traineeprogramm 到底是则麽样的呢？

ert

一方面听说是培养经理人的， 一方面又听说外国人也是无望当个头头
一方面听说施公司重点培养的， 一方面工资有比较低（听说的， 因为工资情况并不写在网上）
而且城市换来换去是不是就一直要搬家？ 家里东西无比巨多， 怎生处理。
当然现在八字还没有一撇， 有点杞人忧天了， 赫赫。

知情前辈能否介绍一二？

谢谢！:)

cloudfly2003

分公司咯 这跟工作也没什么区别的
一般来说大公司当然好了 小公司就难说了

wisenow

我的所见所闻是：
trainee结束要看机会，不是每个人出路都很好

随遇而安

Direkteinstieg比较好,TRAINEE结束不是每个人都能在本公司找到合适的位置的,试想一下,如果在一家大公司了做了TRAINEE后而没被录用,然后去申请别的公司,一定会被问为什么没能留下的原因的,本人觉得这好象是鸡肋,没太大的意思.

cloudfly2003

原帖由 随遇而安 于 2007-6-30 17:09 发表
Direkteinstieg比较好,TRAINEE结束不是每个人都能在本公司找到合适的位置的,试想一下,如果在一家大公司了做了TRAINEE后而没被录用,然后去申请别的公司,一定会被问为什么没能留下的原因的,本人觉得这好象是鸡肋, ...

$汗$ LS没怎么接触过TRAINEE吧
大公司的T一进去都是unbefristet 的合同  不存在录不录用的问题
而所谓trainee结束也不一定做领导层的问题  哪有可能培训两年就当领导的  只是公司朝这个方向培养你 让你有更大的机会作为管理阶层工作 不是说培训结束就给做领导

ert

谢谢楼上各位的指教！

随遇而安

不可能吧,我认识好几个在大公司做这个的,合同都是有期限的,有的18个月,有的一年,还有的21个月.

逍遥子

国内trainee的位置起点是挺高的,一般只招应届毕业生,因为可塑性很高,以后都是定向培养将来准备做公司的中层干部的,培训一般是轮岗,比如这半年在广州分公司做财务,过半年就去北京做市场等等,至于培训期结束后具体能落实到哪里就没追踪过了,不过从培养计划看是不错,待遇也不错的.

cloudfly2003

原帖由 随遇而安 于 2007-6-30 22:14 发表
不可能吧,我认识好几个在大公司做这个的,合同都是有期限的,有的18个月,有的一年,还有的21个月.

$考虑$ 不知道所谓大公司是哪几个？
可以去DC  BOSCH SIMENS 得主页看看 介绍TRAINEE都特别说明拿的是正常合同 unbefristet;)