BOSCH的Bewerbertag - Einsteigerprogramme

Sonne

有哪位前辈参加过Bosch的Bewerbertag吗？不是trainee，就是针对一个具体职位的Einsteigerprogramme
曾参加过traineeprogram的AC，然后材料就被weitergeleitet，谁知道还要重新参加一次针对这个位置的Bewerbertag，比上次还长，2天的。
请问2天的内容都有什么？大概什么情况？第一天中午开始介绍，之后下午据说有个Uebung，是智商测试之类的笔试还是casestudy？
先谢谢了$送花$

[ 本帖最后由 Sonne 于 2007-11-12 20:45 编辑 ]

Sonne

没有人知道吗$郁闷$

Ladamandis

我考， 真麻烦〉〉〉〉〉。。。。。。。。。。。。。。。。。？？《〈〈〈〈〈〈〈〈〈〈〈〈〈〈〈

Sonne

是啊。。。AC对我们来说真的效率很低，对公司来说效率高，1-2天之内把所有kandidaten都面了。。。$汗$

Sonne

没有人知道吗？等待高人来啊:(

Darth_Vader

Bosch的我不清楚，但其他的有过参加。我认为基本程序都是类似的。首先简单自我介绍，然后开始分组讨论case study 和 笔试。分组讨论一般说3到5人一组，同时看一个案例，然后集体讨论解决方案，在一定时间后会有人问你们具体问题和讨论结果。笔试一般或进行1个或1个半小时的上机测试，有侧你EQ的也有IQ的，问题一般说看你在工作环境中处理问题的方式，还有一些简单的逻辑思维测试，放应速度测试，抽象思考测试等等，相对很简单，只是由于语言障碍会花些时间，但结果不一定比德国人次。还有单独回答问题的部分，给你一片文章，单独思考并提出解决方案，有问有答。午饭，闲聊。然后会有1对1的interview。之后会另有一个case study，这次的却别在于你要自己提出想法并在大家面前做一个presentation。然后会有自由提问。等等。为什么2天？我估计是添加了公司参观，集体报告，多次小组讨论的题目。基本当时就能得到面试结果。注意事项，说话速度要慢要清晰，在小组讨论的时候一定要同德国人一起争论，无论对方是否理财或采纳你的意见，主动抢占小组里的领导角色，你的行为会被面试的人在旁边记录下来的。笔试不重要也不难。interview是你单独表现自己最好的时候。总之，要选好一起讨论小组的成员，祝你好运分到一个好的面试官那里比什么都重要。

Sonne

谢谢ls的信息。信里说第一天中午开始，介绍公司的情况之类的，然后下午就是uebung，第二天全天。参加过trainee的ac，这次和上次类似的是提前给了一个case可以准备，可是时间这么长不知道还有什么东西

Darth_Vader

一般都给个case让你准备，面试时问的应该也和准备的case相近，最多换个名字，问题也不会变，这些都是唬弄人的。考你case的目的，主要是看你语言表达能力，双方进行一个对话演习。另外小组讨论，单独面试，演讲报告等都会花掉你一天时间。吃个饭，参观参观，1天也就过去了，在多半天做最后的面试结果。别担心，没什么大不了的。还是那句话，试图找到一个和蔼的，说话算数的面试官，多说，多表现自己。AC的出发点就是考查你的表达能力，交际能力，和你给人留下好印象的魅力。放松一点，看看其他的竞争者，你会发现，他们也不是个个都出色，而且那些面试你的人，他们也无非是普通的老百姓，大大的普通人，very ordinary. bleib locker

Sonne

$送花$ $ok$ 嗯，谢谢。面试官怎么样，有的时候也看运气了。。。

Darth_Vader

我当时也很紧张，在酒店一晚上没睡好。第二天面试的时候，看到普通的人和普通的问题，也就知道实际就那么回事，门面都是用来唬人的。只不过一天下来的确身心疲惫。放松心情是取得成果的关键