minijob 和normal job雇主哪个受益多呢

lucily

在一家公司5月份开始干，老板说按mini job算，实际上每个月工资超过400欧，老板是直接转钱给我的。 他说只要全年不超过4800欧就可以了 。
请问，这样的话，老板按mini job算，是不是他可以少交很多钱？如果我以后在德国找工作，有什么影响吗？

另外，我现在找到了另一个工作，一周16小时，公司要求1级税卡，并且要我保证，以后上学期间不能每周打工超过20小时。这样的话，之前的那个mini job是不是不能再做了？我是否可以要求之前的那个公司换成 normal job，给他们6级税卡？

suki2007

我怎么觉得这两份工都是minijob啊$考虑$

lucily

第二个肯定不是了 ，每个月就64个小时了

suki2007

原帖由 lucily 于 2008-8-20 15:02 发表
第二个肯定不是了 ，每个月就64个小时了

未必，一个月超400嘛？$考虑$

bmwb

第一老板的说法是对的，minijob不一定是每月给400欧，可以每月超过400欧，但全年不超过4800欧。
老板当然要给你少交很多钱，这样对他对你都有好处，合情合理。对今后没有好的影响，也没有坏的影响，不交养老保险，今后也不能退税。
有了第一份工作用一级税卡后，mini job 不用税卡应该还是可以行得通的吧，可以问问你的那的老板，个人觉得是可以行得通的。不过的确违反了学生工作的限制，不过他如果要你的话，问题也不是太大，毕竟你不是每月都400欧，一直干全年。

lucily

谢谢，不过现在我的一级税卡在老板那里。 楼上确定， mini job 雇主不用要我的税卡吗？

keine009

原帖由 lucily 于 2008-8-20 15:59 发表
谢谢，不过现在我的一级税卡在老板那里。 楼上确定， mini job 雇主不用要我的税卡吗？

他可以给你按照pauschal算，但是前提是你没有其他工作。

lucily

原帖由 keine009 于 2008-8-20 21:54 发表


他可以给你按照pauschal算，但是前提是你没有其他工作。

谢谢。 那这样的话，我就不能有第二份工作了。 有人说，假期打工是不受每周20小时限制，我这种情况，怎么处理最好呢，要是我两个工都想打的话