘了

crocodileyang · 发表于 2014-4-23 19:40

加多少合适就看你对你自己的工作表现有多大信心了。

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